Брайан Трейси - Измени мышление – и ты изменишь свою жизнь

Во-вторых, принцип реальности гласит: если вы хотите добиться успеха в той или иной области, вы должны выяснить, что делали другие люди, чтобы преуспеть на данном поприще, а затем снова и снова повторить то же самое до тех пор, пока не добьетесь таких же результатов. Если вы не станете обманывать себя и выискивать отговорки, то в конечном счете, несомненно, достигнете своих целей, и даже более того.

Сегодня же начните применять в своей работе и карьере формулу «40 плюс». Эта формула основана на том, что в Соединенных Штатах вы работаете 40 часов в неделю ради выживания. Если вы будете трудиться только 40 часов – то есть отрабатывать требуемое от вас время, – то вы, попросту говоря, всего лишь будете стараться выжить. В финансовом отношении вы будете толочь воду в ступе. Да, вы заработаете достаточно денег, чтобы оплачивать счета и, возможно, немножко больше, но вы никогда не продвинетесь в должности и не добьетесь успеха.

Согласно формуле «40 плюс» каждый час, который вы вкладываете сверх этих 40 часов в свою работу или в личное совершенствование, является инвестицией в ваш будущий успех. Вы можете сказать, где окажетесь через 5 лет, если считать с этого момента, только исходя из количества часов, которые вы вкладываете в каждую неделю работы. Каждый час сверх положенных 40, который вы инвестируете в получение больших результатов для вашего работодателя и потребителей, добавляет проценты в ваш долгосрочный успех.

Если вы будете работать 45–50 часов в неделю, то у вас появится существенное преимущество перед вашими коллегами. А если будете трудиться 55–60 часов в неделю, тогда вам гарантирован долгосрочный успех. Вы придерживаетесь традиционной точки зрения, а «самодельные» миллионеры устанавливают себе другой график, и многие из них работают по 70–80 часов в неделю, чтобы заручиться гарантией стабильности. В устойчивом, продолжительном успехе нет сбоев.

Я более 25 лет изучаю секреты успеха преуспевающих мужчин и женщин Америки. И не нашел среди них ни одного, кто работал бы всего 40 часов в неделю или 5 рабочих дней. Идея пятидневной рабочей недели, выдвинутая профсоюзами как мера по улучшению жизни трудящихся, в гораздо большей степени явилась причиной финансовых неурядиц и беспомощности, чем любая другая эфемерная выдумка.

Суть в том, что – особенно в начале своей карьеры – все по-настоящему преуспевающие люди трудились намного больше и усерднее, чем любой средний человек. Они работали по 10–12 часов в сутки шесть дней в неделю. В таком режиме они жили многие месяцы и годы, прежде чем достигли того уровня, когда могли уже замедлить свой темп. «Самодельному» миллионеру в среднем требуется 22 года, чтобы подняться из нищеты до такого уровня обеспеченности, когда его доход в чистом виде превышает миллион долларов. Это не легкая и не быстрая победа. Но это абсолютно реально, если вы достаточно сильно этого хотите.

Ключевой составляющей профессионального успеха является умение мобилизовать свой разум, сосредоточиваться на результатах и избегать общественных нагрузок, на которые попусту растрачивается время и которыми обычно занимаются плохие работники. Иначе говоря, вы должны трудиться все то время, когда находитесь на работе.

Многим людям следовало бы хорошенько усвоить эту мысль. Часто служащие по найму считают работу своего рода продолжением учебы. Они взрослели, поступали в высшие учебные заведения и относились к колледжу или университету как к месту, где они общались и весело проводили время с ровесниками. Разумеется, они проходили положенное обучение, но самым важным было то время, которое они проводили с друзьями в перерывах между занятиями. Так учебное заведение превращалось в своего рода игру.

Поэтому, впервые устроившись на работу, многие считают, что это тоже место, куда они приходят, чтобы пообщаться с приятелями, коллегами. Вот почему половина рабочего дня у них уходит на приятные беседы с сослуживцами, на пустую болтовню по телефону с подружками (друзьями) или с домашними. Место работы воспринимается как огромная песочница, в которой они продолжают играть, как в детстве. Конечно, какую-то часть работы эти люди выполняют, особенно когда за ними наблюдает босс; получают свой чек на зарплату, а затем отправляются домой.

Но этот путь не для вас. Если вы приняли твердое решение добиться огромного успеха и получать самый высокий оклад, то обязаны трудиться весь свой рабочий день. Придя на службу, вы должны не поднимать головы от своего рабочего стола и всецело отдаваться делу.

Многие люди верят в выдумку о том, что должны посвящать много времени дружеским отношениям со своими коллегами по работе. Они говорят: «Работа должна доставлять удовольствие». И это в определенном смысле верно.

Конечно, для вас важно быть позитивно и дружественно настроенным человеком, с которым приятно работать. Но вы можете добиться этого, общаясь с коллегами каждый день в течение нескольких минут. Вам не нужно тратить на это уйму времени, часами обсуждая спортивные новости, телевизионные шоу и домашние дела. Ваша задача – трудиться все рабочее время.

Когда вы на работе, вы должны работать. Вы не должны в это время забирать вещи из химчистки или отвозить грязное белье в прачечную; общаться с друзьями или болтать по телефону со своими домашними. Вы не должны делать длительных перерывов, чтобы выпить чашку кофе, и на несколько часов растягивать обед. Вы должны все время работать. Возьмите на себя обязательство сделать за свой рабочий день как можно больше.

Ваша цель – заслужить в своей компании репутацию самого трудолюбивого человека. Если кто-то хочет пообщаться с вами, объясните ему (или ей), что с удовольствием поболтаете после работы, но сейчас вам нужно заниматься делом. Все время повторяйте про себя: «Я должен вернуться к работе, вернуться к работе, вернуться к работе».

Огромного финансового успеха – в своем собственном бизнесе или работая на другие организации – добиваются люди, которые очень рано завоевали себе хорошую репутацию упорным настойчивым трудом. В бизнесе есть пословица: «Каждый знает все». Там нет секретов. Каждому известно, кто в данной организации работает с наибольшей отдачей, а кто – нет.

Нет такого качества, которое могло бы привлечь к вам внимание руководителей быстрее, чем ваша репутация как одного из самых трудолюбивых работников в компании.

Наполеон Хилл, автор книги «Думай и богатей», как-то рассказал историю о молодом человеке, который начал свою карьеру в одной крупной организации с самой низшей должности и в конце концов поднялся до руководящего состава, обогнав всех тех, кто начинал вместе с ним с того же уровня. Его стратегия была простой. Он заметил, что его босс приходит на работу немного раньше, чем все остальные служащие; остается до тех пор, пока не закончит дела, которые наметил на этот день, и уходит немного позже других. И этот молодой человек решил приходить на 15 минут раньше своего босса и уходить на 15 минут позже него.