Александр Вемъ - Не дай себя обмануть! Язык жестов: о чем умолчал Пол Экман

Если однажды решение принято, согласиться с ним во второй раз значительно легче.

Если мы умеем правильно подбирать слова, значит, мы пытаемся быть активной составляющей социума. Главным показателем нашей социальности является способность уживаться в коллективе. Сейчас эта способность называется модным словом «корпоративность». Корпоративность – это важная часть социума. И как вы это ни назовете – «командность», «дух корпорации», «чувство локтя», – смысл в том, чтобы болеть за общее дело той компании, того предприятия, того коллектива, в котором вы работаете. Эти качества помогают двигать производство, поскольку главный двигатель производства – это не техника, а человеческий фактор.

Давайте проверим, «командный» ли вы человек, этот термин в данном случае является не показателем вашего умения командовать, а показателем того, как вы уживаетесь в коллективе.

1 .В отделе, где вы работаете, все скидываются на подарок сотруднику, вы:

а) сдадите ту же сумму, что и все;

в) не сдадите деньги, потому что у вас свое мнение, какой подарок нужно дарить;

с) не сдадите, потому что поздравите на словах.

2 .Вас попросили помочь подготовить корпоративный праздник, вы:

а) обязательно поможете;

в) постараетесь отговориться неотложными делами;

с) поможете, если вам дадут дополнительный выходной.

3 .Все непосредственное начальство ушло в отпуск, вы:

а) остаетесь на работе все рабочее время;

в) стараетесь работать по принципу «не бей лежачего»;

с) вообще редко появляетесь на работе.

4 .Ваши подчиненные постоянно опаздывают на работу, вы:

а) постараетесь разъяснить ситуацию, взывая к духу корпорации;

в) серьезно поговорите, взывая к дисциплине и порядку;

с) будете заставлять сотрудников писать объяснительные.

5 .Когда вы учились в школе и были не согласны в каких-нибудь вопросах с учителями, то вы:

а) подходили к учителю и говорили тет-а-тет;

в) не лезли на рожон;

с) резали правду-матку.

6 .Вы считаете, что самый лучший способ влияния на человека – это:

а) объяснение, убеждение;

в) ласка (по профессору Преображенскому);

с) командный тон голоса.

7 .На работе назревает конфликт, ваши действия:

а) попытаетесь разрешить его до обострения;

в) пойдете на обострение;

с) напишите заявление об уходе.

8 .Вы сделали работу за сотрудника, который после бурной вечеринки отлеживался дома, а похвалы шефа достались ему, вы будете:

а) снисходительно и многозначительно улыбаться, поскольку знаете себе цену;

в) скажете коллеге, что он вам должен «магарыч»;

с) подойдете к шефу и разъясните, что это вы все сделали.

9 .Если вас не устраивает работа вашего коллеги, то вы:

а) тактично поговорите с ним, объясняя, что от этого зависит не только его благосостояние, но и благосостояние фирмы;

в) сделаете замечание;

с) расскажете об этом начальнику.

10. У вашего коллеги вышел из строя компьютер, а вы уходите в отпуск, вы:

а) предложите ему пересесть на ваше рабочее место;

в) подскажете, к какому системному администратору можно обратиться;

с) пожмете плечами: ведь это не ваши проблемы.

Если в ваших ответах преобладают варианты «а»

Вы – настоящий командный работник, который уважает своих коллег, добивается уважения к себе и может легко организовать совместную деятельность. Все это происходит потому, что вы в меру ответственны и принципиальны. Только не давите на сотрудников своим авторитетом, и все будет хорошо.

Если в ваших ответах преобладают варианты «В»

У вас больше вариантов «в»? Значит, вы среднестатистический работник. Вы в меру дипломатичны и дружелюбны, но к работе не испытываете повышенного интереса. Для вас она не способ самореализации, а возможность заработать денег на жизнь. Если вы это умело скрываете от своего шефа, то вам сам черт не брат.

Если в ваших ответах преобладают варианты «С»

А вас хочу расстроить: долго на работе вы не продержитесь. В социум вы вливаться не желаете, коллег не любите, шефа не уважаете. Если вы человек нетворческой профессии, то это и вовсе непростительно. С таким отношением к жизни выжить трудно. Вам остается только... ждать увольнения или меняться.

А теперь протестируйте себя, как у вас обстоят дела с непосредственным начальством.

От кого мы зависим на работе? Конечно же, от начальства и коллег. В большей степени – от непосредственного начальника. Давайте с помощью этого теста рассмотрим, правильно ли вы себя ведете с вышестоящими по служебной лестнице.

1 .Ваш шеф завален работой и, не отрываясь от нее, просит налить ему кофейку, вы:

а) сделаете вид, что не слышите просьбы, потому что вы не мальчик (девочка) на побегушках;

в) изобразите занятость, но если вас попросят второй раз – откликнитесь;

с) приготовите кофе, потому что человек очень занят и его надо поддержать.

2 .Ваш шеф на работе включает музыку, которую вы не выносите, вы:

а) будете молча злиться;

в) принесете наушники и будете слушать то, что нравится вам;

с) честно признаетесь, что эта музыка отвлекает вас от работы, в надежде, что ваш шеф – разумный человек, который не пустит под откос производственный процесс.

3 .Если случаются конфликты, то они выливаются:

а) в холодную войну;

в) в лицемерные улыбки на людях и скверные мысли про себя;

с) в обоюдное спускание паров.

4 .Ваши коллеги шепчутся, что ваш шеф всех достал, вы:

а) присоединитесь к шепчущимся и поведаете некоторые пикантные подробности из жизни вашего непосредственного начальника;

в) молча и многозначительно пройдете мимо;

с) скажете: «У каждого свои недостатки…»

5 .У вашего шефа есть вредная привычка, например он курит, вы:

а) не будете ему мешать;

в) будете время от времени составлять ему компанию, даже если сами не курите;

с) полистаете психологические журналы и проанализируете, чем можно отвлечь вашего начальника от вредной привычки.

6 .Вы пришли на корпоративную вечеринку, и ваш шеф хватил лишнего, вы:

а) будете злорадно улыбаться: «Пусть все увидят его (ее) в неприглядном виде»;

в) не будете отставать от начальника;

с) попытаетесь вызвать такси и отправить перебравшего шефа домой.

7 .Начальство объявляет, что завтра в офисе субботник, вы:

а) чертыхаясь про себя, желаете ему зла;

в) придумываете несколько уважительных причин, чтобы манкировать субботником;