Геннадий Новиков - Будущее поколений. Алгоритм экономики

Полученную прибыль в конце третьего года работы производства, можно считать существенным вкладом продукта в валовой продукт государства, региона, муниципального образования.

В федеральных учреждениях системы «Исполнения наказаний», предлагаемое налоговое законодательство, даст возможность более полно использовать трудовое воспитание. Дав право отбывающим наказание зарабатывать трудовой стаж и страховую часть пенсии, путем уплаты налогов с доходов от их трудовой деятельности. А также, повысит качество и конкурентоспособность производимых ими товаров. По окончанию срока наказания, освобожденному, юридическое лицо учреждения обязано выдать «Трудовой паспорт» государственного образца с указанием трудового стажа и суммой уплаченных налогов, для начисления пенсии за проработанное время. Начальник Учреждения исполнения наказания или другое должностное лицо, может быть назначен «Законным представителем» юридического лица (Государственного или частного учреждения), вышестоящим органом.

В рыночных отношениях с частными средствами производства должны быть обязательными договорные отношения между работодателем и работником. (Ранее коллективный трудовой договор составлялся, но имел формальный характер), работодателю и нанимаемому работнику. Охрана производства и, обеспечение техники безопасности производства работ, обязана быть обеспечена работодателем. Неукоснительное выполнение требований по технике безопасности при исполнении работ возлагается на работника. Основой таких отношений является трудовой договор. В трудовом договоре указывается: – Рабочее время; Специфика производства, возможность работы в праздничные и выходные дни, оплата заработной платы за эти отработанные дни. Возможность работы в ночное время. Возможность дополнительного приработка у этого работодателя или на стороне. Сумма заработной платы за сделанную работу или повременно. Вычет подоходного налога работодателем, из суммы заработной платы, и уплата его на налоговый счет работника в Центробанке РФ. Должен быть обеспечен через банк обслуживающий этого работодателя, с отметкой в трудовом паспорте работника. Трудовой паспорт обязан находиться у работодателя и выдаваться, в случае необходимости для предъявления по месту требования, с возвратом работодателю. Специальность и проверка квалификации. Возможность перевода на нижеоплачиваемую работу при отсутствии соответствующей квалификации или нарушении трудовой дисциплины. За определенное количество и степени нарушения трудовой дисциплины со стороны работника, должно быть отражено право работодателя к увольнению данного работника без выходного пособия. Обязательное рекомендательное письмо в случае увольнения работника не зависимо от инициативы договаривающихся сторон; Возможность членства в профсоюзе на этом производстве или в центральной организации местного образования.

Для лучшего обеспечения условий уплаты налогов, физическим лицом и расчета пенсии в современной системе, необходимо принять закон о расчете пенсии по полному трудовому стажу за отработанные фактически годы. Предоставить физическому лицу формулы расчета пенсии ежегодно и окончательно за отработанные годы, при достижении пенсионного случая. Начислять окончательно пенсию по достижению пенсионного случая с учетом коэффициента проработанных лет и выплаченных сумм налогов. Эти меры позволят сократить до минимума уход физического лица от уплаты налогов. – Потому, что, большая сумма пенсии по сравнению с социальной, напрямую зависит от величины уплаченных налогов. Так же эти меры повысят требовательность к работодателю, выплатой полной регистрированной зарплаты, а не частично, дополняя ее в конвертах. Для постоянного контроля, над страховой частью пенсии и трудовым стажем, необходимо внести в трудовой паспорт физического лица, формулы расчета пенсии:

ежегодная формула расчета пенсии —

ГП=РГСГ + С УНГ*КП;

Где – ГП – годовая пенсия;

РГСГ – расчет государственной социальной гарантии, приравненной к БЧ – базовой части пенсии;

СУНГ – сумма уплаченных налогов за год;

КП – коэффициент пересчета страховой части пенсии и трудового стажа;

Формула расчета окончательного начисления пенсии по достижение пенсионного случая: П. = (ГПК + ГП 1…2…5…35) *К./КТС

Где – П. – окончательное начисление пенсии;

ГПК – годовая пенсия, исчисленная с коэффициентом пересчета на момент начисления пенсии;

ГП 1…2…5…35 – годовая пенсия прошедших лет;

КТС – количество отработанных лет, исчисленное на коэффициент для общего начисления пенсии;

К. – коэффициент вредности производства, зарегистрированный работодателем, в трудовом паспорте физического лица. (Колонка – деятельность).

Амнистия капитала

Налоговая реформа предполагает амнистию капитала налогоплательщиков для ускорения процедуры перехода в новое законодательство.

Амнистию капитала можно осуществить, при переходе на новое налоговое законодательство. Разовое обложение капитала установленной единой налоговой ставкой, на любых счетах налогоплательщиков, в банках Российской Федерации. Амнистия позволит легализовать теневой капитал и прекратить гонение на предпринимателей за его вынужденное создание.

Новое налоговое законодательство создаст условия для честного легального капитала, сокрытие капитала, после этой амнистии, можно преследовать по закону. После этой процедуры новое налоговое законодательство начнет работать, а единый налоговый счет в Центробанке Российской Федерации получит приличный стартовый капитал.

Амнистия капитала без применения алгоритма, а это поправки в основных статьях 1—17, 40—61, 96, 122—149, не будет эффективная и превратится в очередную кампанию. Основные статьи Закона или законодательного Кодекса содержат главный смысл и концепцию, определяют обязанности исполнения данного Закона и основного Закона – Конституции, которые обязаны быть в согласовании и возможности исполнения, а вспомогательные статьи обуславливают – права власти исполнителей Законов и должностные инструкции всех сторон, участников этого Закона.

Первый путь движения налоговых средств от налогоплательщика в казну Центробанка на единый налоговый счет и распределение этих средств, в бюджет Государства. Такой путь движения приемлем только на первом этапе налоговой реформы.