Джанет Тьюсен - Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
- Название:Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Array Литагент «Альпина»
- Год:2013
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-3197-1
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Джанет Тьюсен - Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим краткое содержание
Книга поможет читателям понять и себя, и окружающих и соответственно более эффективно вести себя в самых разных жизненных ситуациях.
Почему мы такие? 16 типов личности, определяющих, как мы живем, работаем и любим - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Согласно Кейрси и Бейтс, первый ключ к определению своего темперамента – это различие между сенсорикой и интуицией. По их словам, причина этого заключается в том, что способ восприятия информации о внешнем мире – это самое основное различие между людьми. Без понимания, «откуда у кого ноги растут» (в том, что касается восприятия информации), общение становится чрезвычайно сложным процессом, потому что каждый уверен, что его данные и есть единственно верные. Когда я вижу дерево, а вы видите лес, каждый из нас уверен, что он прав – и каждый действительно прав, – и подвергает сомнению чужие способности к сбору информации. Для сенсорика дерево – это дерево и ничто иное; для интуита дерево – это часть системы, органического целого, которое мы называем «лес». Следовательно, в глазах интуита образ дерева вызывает целый ряд образов леса. А как насчет стакана, который наполовину пуст или наполовину полон? Сенсорики и интуиты придерживаются разной точки зрения на этот вопрос: интуиты, которые видят буквально во всем новые возможности, будут более оптимистичны по отношению к содержанию стакана; сенсорики же, которых интересует только то, что реально есть в стакане, а не то, что могло бы там оказаться, менее склонны оценить его потенциал. Перед тем как приступить к принятию решения (с помощью логики или этики) и независимо от способов его реализации (интровертных или экстравертных), каждый из нас должен сначала собрать исходные данные.
Итак, на первое место мы ставим функцию сбора информации, а это значит, что первой буквой в обозначении темперамента будет S или N . Что касается второй буквы, она частично определяется первой.
Интуиты.Если вы интуит, вы предпочитаете собирать данные схематично и умозрительно. Второе по важности предпочтение для определения вашего темперамента, согласно теории Кейрси и Бейтс, – то, как вы предпочитаете оценивать полученные вами данные : объективно (логика) или субъективно (этика). Таким образом, две основные группы интуитивных темпераментов – это NF и NT .
Сенсорики.Если же вы сенсорик и предпочитаете собирать данные конкретно и «на ощупь» – вторым по важности предпочтением для вас окажется не то, как вы оцениваете данные, а то, что вы с ними делаете : систематизируете (рациональность) или продолжаете воспринимать, а может, и ищете новые (иррациональность). Итак, две основные группы сенсорных темпераментов – это SJ и SP .
Вы вовсе не обязаны понимать теорию, на которой основан этот метод разделения типов по группам. Даже сам Кейрси признает, что эта теория может быть не слишком логична. Но мы верим в ее эффективность на практике, и весь наш долгий опыт в типоведении подтверждает это.
Соответственно каждый из наших 16 типов попадает в одну из четырех категорий (темпераментов):
NF: ENFJ, INFJ, ENFP, INFP
NT: ENTJ, INTJ, ENTP, INTP
SJ: ESTJ, ISTJ, ESFJ, ISFJ
SP: ESFP, ISFP, ESTP, ISTP
Это не значит, что если вы видели одного представителя группы NF ( NT, SJ или SP ), вы видели их всех – нет, мы ни в коем случае не утверждаем ничего подобного. У нас по-прежнему остается 16 самостоятельных типов, различия между которыми мы обсуждаем в этой книге. И тем не менее темпераменты помогают нам многое понять в типоведении и научиться многим аспектам его применения.
У нас есть бассейн, и это доставляет нам массу занимательных впечатлений в летний сезон. Наши гости SP -типов сразу хватают все игрушки для бассейна, прыгают в воду и придумывают новую игру.
NF -типы удобно располагаются на шезлонгах и ведут серьезные беседы о жизни и человеческой природе.
NT -типы болтают ногами в воде, подшучивают друг над другом и критикуют все и вся в своей профессиональной области.
А SJ -типы всегда находят себе какую-нибудь работу: развесить полотенца, почистить кукурузу, вымыть решетку гриля или прополоть сорняки в саду.
Описания четырех темпераментов
Рассмотрим характерные свойства четырех темпераментов, не забывая, впрочем, о пределах их применимости.
Темперамент NF
NF -типы смотрят на окружающий мир и видят море возможностей (интуиция), которые они интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика). Они едят, спят, думают, дышат, ходят и любят. Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь, в числе прочего, преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией и медициной. Эти неизменные благодетели человечества первыми поднимают многие проблемы и борются с ними – они организуют кампании против пьяных водителей и инициируют движения за мир, собирают деньги на защиту вымирающих видов животных… Но их чувствительность приводит к тому, что они близко к сердцу принимают любую критику и в результате часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом NF -типы считают, что важнее всего – быть в гармонии с самим собой и окружающими. И тогда все остальное решится само собой.
Согласно Кейрси, цель жизни NF -типов – идентичность. Поэтому они постоянно задаются вопросом: «Кто я такой?» (Предопределено, что SJ -типы, как вы увидите, на этот вопрос склонны отвечать фразой вроде: «Ты вертихвост, вот ты кто». А для NF -типа это лишь повод для очередного вопроса: «Ну что ж, я вертихвост, но кто я на самом деле?» И все возвращается на круги своя.)
Среди сильных сторон (которые могут перерасти в зависимости) NF -типов следующие качества:
• феноменальная способность работать с людьми и выявлять их лучшие качества;
• умение хорошо и убедительно выражать свои мысли;
• сильная потребность помогать другим людям;
• способность свободно и легко выражать свое одобрение.
Вкратце остановимся на том, как выражаются положительные и отрицательные стороны темперамента NF в жизненных ситуациях.
Руководящая работа. NF-р уководители – оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними. NF -руководителям не всегда удается роль строгого начальника – они предоставляют своим подчиненным слишком много свободы.
Любовь.В любви NF -типы часто похожи на плюшевых мишек: их глубокая потребность в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к следующей схеме: «Раз жену обнял – семь бед отогнал». К сожалению, отношения состоят не только из объятий и поцелуев.
Воспитание детей.Они окружают ребенка бесконечным теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. NF -родители оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: