Сергей Новиков - Человек: руководство по эксплуатации [publisher: SelfPub]

Например, Вы были постоянно избиваемы в детстве. Антипатия к людям образовалась ещё тогда. Теперь Вы воспринимаете их враждебными элементами, но полезными для решения Ваших вопросов. Знакомство, выстраивание отношений проходит великолепно, потому что Вас заводит собственная способность окучивать ничего не подозревающую жертву. А потом удобный момент, бросок, добыча в руках. Дело сделано – переходим к следующему.

3 мысли для размышления:

1. Мне никто не нужен

– Люди, как особи, понятное дело, что Вам не нужны – еды достаточно в магазинах.

– А также при минимальных запросах Вы можете, живя в лесу, прекрасно жить годами без взаимодействия с людьми.

– Но, если Вы хотите реализовать хотя бы одно желание, в реализации которого будут участвовать люди, тогда Вы лжёте, потому что Вам нужны их сокровища. А тут уже либо договор, либо Вы остаётесь ни с чем.

2. Побеждает только сильнейший

– Согласен. Во многих вопросах в этом изуродованном мире он таки побеждает. Только чего ему стоит эта победа? Здоровья, пустоты внутри, страху быть низверженному более сильным, отверженности со стороны тех, кто мог помочь реализовать многие его желания. Смотрите на несколько шагов вперёд.

– Подмять под себя сильный может лишь ослабшего, но какой в такой победе смысл. С сильным и свободным человеком можно только договориться для усиления своих позиций. Потому что он даже избитый не побеждён.

– В XXI веке сильным считается тот, у кого мощные мозги, а не руки. Зачем же вкладывать свои силы и время в то, что уже не имеет силы.

3. Все идиоты

– Это утверждение частенько прячется между строк разных высказываний и речей. Тот не так смеётся, тот не так строит, тот не так живёт, а этот – вообще «одно сплошное НЕ ТАК». Когда есть любимое дело, а эйфория плещет через край, то зачем Вам жизни других? Так может это наигранная эйфория? Тогда понятно, откуда у Вас время перемывать всем кости.

– Когда в этой жизни нет мощного желания, вокруг которого строятся все остальные, тогда события хаотичны. А люди и события – странные и часто бессмысленные. Если же всё ок, и Оптимистичность работает на полную, тогда у каждого человека есть полезное для Вас. И это не значит, что Вам нужно с ними тесно общаться, можно брать полезное.

– И ещё один момент. Земля, как я писал в самом начале, достаточно маленький шарик. Здесь крикнули – там отозвалось. Любое действие оставляет свой след. И когда через пятые руки до Вашего потенциального партнёра дойдёт информация о том, что Вы когда-то так вели себя в самолёте, результат встречи с ним может быть совсем не в Вашу пользу.

___________

Сколько Вам известно примеров, когда человек на людях «обходителен, ласков и добр», но когда его никто не видит, вдруг становится вероломным и беспощадным. Мать, неистово орущая на ребёнка, не может себе такого позволить с прохожими или начальником; директор, «пьющий кровь» у своих сотрудников, крайне вежлив с представителем налоговой инспекции; отец, который поднимает руку на своё чадо, очень обходителен с товарищами по гаражу; бабуля, все время дёргающая внука на прогулке, «мило» улыбается соседкам по даче.

«Лицемеры и сволочи», говорим мы. Но подождите… Они же такими не родились и не становились целенаправленно. Они воспитались такими из-за придирок дома, во дворе, школе и в компании товарищей. Значит это не они такие, это их действия ужасны. И винить здесь нужно ЛОЖЬ, которой снабжены их головы.

Вы в курсе, что средний психологический возраст жителя постсоветских государств – 14 лет? Вы понимаете, что это значит. Человек и в 60 может оставаться ребёнком. Взрослость – это автономность и самодостаточность. Такой человек, как мячик, лишь на мгновение подвержен деформации – ударившись о стену, сжимается, но потом снова возвращается в исходное положение, продолжая идти СВОИМ путём.

Сколько у Вас знакомых, которые самостоятельно управляют штурвалом корабля «Моя жизнь»? Единицы. А остальные? Остальные, убеждённые в разного рода чуши, тянутся на привязи за «взрослым» кораблём. И их тысячи, миллионы, миллиарды…

И вина за эту почти повальную инфантильность лежит на системе, которая научила нас ходить в школу, на работу и возвращаться домой, но стоит с нами случиться чему-то не из нашего списка заданий, мы тут же теряемся и начинаем «звать маму». А какую ещё характеристику можно дать фразам: «Я не начинаю, потому что у меня не получится», «Я жду подходящего времени», «Жизнь всё расставит на свои места», «У меня всё будет хорошо», «Жизнь очень сложная. Я боюсь», «Начальник – дурак, но что поделаешь, я всё равно хожу на работу», «В стране работы нет», «Кризис всему виной». Именно так рассуждают не повзрослевшие дети, потому что не умеют управлять своей жизнью. Они даже до конца и не осознают, что жизнь принадлежит им, рассуждая всё время о каких-то мифических виноватых.

Наполняйтесь истиной, пусть она сковырнёт ложь и растворит её, как солнце туман. Находите свои желания, обретайте любовь и радость, пусть Алгоритм запускается, ведя Вас по своему пути. И тогда люди вдруг перестанут быть для Вас врагами, и Приветливость тут же притянет вас друг к другу.

___________

В советское время был такой грустный анекдот: «В Союзе всё для человека, всё во имя человека, и всё во благо человека. И я даже знаю этого ЧЕЛОВЕКА». Нам так извратили представление о себе и о процессах, что мы теперь, как слепые котята, бродим, не зная, что делать, а, набродившись, приходим, склонив головы к «начальникам», потому что очень кушать хочется…

В завершение описания Промысла, скажу ещё о 2 важных моментах, которые появляются в Вашей жизни, если все механизмы работают исправно: Власть и Наставничество.

1. Запомните, никогда правители (от руководителя первого уровня до Президента) не забирали и не могут забрать у Вас власть. Вами сами отдаёте власть, будучи обманутыми». Власть – это добровольно переданное одним и добровольно принятое другим человеком право и полномочия главенствовать в решении вопроса передающего. При насильно забранном праве власть не передаётся. Этот принцип ВЛАСТИ работает, как часы, во всех сферах жизни.

Например, Вы можете ходить на работу, выполнять функции, но не считать её руководителей имеющими власть над Вами. Проверить это легко – как только Вы получите всё необходимое, останетесь ли Вы на этом месте и с этими людьми? Если нет, значит у них нет власти над Вами.

Но если в компании созданы условия для Вашей реализации, если руководители проявляют Толерантность, Эмпатию, Вежливость и Приветливость, Вы с удовольствием передаёте им власть над процессами своей жизни, которыми сами управлять не хотите или не умеете.