Михаил Литвак - Статьи

Если вы всегда будете одеваться с определенной целью – добиться успеха вам будет легче. Собираясь на собеседование или встречу с начальством, тщательно продумайте свой образ, вы должны вызывать положительные эмоции, на вас должно быть приятно смотреть. Поэтому учтите вкусы начальника, ведь от вашего хорошего общения зависит успех в делах и карьерный рост. Бывает такое, что человек одевается слишком броско, или экстравагантно, что может оттолкнуть руководителя, а наладить потом отношения не так просто.

Также четко нужно ставить цели в личной жизни. Если вы ищете партнера для серьезных отношений и, возможно, даже замужества, то, во-первых, нужно знакомиться в правильных местах, во-вторых, выглядеть соответствующе. Когда девушки надевают укороченные платья, делают очень яркий макияж и идут в ночной клуб – тут ясно, что ищут они вовсе не спутника на всю жизнь. Они идут туда с определенной целью – провести с кем-либо ночь или даже более короткое время. Такой цели соответствует их внешний вид.

Если же вы ищете себе будущего мужа, то вам необходимо это делать в тех местах, где водятся здоровые мужчины, имеющие деловые интересы, возможно, занимающиеся своим бизнесом. И, если вы попали в такое место – ведите себя ситуационно, смотрите по обстановке - как лучше себя подать.

На сегодняшний день у современных женщин множество возможностей выглядеть чудесно, в любом магазине огромный выбор одежды, это вам не советские времена, когда и в брюках ходить не везде было можно, да и вообще выбор одежды был невелик. Поэтому нужно этим пользоваться, и с помощью одежды и собственной красоты строить личные и производственные отношения. Используйте все возможности для своего счастья!

Ольга ко мне на семинар пришла впервые. По профессии она дизайнер. Недавно сменила место работы. Она пожаловалась на то, что спустя месяц после ее прихода на новую фирму она поняла, что директор компании начинает проявлять к ней интерес. И это замечала не только Ольга, но и весь коллектив. И ее стали все — а коллектив был женский — тихо ненавидеть. Завидовали и ненавидели. А она же новенькая.

Она только начала знакомиться с коллегами, уже завязывалась дружба. А тут все от нее стали отворачиваться. Было тем более обидно, что она не давала никакого повода шефу, чтобы он за ней стал ухлестывать. В общем, Ольга была в расстроенных чувствах.

Но я не разделял ее «беды». Для нее трагедия, а для меня, да и большинства людей, услышавших эти жалобы, — это комедия. Все же понимают, что такой ситуацией можно воспользоваться себе на благо. Если к вам проявил сексуальный интерес ваш начальник (начальница), то это надо как-то использовать. Это не хорошо и не плохо, но использовать эту ситуация надо.

О «ВАМПИРАХ-КОЛОБКАХ»

В данном случае уж точно не растерялись бы женщины, которых я называю «вампир-колобок». Такие бы быстренько завязали с шефом сексуальные отношения. И он бы за это дал возможностьзаработать, ввел бы на более высокий уровень…А потом «вампир-колобок» раз — и перепрыгнула бы на десять ступенек — и в материальном, и в социальном плане, и в сексуальном…Сексуальный интерес сам по себе очень сложен: каждый его по-своему использует. В случае с Ольгой было понятно, что она женщина привлекательная, молодая, 26 лет. А начальника в его «полтинник» потянуло на свежачок. А то его на фирме окружали «старые коровы» в возрасте от 35 до 50 лет. И еще как директор он знал Ольгу как хорошего, подающего большие надежды дизайнера.

Так что она его интересовала не просто как красивая молодая женщина, но еще и как умная женщина. И я посоветовал Ольге: «Будь вампиром-колобком»! Если бы она им стала, у нее бы не было трагедий. А она начала кокетничать, мол, не хотела казаться доступной. Берегла, видите ли, девичью честь. Я таких случаев уже видел дай бог сколько. Начальники у нас все половые гиганты. И если он начинают оказывать вам знаки внимания — надо или сразу соглашаться, или увольняться с работы. На что мне Ольга так возразила: «Как я могла согласиться на его предложение, если у нас не было личных отношений, и мы были знакомы два месяца? Я его не знала как человека!».

Как ни глубоко и как ни страстно жаждем мы любви, едва ли не все остальное мы считаем более важным делом: успех, престиж, деньги, власть — почти всю нашу энергию мы тратим на то, чтобы научиться достигать этих целей, и у нас почти не остается ресурсов на овладение искусством любить. «Какая разница? — ответил я ей. — Надо уметь быстро учиться и быстро реагировать на предложения. И ничего страшного нет в том, что знакомство длилось два месяца. Человека и за год не узнаешь как следует. Я думаю, что ты вообще в людях не разбираешься. И в нем в том числе. Поэтому лучше делать правильное действие — или тут же соглашаться, или увольняться».

Ольга считала, что ее случай уникальный! Я ей объяснил, что такой «уникальный случай» повторяется 10 000 раз каждый день везде в мире. Почему мне ее рассказ был не очень неинтересен? Потому что я и так знаю, чем дело кончится. Потому что она думала, что после секса ее дела улучшатся, а они должны были ухудшиться. Почему? Ко мне же многие женщины обращаются с подобными вопросами, и я их всегда спрашиваю: а вы сразу согласились или нет? И многие отвечают: «Нет, не сразу, уговаривали». А если ухаживающий мужчина долго уговаривает женщину, значит, вы его оскорбили. И потом он обязательно отомстит. Даже если женится, потом бросит, потому что такую обиду трудно пережить.

Они рассуждают практически все так: «Как это мне, такому прекрасному, отказали?! Я самый лучший мужчина в мире, а ты мне отказываешь в таком пустяке, как секс. Конечно, ты мне очень нужна, я буду добиваться, но потом, конечно, отомщу».Ну что тут уникального? И женщина очень обижается, когда ей мужчина отказывает. Еще больше обижается, чем мужчина. Мужчины все-таки приучены к отказам, а женщина вообще считает, что ей никто отказать не может.

Ольга, конечно, хороший дизайнер, в это я верю, но психолог она никудышный. Потому что это на раз-два все решается. В общем, я хорошенько проработал Ольгу. В следующий раз она пришла ко мне на семинар через пол года. Выяснилось, что сначала она повела себя согласно моим рекомендациям, но потом снова все напортачила. Они с шефом стали сексуальными партнерами. «Наши отношения длились с апреля, — рассказывала Ольга. — В конце апреля завязались личные отношения, и вот в августе у нас случился конфликт, в процессе которого я не выдержала и послала его. В общем, я его бросила. Но мы остались друзьями. И теперь у меня возник спортивный интерес, несмотря на то что мы расстались, — не уходить с этой фирмы».