Геннадий Неделько - Эпоха перемен

Транснациональные корпорации с тяжело-промышленным уклоном не сильно отличаются от общепитовской и лёгкой промышленности. Всемирно известный производитель шин, французская компания Michelin (Мишле́н) (Euronext: ML) с июля 2004 года открыла свой филиал по производству шин в посёлке Давыдово Орехово-Зуевского района Московской области. Численность персонала завода — около 1000 человек, которые производят порядка 5 тыс. шин в день. Всего во всех филиалах мира в компании задействовано 130000 человек.

Каждому известна и Toyota (Тойота) — крупнейшая японская автомобилестроительная корпорация, которая также предоставляет финансовые услуги, и, имеющая несколько дополнительных направлений в бизнесе. На 2010 год в десятках стран в корпорации работало 320 590 человек.

В апреле 2005 года Toyota подписала соглашение с Минэкономразвития России и администрацией Санкт-Петербурга о строительстве в посёлке Шушары автосборочного завода. Производство было открыто 21 декабря 2007 года. В 2011 году собрано 14131 автомобиль. На заводе работает всего 600 сотрудников.

Чего же добились крупные капиталисты, инвестируя в промышленность мене развитых стран, в так называемые развивающиеся страны, к числу которых, после развала СССР стали относиться и Украина, и та же Россия? А добились они следующего. Кроме указанных Лениным выгод как, "…цена земли сравнительно невелика, заработная плата низка, сырые материалы дёшевы", капиталист, основав компанию по выпуску своей продукции в какой либо стране, существенно сокращает расходы на доставку готовой продукции в данный регион, а для изготовления продукции использует энергоресурсы (часто невосполнимые) принимающей страны, — электроэнергию, газ, нефть, и пр. При помощи ТНК мировой капитализм осуществляет так же социально-экономическое расслоение, разрушение государственного общества, представляющее собой процесс распада социальных групп, разрыв традиционных связей между людьми, потерю индивидами объективной принадлежности к той или иной общности, чувства причастности к определенной этнической или профессиональной группе. И это весьма важно для капиталиста, ведь тем самым он разобщает (расчленяет на мелкие части) своего могильщика, — рабочий класс. Если раньше, в XIX и в первой половине XX столетия в городах Европы и в США создавались крупные фабрики и заводы, — целые промышленные районы и даже города, где на заводах и фабриках работало от нескольких тысяч до нескольких десятков тысяч рабочих, (так в цехах завода Круппа уже 1871 году работало 16 000 человек) то теперь, предприятия с многотысячными коллективами рабочих большая редкость. Сегодня рабочие разобщены, разбросаны небольшими группами по различным компаниям и филиалам в разных странах и городах. Поэтому и создаётся обманчивое впечатление, что в Европе и вообще в мире рабочий класс отмирает, что его почти полностью заменили служащие и инженерно-технические работники. Это естественно выгодно капиталисту. Если скажем в тех же Шушарах (одном из филиалов Тойоты) забастуют недовольные рабочие, то управляющий компанией легко может уволить, хоть всех сразу. А так как каждый рабочий, как правило, выполняет одну и туже, порой совершенно не сложную рабочую функцию, то обучить этому нового сотрудника, особого труда не составит. Поэтому набрать из безработных и гастарбайтеров (благо и в тех и в других недостатка нет) новых работников, на тех же условиях, которые не устраивали прежних 600 человек можно без лишних трудностей. Филиал и тем более сама компания особого ущерба не понесёт. А протест нескольких сотен обиженных и вышвырнутых на улицу людей вряд ли кто услышит. Это ведь не 200 тысяч рабочих, как, скажем, во время крупнейшей стачки в США 1886 года и даже не 20 тысяч, а всего лишь горстка недовольных "лентяев", которых легко разгонит полиция. Разделяй и властвуй, — эта давно известная формула отлично работает и сегодня.

Руководящий штат филиалов, хозяева корпорации как правило формируют из местного населения принимающей страны. Это тоже выгодно. Во-первых, местный руководитель лучше знает характер и особенности данного региона и быстрее найдёт общий язык с рабочими — земляками. А во-вторых, огромная разница в заработной плате рабочего и управленца гарантирует, что последний всегда будет отстаивать интересы хозяев корпорации. Он как элитный член компании или корпорации, наверное, тоже относится к тем, кто считает, "что не территориальный, а другие факторы представляются более принципиальными в определении национального статуса государства…".

Как не парадоксально это покажется, но к тем, кто считает, что территориальная целостность государства вторична, а первично и более важно нечто иное, относятся и большинство нынешних руководителей государств на постсоветском пространстве: президенты, министры, и "народные" депутаты — Таманго наших дней.

Так, например, за всеми высокоидейными и патриотически раскрашенными, доходящими до кровавого мордобоя (бандиты и есть бандиты) спорами "народных избранников" Украины, типа куда пойти и куда податься, в ЕС или в Таможенный союз, вступать в НАТО или не вступать, или на каком языке должен разговаривать русский человек, коль он назвался украинцем и тому подобное, скрываются чисто шкурнические интересы. Все они просто отрабатывают свои "тридцать серебряников", полученные от различных олигархов. И по большому счёту, никакие они не политики и не правители, а лишь низкие прислужники США и теневого правительства сложившейся глобальной системы капитализма. Нам же пора хорошо усвоить, что когда мы говорим об американской политике, то нужно понимать: эта политика подвластна так называемому транснациональному сообществу — мировому финансовому олигархату, базой и опорой которого и являются США.

Но только сегодня, как мы уже выяснили, и в США жизнь основной массы населения далеко не та, что была ещё 10 — 15 лет тому назад.

Не безызвестный нам Питер Фердинанд Дракер, сформировавший теорию о глобальном рынке, автор концепции "информационного работника", по учению которого сегодня живут все ведущие мировые концерны, наверное, искренне верил, что капитализм способен создать экономический прогресс и социальную гармонию. Но, в итоге, как и многие великие мыслители от капитализма, он ужаснулся своему детищу. "Корпорации, которые строились, чтобы стоять как пирамиды, теперь похожи на палатки", — не без скорби признал Питер в последние годы жизни. Да, надо честно признать, — сегодня, когда капиталистическая глобализация стала очевидной, когда весь мир живёт по указке "хозяев" из США, в мировой истории развития наступил настоящий застой, и даже упадок подобный религиозному мракобесию средневековья. Так все важнейшие достижения в области авиастроения, автомобилестроения, медицины, (пересадка сердца, почек, печени, трансплантация прочих органов и другие сложнейшие операции), космонавтики, использования атомной энергии и многие другие достижения произошли в XX веке, — в период, когда системы социализма и капитализма противостояли и конкурировали друг с другом. Тогда капитализм вынужден был, чтобы не отстать от быстро набирающего мощь СССР напрягать все силы, выжимать из себя всё, на что он только был способен. Несколько раз от чрезмерного перенапряжения он был даже на грани срыва. Сегодня же, когда капитал стал править миром, мы наблюдаем лишь топтание на месте, а кое в чём (например, в области сельского хозяйства, культуры, в космонавтике) явно выражен даже упадок. Капитализм выдохся.