Валентин Красник - Межотраслевые правила по охране труда на автомобильном транспорте в вопросах и ответах. Пособие для изучения и подготовки к проверке знаний

Вопрос 399.В какие сроки должна проводиться проверка состояния элементов заземляющего устройства электроустановок и определение сопротивления заземляющего устройства?

Ответ. Должна проводиться не реже 1 раза в 3 года, и не реже 1 раза в 12 лет должна быть проведена выборочная проверка осмотром со вскрытием грунта элементов заземлителя, находящихся в земле (п. 8.8).

Вопрос 400.Какие действия, могущие вызвать опасность поражения электрическим током, недопустимы в электроустановках?

Ответ. Не допускается:

применять рубильники открытого типа или рубильники с кожухами, имеющими щель для рукоятки;

устанавливать выключатели, рубильники, предохранители, распределительные щиты и другое оборудование, способные дать искру в помещениях, где находятся легковоспламеняющиеся, горючие и взрывоопасные вещества;

применять самодельные предохранители;

последовательно включать в заземляющий или нулевой защитный проводник части электроустановок, так как при этом увеличивается сопротивление заземления и может быть отключена заземляющая сеть при ремонте одной единицы оборудования. Остальное оборудование, включенное в данную заземляющую сеть, остается без защиты. Заземление должно быть только параллельным;

в электросети с заземленной нейтралью заземлять корпус электроприемника без его соединения с нейтралью (п. 8.17).

Вопрос 401.Какая должна быть установлена продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

Ответ. Должна быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 ч в неделю в порядке, установленном гл. 15 Трудового кодекса Российский Федерации (п. 9.2).

Вопрос 402.Допускается ли работа лиц моложе 18 лет с вредными или опасными условиями?

Ответ. Лиц моложе 18 лет запрещается допускать к выполнению указанных работ (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. № 163) (п. 9.3).

Вопрос 403.Каким правовым актом определен режим труда и отдыха для водителей?

Ответ. Определен Положением о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей (Утверждено постановлением Минтруда России от 25 июня 1999 г. № 16 с изменениями и дополнениями, утвержденными постановлением Минтруда России от 23 октября 2001 г. № 77) (п. 9.5).

Вопрос 404.Каковы обязанности работодателя в части организации медосмотров работников?

Ответ. Он обязан совместно с соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом составлять списки должностей и профессий работников, которые в обязательном порядке должны проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический (в течении трудовой деятельности) медосмотры, и согласовывать их с местными органами Госсанэпиднадзора России, обеспечить прохождение медосмотра работниками согласно соответствующим нормативным правовым документам (п. 10.3).

Вопрос 405.Как разделяется инструктаж по своему характеру и времени проведения?

Ответ. Разделяется на:

вводный;

первичный на рабочем месте;

повторный;

внеплановый;

целевой (п. 10.6).

Вопрос 406.Кто проводит вводный инструктаж?

Ответ. Проводит работник по охране труда или работник, назначенный для этой цели из числа специалистов организации, со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или в должности, а также с командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или практику (п. 10.7).

Вопрос 407.В каком месте проводится вводный инструктаж?

Ответ. Проводится в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, диапозитивов). Проведение вводного инструктажа фиксируется в специальном журнале (п. 10.7).

Вопрос 408.С кем проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

Ответ. Проводится со всеми вновь принятыми в организацию работниками, работниками, переводимыми из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или на практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также работниками, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда в соответствии с инструкциями по охране труда, разработанными для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов (п. 10.8).

Вопрос 409.С кем не проводится первичный инструктаж на рабочем месте?

Ответ. Не проводится с работниками, не связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой, ремонтом подвижного состава и оборудования, использованием инструмента, хранением сырья и материалов. Список профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом (п. 10.8).

Вопрос 410.С какой целью проводится повторный инструктаж?

Ответ. Проводится в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

В связи с отнесением автотранспорта к средствам повышенной опасности повторный инструктаж проходят все работники, независимо от их квалификации, образования и стажа работы, не реже 1 раза в 3 месяца, за исключением работников, указанных в ответе на вопрос 408 (п. 10.10).

Вопрос 411.В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?

Ответ. Проводится в следующих случаях:

при изменении правил по охране труда;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работником требований безопасности труда, которое может привести или привело к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

при перерывах в работе:

на 30 календарных дней и более – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;