Джордж Саймон - Манипулятор в овечьей шкуре [Как не стать жертвой его уловок] [litres]

Дон никогда не был моим пациентом, но я хорошо знаю историю его и Эла. Так уж случилось, что позже Эл показал, каким он являлся на самом деле. Он совершил чудовищное преступление, за которое сейчас отбывает срок в тюрьме. Он надеялся, что оно сойдет ему с рук так же успешно, как обычно ему удавалось морочить всем голову. К счастью, такого не произошло.

Эта история дала вам представление о серьезных нарушениях в характере Эла. Они существовали задолго до того, как открылась его жестокая сущность, которую он успешно скрывал в течение долгого времени.

Иногда говорят, что в деловом мире человек человеку волк, и каждый должен клыками прогрызать себе дорогу наверх. Но есть разница между честной конкуренцией, которая действительно выявляет лучших и способствует общему успеху, и хитрыми подковёрными интригами, которые сеют хаос и создают напряженность в коллективе. Работа со скрыто-агрессивным сотрудником может стать серьезным источником профессионального стресса.

Ниже вас ждет история женщины, которая никогда не борется открыто и честно. Ни ее напористость, ни амбиции, ни стремление к власти и положению сами по себе не являются проблемами. При правильном использовании этих качеств, они становятся желанными и высоко ценятся руководством в любом, кто стремится продвинуться по карьерной лестнице и помогает коллегам повысить эффективность работы. Неприятное в ней – только хитрые способы, с помощью которых она добивается своих целей.

Хотя у нее не было специального образования или опыта работы на руководящей должности, все соглашались с тем, что Бетти была одним из лучших сотрудников в офисе. Всякий раз, когда боссу требовалось выполнить особое задание, он мог рассчитывать на Бетти с ее упорством, трудолюбием и готовностью решить даже самую сложную задачу. Она была знакома с большинством внутренних рабочих операций, выдержала несколько административных перестановок. Она была незаменима.

Несмотря на ее нужность и ценность для многих отделов, не все чувствовали себя комфортно рядом с Бетти. Тот, кто имел неосторожность когда-либо не согласиться с ней, столкнулись с весьма неприятными ощущениями. Один из ее коллег даже как-то заметил, что единственный раз поспорив с Бетти, он испытал такое же чувство, как тогда, когда подошел вплотную к соседскому забору, и доберман-пинчер с другой стороны зарычал на него и оскалил зубы. Никто не мог привести конкретный пример, что Бетти поступила с кем-то жестоко. Но интуитивно все понимали, что было бы неразумно портить с ней отношения и становиться у нее пути.

Появление в компании Джека в качестве нового исполнительного директора вселило во многих сотрудников надежду на позитивные перемены. Бетти заверила босса: она сделает все возможное и поможет Джеку «освоиться», даже несмотря на то, что уже несколько человек потерпели неудачу на этом посту. Босс как обычно выразил благодарность за ее готовность быть полезной. Он познакомил Джека с Бетти, дав ему понять, что она может многому его научить, и посоветовал ему хорошо к ней относиться.

На первый взгляд Бетти во всем поддерживала Джека. Она часто хвалила его, хотя считала, что многие из предложенных им изменений не подойдут и не принесут нужного результата. Она постоянно повторяла боссу, что пусть идеи Джека «недостаточно проработаны», но у него же самые лучшие намерения. Она не забывала лишний раз напомнить коллегам, чтобы они «просто дали Джеку время» привыкнуть и успокоиться, и тогда их тоже перестанут тревожить те новшествах, которые он пытался привнести в работу. При этом она уверяла остальных, что будет присматривать за происходящим со своим обычным вниманием, а также обязательно держать «в курсе» босса во время регулярных визитов к нему.

Бетти была немного удивлена тем, что кое-кому из ее коллег действительно нравились изменения, которые вносил в работу Джек. Еще большим сюрпризом для нее стало то, как изменился смысл произносимых в ее адрес фраз босса на их еженедельных встречах. Он все реже говорил ей нечто вроде привычного: «Я рад, что ты за всем присматриваешь». Напротив, все чаще ей приходилось выслушивать: «Сначала я не был уверен в идее Джека, но теперь она начинает приносить отдельные результаты» и «Похоже, сотрудники согласны с новой программой Джека – возможно, мы нашли подходящего человека на это место». Однако гораздо сильнее ее удивило обстоятельство, что дел у нее становилось все меньше и меньше.

Люди все больше и больше привязывались к Джеку, и Бетти это понимала. Однажды, обедая с женой босса, она с изумлением осознала, насколько сильно привязался к Джеку ее работодатель. Она также узнала еще кое-что, о чем не подозревала раньше. Каким нетерпимым и консервативным босс может быть. Например, он уволил шофера, узнав, что тот гей.

Позже Бетти рассказывала знакомой, насколько ей было неудобно беседовать с боссом на подобную тему. Ведь на самом деле она не хотела навредить Джеку. Она просто считала, что босс должен быть в курсе, что это поможет избежать предполагаемых проблем в коллективе, если внезапно откроется вся правда о Джеке. «Я не стану скрывать, что не согласна с недальновидными планами, которые он строит. Но вы же знаете, я очень хорошо отношусь к Джеку, как к человеку, – заявила она. – Я понимаю, что не все со мной согласятся, но какая бы у него ни была сексуальная ориентация, лично меня это нисколько не беспокоит». Джек все больше переживал из-за растущей дистанции между ним и боссом. Он недоумевал, почему установившееся между ними взаимопонимание так быстро разрушилось. Чем меньше Джек общался с начальником, тем больше ему приходилось полагаться на Бетти, чтобы получить информацию или передать свои предложения начальству. Она даже рассказала ему по секрету, что босс все сильнее недоволен его работой, но переживает, что увольнение окажется для него слишком тяжелым эмоциональным испытанием. Джек даже был благодарен Бетти за то, что она сообщила ему о возможных вакансиях в другой фирме.

Все были очень удивлены в тот день, когда Джек уволился. Все, кроме Бетти. Несколько раз она пыталась убедить себя и остальных, что он просто не подходил для этой должности. В конце концов, она проработала здесь достаточно долго, чтобы знать, как будет лучше для компании. И нет смысла тратить драгоценное время на беспокойство о Джеке или о ком-то другом, кто мог бы занять ее место. У нее и без того слишком много работы.

Я хорошо знаком со стереотипами, бытующими вокруг «офисных стерв», знаю о сексизме, который обычно присущ подобным суждениям. Я также осведомлен о двойных стандартах, которыми часто пользуются, когда хотят составить мнение о мужчинах или женщинах, демонстрирующих любой из видов агрессивного поведения. Поэтому я понимаю, что разбор нездорового характера Бетти чреват обвинениями в неполиткорректности. Но уверен, что неприятное чувство, которое вы испытали, читая о Бетти, возникло совсем не потому, что она – женщина. Вас задели именно действия Бетти, ее грязные приемы подковёрной борьбы.