Олег Желтов - Трудовое право

Рекомендовано Редакционно-издательским Советом Российской академии образования к использованию в качестве учебника

Главный редактор:д-р псих. н., проф., акад. РАО Д.И. Фельдштейн

Зам. гл. редактора:д-р псих. н., проф., акад. РАО С.К. Бондырева

Члены редакционной коллегии:

д-р псих. н., проф., акад. РАО Ш.А. Амонашвили; д-р пед. н., член-корр. РАО В.А. Болотов; д-р псих. н., проф., акад. РАО А.А. Деркач; д-р псих. н., проф., акад. РАО А.И. Донцов; д-р псих. н., проф., акад. РАО И.В. Дубровина; д-р псих. н., проф. В.П. Зинченко; д-р филол. н., проф., акад. РАО В.Г. Костомаров; д-р пед. н., проф., акад. РАО Н.Н. Малофеев; д-р физ.-мат. н., проф., акад. РАО В.Л. Матросов; д-р пед. н., проф., акад. РАО Н.Д. Никандров; д-р псих. н., проф., акад. РАО В.В. Рубцов; д-р пед. н., проф., акад. РАО М.В. Рыжаков; д-р ист. н., проф. Э.В. Сайко

Рецензенты:

д-р юрид. наук, профессор Т.А. Сошникова,

д-р юрид. наук, профессор В.Г. Сойфер

Трудовое право является одной из динамично развивающихся отраслей российской системы права. Рыночные отношения ставят перед государством множество задач, в том числе развитие рынка труда, которую оно решает посредством усиления позиции работодателя по сравнению с предыдущим кодифицированным трудовым актом – КЗоТ РФ. Расширяя полномочия работодателя в ТК РФ по отношению к работнику, государство хочет помочь развитию производства. С экономической точки зрения работодатель, проводя сокращение персонала, стремится повысить производительность труда оставшихся работников, а уход работников из одной отрасли помогает заполнить рабочие места в другой и т. д.

Односторонний подход к решению вопроса о развитии экономики за счет отказа от защищенности работника не приведет к желаемому результату, а добавит социальной напряженности в обществе. Необходим сбалансированный подход к пределам предоставляемой власти работодателя и объему гарантий, предоставляемых работнику.

Одно из основных социально-экономических прав человека – это право на свободу труда. Конституция Российской Федерации в ст. 37 указывает: «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию». Трудовое право позволяет познать сущность этих конституционных постулатов.

АПК РФ– Арбитражный процессуальный кодекс.

БВС РФ (СССР, РСФСР) – Бюллетень Верховного суда РФ (СССР, РСФСР).

Бюллетень Госкомтруда РФ– Бюллетень Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам.

Бюллетень Минвуза СССР– Бюллетень Министерства высшего и среднего образования СССР.

БНА министерств и ведомств РФ– Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (после июля 1996 г. – Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти).

Вестник ВАС РФ– Вестник Высшего Арбитражного суда РФ.

Ведомости СССР (РСФСР, РФ) – Ведомости Съезда народных депутатов (СССР (РСФСР, РФ) и Верховного Совета СССР (РСФСР, РФ).

Вестник КС РФ– Вестник Конституционного суда РФ.

ВЦСПС– Всесоюзный центральный совет профессиональных союзов.

ГК РФ– Гражданский кодекс РФ.

Госкомтруд СССР– Государственный комитет по труду и социальным вопросам (до августа 1976 г. – Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы).

ГПК РФ– Гражданский процессуальный кодекс РФ.

ЕКТС– Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих.

ЕТС– Единая тарифная сетка.

КЗоТ РФ– Кодекс законов о труде РФ.

КТС– комиссия по трудовым спорам.

КоАП РФ– Кодекс об административных правонарушениях.

МБТ– Международное бюро труда.

МВД РФ– Министерство внутренних дел РФ.

МИД РФ– Министерство иностранных дел РФ.

Минтруд РФ– Министерство труда и социального развития РФ.

Минздравсоцразвития России– Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

Минфин РФ– Министерство финансов РФ.

MOT– Международная организация труда.

МРОТ– минимальный размер оплаты труда.

МСЭК– медико-социальная экспертная комиссия.

МСЭ– медико-социальная экспертиза.

НК РФ– Налоговый кодекс РФ.

НКТ РФ– Народный комиссариат труда РФ.

ООН– Организация Объединенных Наций.

Роструд– Федеральная служба по труду и занятости.

СААП РФ– Собрание актов Президента и Правительства РФ.

СЗ РФ– Собрание законодательства РФ.

СК РФ– Семейный кодекс РФ.

СНК СССР– Совет Народных Комиссаров СССР.

СП (СССР, РСФСР, РФ) – Собрание постановлений Правительства (СССР, РСФСР, РФ).

(с изм. и допол.) – с изменениями и дополнениями.

ТК РФ– Трудовой кодекс РФ.

УК РФ– Уголовный кодекс РФ.

УИК РФ– Уголовно-исполнительный кодекс РФ.

УПК РФ– Уголовно-процессуальный кодекс РФ.

ФЗ– федеральный закон.

ФНПР– Федерация независимых профсоюзов России.

ЦБ РФ– Центральный банк РФ.

§ 1. Предмет и функции трудового права.

§ 2. Сфера действия трудового права.

§ 3. Система трудового права.

§ 4. Метод трудового права.

Трудовое право относится к тем отраслям российского права, которые распространяют правовое воздействие на крайне важный для благосостояния человека объект – его труд. Современное общество невозможно представить без труда, он его основа, его благополучие и залог развития в будущем. Как показывает наш и зарубежный опыт, рыночные отношения требуют от работника и работодателя все более квалифицированного, организованного, творческого труда, поскольку возрастает его техническое оснащение, происходит процесс глобализации рынка труда. Поэтому государство, отслеживая развитие мировых стандартов в этой области, совершенствует трудовое законодательство России [1] В настоящее время ТК РФ действует с изменениями, которые были внесены 32 Федеральными законами, например от 22.07.2008 № 157-ФЗ, от 23.07.2008 № 160-ФЗ, от 25.12.2008 № 280-ФЗ, от 25.12.2008 № 281-ФЗ 30.12.2008 № 309-ФЗ, от 30.12.2008 № 313-ФЗ, от 07.05.2009 № 80-ФЗ, № 167-ФЗ, от 24.07.2009 № 206-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-Ф3, от № 260-ФЗ, от 25.11.2009 № 267-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, от № 387-ФЗ, от 29.12.2010 № 437-Ф3, от 17.06.2011 № 146-ФЗ и др. .