Алексей Максимов - Предсказание о будущем России, США, и всего человечества. Часть 1

И факт второй. Все вышеуказанные предприятия (фабрики, заводы, и т.д.), находящиеся в собственности вышеуказанных капиталистов, занимаются производством, и продажей, огромного количества самых разных товаров и услуг, и после продажи этих своих товаров и услуг они получают для себя какой-то общий валовой доход предприятия(общая сумма денег, полученная от продажи произведенных предприятием товаров и услуг).

Вопрос: как распределяется этот валовой доход предприятия на самом предприятии ?

На самом предприятии этот валовой доход неизбежно разделяется на следующие четыре части:

– на налоги и сборы (налоги, уплачиваемые в бюджеты всех уровней, сборы, уплачиваемые в Пенсионный фонд, в Фонд социального страхования, в Фонд ОМС, и т.д.);

– на деньги, направляемые на нужды самого предприятия (из этих денег производится покупка сырья, материалов, электроэнергии, нужных для производства товаров и услуг, из этих денег производится покупка для предприятия новых станков, оборудования, машин и механизмов, из этих денег производится ремонт помещений, и т.д.);

– на фонд зарплаты предприятия (из этих денег производится выплата обещанной зарплаты всему трудовому коллективу предприятия, включая директора, руководителя предприятия);

– и на доход вышеуказанного капиталиста – собственника , который идет непосредственно в карман вышеуказанного капиталиста – собственника.

Сразу здесь отмечу, что вышеуказанный капиталист- собственник, получивший в свой карман этот свой доход капиталиста – собственника, вполне может(это находится в его полной власти):

– полностью, или частично, направить этот свой доход на покупку для себя дворцов, яхт, самолетов, и другой роскоши (как в своем государстве, так и за границей);

– положить все полученные деньги, или часть этих денег, в какой-нибудь банк (как в своем государстве, так и за границей);

– направить все свои деньги, или их часть, на постройку для себя нового завода или фабрики;

– направить все свои деньги, или их часть, на реконструкцию (обновление) своего предприятия, – посредством покупки новых станков, оборудования, и т.д.;

– и даже направить все свои деньги, или их часть, на увеличение фонда зарплаты предприятия, и соответственно, на увеличение зарплат работникам своего предприятия.

Итак, отмечу, что на любом современном капиталистическом предприятии, весь валовой доход предприятия всегда разделяется на вышеуказанные четыре части.

И отмечу, что всякий капиталист здесь всегда очень сильно заинтересован не просто в том, чтобы получить для себя (в свой личный карман) как можно больше денег от тех предприятий, которые находятся в их собственности, а он сильно заинтересован именно в том, чтобы увеличить вышеуказанный доход капиталиста – собственника предприятия, который идет непосредственно в карман вышеуказанного капиталиста – собственника.

Подчеркну: всякий капиталист стремится именно к этому.

Отсюда возникает такой вопрос: а как, каким образом, какими способами капиталист может увеличить, и реально увеличивает, свой доход капиталиста – собственника (четвертую часть валового дохода) ?

Очевидно, что с одной стороны , он может это делать (и делает) за счет увеличения объемов продаж своих производимых товаров и услуг ( в данном случае, здесь увеличивается общий валовой доход предприятия, – и соответственно, автоматически увеличивается и доход капиталиста – собственника ).

Но с другой стороны он может это делать (и делает) за счет уменьшения размера трех остальных частей валового дохода, то есть:

– за счет «оптимизации» налогов и сборов (за счет уменьшения налоговых выплат, за счет уменьшения выплат в Пенсионный фонд с помощью выплаты своим работникам «серой зарплаты», и т.д.), – что прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;

– за счет уменьшения расходов на нужды предприятия (за счет покупки более дешевого сырья, материалов, и т.д., за счет отказа от покупки новых станков, машин и механизмов для предприятия, за счет отказа от ремонта имеющихся станков, машин и механизмов, в результате чего таким ремонтом вынуждены заниматься сами наемные работники, которые хотят работать, и соответственно получить зарплату, за счет отказа от ремонта зданий и сооружений на своем предприятии, за счет отказа от улучшения условий труда для работников предприятия, и т.д.) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника;

– и конечно же, – за счет уменьшения фонда зарплаты предприятия (а также, – за счет его неувеличения) – что также прямо ведет к увеличению дохода капиталиста – собственника.

Закономерен вопрос: каким образом, какими способами, всякий капиталист может добиваться, и реально добивается, уменьшения фонда зарплаты своего предприятия (его неувеличения) (и увеличения за счет этого своего дохода капиталиста – собственника) ?

Конечно же во-первых , всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет самого обычного снижения зарплаты работникам своего предприятия ( которое может происходить либо посредством прямого снижения зарплат, либо посредством их неувеличения – в условиях наличия в государстве инфляции ), а также, – за счет введения для работников различных «испытательных сроков» ( в течении которых работник – работает, но зарплату – не получает ), за счет назначения новым, поступающим на работу, работникам, очень низких зарплат, за счет лишения работников всевозможных премий и надбавок, за счет введения различных штрафов за различные «провинности», и т.д., и т.п.);

Во-вторых , всякий капиталист добивается уменьшения (неувеличения) фонда зарплаты своего предприятия за счет отказа от его увеличения – в условиях роста общего валового дохода предприятия.

Смысл данного момента : предприятие успешно работает, оно увеличивает производство, и объемы продаж своих товаров и услуг, валовой доход предприятия очень сильно растет, но фонд зарплаты предприятия при этом (а значит и зарплаты работников предприятия), – либо вообще не растет, либо растет незначительно.

Отсюда вполне закономерно возникает, например, такой результат.

Было, например, общий валовой доход предприятия – 100 миллионов рублей, из них: