Герд Леонгард - Технологии против человека

С учетом того, что большая часть этой книги посвящена тому, как человечество может победить в предстоящей битве с экспоненциальными технологиями, здесь представлены семь вопросов, которые, я считаю, мы должны задать при оценке масштабов радикальных изменений. Я понимаю, что во многих случаях правильный ответ может быть либо «оба», либо «по-разному». Однако я считаю, что, просто остановившись, чтобы задать эти вопросы, мы могли бы более четко понять их плюсы и минусы.

1. Будут ли технологии непреднамеренно или специально умалять человечность?Будут ли они стремиться заменить важное взаимодействие между людьми, которое не должно быть ими опосредовано? Будут ли они автоматизировать что-то уникально человеческое, что действительно не должно быть автоматизировано? Эти технологии освободят нас от ненужных и бесполезных тягот или соблазнят нас пропустить действительно нечто человеческое? Это червоточина или катализатор?

2. Будут ли эти технологии способствовать истинному человеческому счастью?Заставит ли это нас больше довольствоваться тем, что есть, позволит ли нам достичь эвдемонизма и сделать больше вклад в него? Будет ли это выходить далеко за рамки простого предоставления гедонических удовольствий, или, если это в основном гедонический инструмент, будет ли он стремиться привести нас к путанице с более глубоким чувством счастья?

3. Есть ли у этих технологий какие-либо случайные и потенциально катастрофические побочные эффекты?Отнимут ли они у нас у всех власть, или же они наделят нас властью? Окажут ли они значительное воздействие на экосистемы, имеющие решающее значение для многих людей, и если да, то включат ли они учет этих внешних факторов в свои бизнес-модели?

4. Будут ли технологии наделять чрезмерными полномочиями себя и другие алгоритмы, боты и машины?Появится ли у пользователей соблазн отказаться от своих полномочий, используя их? Будут ли нас подстрекать к передаче наших мыслей на аутсорсинг? Будут ли эти технологии служить нам, или они в основном окажутся самообслуживанием, т. е. будут в основном получать, а не повышать ценность?

5. Позволят ли нам эти технологии выйти за их пределы, или они сделают нас зависимыми от них?Заставят ли технологии людей выполнять подчиненную роль – специально или случайно? Превзойдут ли технологии наши возможности настолько, что мы будем вынуждены беспрекословно следовать их указаниям и решениям?

6. Понадобится ли людям существенно измениться или дополниться, чтобы в действительности использовать эти технологии?Ведут ли эти технологии нас к обновлению нашего тела или чувств, или они работают в существующих пределах того, кем мы являемся? Заставит ли это нас модернизироваться и дополняться, если мы хотим получить доступ к рабочим местам, образованию и здравоохранению?

7. Будут ли эти технологии в открытом доступе, или они будут в собственности?Сможем ли мы изменять их, или они будут заблокированы? Будут ли они доступны для всех, или только для 1 % элиты? Увеличат ли они неравенство или уменьшат его? Как мы узнаем уровень богатства, накопленного доминирующими поставщиками, если технологии будут контролировать наш доступ к информации?

Я впервые услышал об этой перспективной идее от Дугласа Рашкоффа 202и сразу подумал, что это было бы отличным девизом на пути к будущему.

Вот что значит «быть в команде людей» для меня:

• Поставить коллективное процветание человечества на первое место и выше всех других проблем.

• Позволить андроритмам, этим уникальным человеческим качествам, таким как воображение, случайности, ошибки и неэффективность, и далее играть важную роль, даже если они нежелательны или несовместимы с технологиями.

• Бороться с распространением машинного мышления, т. е. не менять то, за что мы боремся и в чем нуждаемся как люди, потому что иначе это может облегчить задачу порабощения человечества технологиями, окружающими нас.

• Не поддаваться искушению предпочесть технологическое волшебство, т. е. великолепное моделирование реальности, самой реальности и не увлекаться технологиями.

• Не отдавать предпочтение отношениям с экранами и машинами вместо отношений, которые у нас могут быть с реальными людьми.

Как я уже говорил в начале, моя цель состояла в том, чтобы привлечь внимание к проблеме, начать обсуждение и спровоцировать энергичный ответ. Что вы сделаете, чтобы продолжить разговор в вашей организации, сообществе, семье и дружеском кругу?

Со своей стороны, я продолжу исследовать, что значит «быть в команде людей», в ходе моей текущей работы в качестве лектора, советника, писателя и режиссера. Пожалуйста, присоединяйтесь к обсуждению на сайте книги www.techvshuman.com и на специализированном сайте www.onteamhuman.com.

Эта книга не была бы завершена, если бы не помощь этих прекрасных людей. Я хотел бы поблагодарить:

Анну Фельдман, мою любимую жену, которая терпела мое физическое и умственное отсутствие последние 18 месяцев, высказывала критические замечания и поддерживала меня на всем пути.

Жана Франсуа Карделла, продюссера, художественного директора и наставника и просто хорошего друга.

Франсуа Мазудье —за его дружбу и честный отзыв.

Джеймса Маккейба– за его прекрасный сценарий и правки.

Рохита Талвара, Стива Уэллса и Эйприл Кури– команду Fast Future Publishing – за их энтузиазм, скрупулезный и аналитический подход и готовность работать с экспоненциальной скоростью, чтобы превратить сырую рукопись в готовый продукт.

Дэвида Баттино– за опытный взгляд редактора.

Мэгги Лэнгрик– за ее структурные правки на начальном этапе работы и общие советы.

Команду Like.Digitalиз Лондона, создателей сайта www.techvshuman.com.

Бенджамина Бласта, моего веб-мастера и технического директора.

На написание этой книги меня вдохновили многие футурологи: писатели, ораторы, мыслители, личности, бизнес-лидеры, создатели фильмов. Спасибо Вам всем!

Это лишь верхушка айсберга:

Джеймс Баррат

Йохай Бенклер

Ник Бостром

Ричард Брэнсон

Дэвид Брин

Эрик Бринолфссон

Николас Карр

Ноам Хомский

Пауло Коэльо

Далай-лама

Питер Диамандис

Филипп К. Дик

Кори Доктороу

Дэйв Эггерс

Джон Элкингтон

Уильям Гибсон

Даниэль Канеман

Эндрю Кин

Кевин Келли

Рэй Курцвейл

Джерон Ланир

Ларри Лессиг

Джон Маркофф

Эндрю Макаффи