Макс Люшер - Цветовой тест Люшера

Полный тест Люшера выявляет гораздо больше, чем реакции человека на существующие ситуации и его общее ответное поведение. Он также показывает его обусловленные привычками и неосознаваемые установки в аспекте эмоций, воли, действий и стремлений, а также побуждения и потребности, спрятанные в глубинах его психики. Вооружившись этой информацией, психологи, психиатры, психоаналитики не только могут поставить полный и точный диагноз, но также могут легче увидеть, какие меры помощи лучше всего предпринять.

Следовательно, если интерпретация, являющаяся результатом использования восьмицветового теста Люшера, согласно описанию, приведенному в этой книге, вызывает любое сомнение, то лучший совет здесь — это довести дело до следующей ступени. Проконсультируйтесь у врача или психолога и выясните, вызвана ли ситуация окружающей обстановкой, медицинскими или психогенными причинами. Точно определить проблему — значит найти намного больше, чем половину ее решения!

Пример 1: Вице-президент большой международной компании. 54 года. Женат.

Влиятелен или обладает полномочиями, но, возможно, ощущает, что дальнейшее продвижение представляется проблематичным из-за существующих трудностей. Держится, несмотря на все препятствия.

Нереализованные надежды привели к неуверенности и напряженной бдительности. Настаивает на свободе действий. Его возмущает любая форма контроля, если она не согласована с ним самим. Не желает сдаваться, уходить без чего бы то ни было, стремясь к безопасности в качестве защиты от дальнейшего регресса, утраты позиций и престижа. Сомневается в том, что в будущем все будет сколько-нибудь лучше, а эта негативная установка приводит к тому, что он завышает свои требования и отказывается от разумных компромиссов.

Эгоцентричный и поэтому обидчивый. В состоянии достичь физической удовлетворенности через сексуальную активность, но склонен к эмоциональной отчужденности.

Нуждается в освобождении от стресса. Жаждет мира, спокойствия и удовлетворенности.

1. Разочарование от нереализованности его надежд и боязнь того, что постановка новых целей приведет лишь к дальнейшим неудачам, вылились в значительную тревогу. Он пытается уйти от этого в спокойное и гармоничное состояние или в отношения, которые защитят его от неудовлетворенности и отсутствия высокой оценки.

2. Если предполагаемый (выше) выход не срабатывает, то он ретируется и защищает себя тем, что занимает позицию осмотрительной сдержанности. Может стать угрюмым и подавленным.

Человек, занимающий властную позицию, который держится, несмотря на трудности, но который уже не находит свою участь особо привлекательной. У него ранее случались неудачи и разочарования, и теперь он не хочет ничего, кроме того, чтобы расслабиться и побыть в покое. Он хотел бы относиться ко всему легче. Его мало удовлетворяет то, что он делает, он осторожен, бережлив и пессимистичен.

Изучение текста этой книги откроет определенные дополнительные детали, которые могут быть включены в исчерпывающий анализ. Некоторые примеры информации такого рода приводятся ниже:

1. Близкое сходство между 1-м и 2-м выборами (практически идентичные) свидетельствует об определенной ригидности взглядов и некоторой эмоциональной негибкости.

2. Его деятельность (описываемая здесь «х»-функцией, x2хЗ) идет сразу за «отключающим» серым, что говорит о том, что он выполняет свою работу по привычке, машинально, без творческого включения.

3. Его потребность в тишине, в порядке вокруг, в свободе от неприятностей (1 на 1-й позиции) является компенсаторной и поэтому, вероятно, не всегда будет способствовать овладению обстоятельствами. Например, чрезмерные спокойствие или терпимость в ситуациях, которые могут требовать жесткости (компенсации).

4. Отвержение желтого (4 на 8-й позиции) приводит к унынию, раздражительности и отсутствию доверия к мотивам окружающих.

5. Он склонен держаться за привычное (отвержение желтого и предпочтение синего) и поэтому держится за свои приобретения и традиционные способы действий. Он никак не стал бы рисковать.

6. Маловероятно, что он счастлив в своей супружеской жизни, которая, должно быть, представляет собой привязанность мазохистского типа, за которую он держится, несмотря на безрадостность, предпочитая не иметь дело с незнакомым.

7. Хотя «рабочая группа» не представляет собой целостного единства, все же 2 и 3 стоят рядом в «х»-группе, а 4 отвергается на 8-ю позицию. Это означает, что он целенаправленно берется за работу, желая повысить свой престиж ее хорошим выполнением, но это приносит ему мало удовольствия. Он бы неохотно пошел на изменения в жизни или принимал новые идеи (отвергаемый желтый).

8. Если бы что-нибудь нарушило или привело в беспорядок его работу или семейную жизнь, то могло бы пострадать его здоровье (компенсаторный синий как потребность восстановить силы).

9. Из главы 7: он хочет «передышки»; существующая для него ситуация — ситуация «целенаправленной деятельности»; он ощущает, что любая уступка «чувственности» неуместна, и упорно отвергает «упрямые решения» и не любит «кризисы». Поэтому он представляется тихим, методичным человеком и усердным работником, у которого отсутствует воображение и который предпочитает следовать традиционными и хорошо проторенными тропами.

10. Поскольку в обоих фактически идентичных выборах у него имеются по пять восклицательных знаков, то его установки изменяются с трудом. Лишь у 18,2 % «нормальных взрослых» имелось бы большее число восклицательных знаков (приложение «А»).

Пример 2: Главный исполнительный директор. 48 лет. Разведен.

Он пытается повысить свою позицию и престиж. Неудовлетворен существующими обстоятельствами и считает существенным для своей самооценки некоторое улучшение ситуации.

1. Сильно беспокоится о том, чтобы быть независимым, ничем не стесненным и свободным от любых ограничений, кроме тех, которые он сам добровольно налагает на себя по своему собственному выбору. Он ощущает, что в недостаточной степени распоряжается своей судьбой.