Вячеслав Шалыгин - Лучшая Защита

– И скажу! - Попов сверкнул глазами. - На новых территориях мало быть сильным и смелым. Нужно еще хоть что-нибудь смыслить в тактике выживания и психологии! И не только в человеческой. Спросите у меня, как я буду общаться с аборигенами на той же Терции, и я лишь разведу руками. А Володя сумел понять их образ мышления за сутки! И нас он спас благодаря тому, что умеет выживать сам.

– Разве вы не научились этому у господина Жданова?

– Я лишь начал постигать азы!

– Отлично, Виктор. Из вас получится прекрасный руководитель. Вы требовательны не только к другим, но и к себе. А что до приемов выживания и психологии, в том числе и ксенопсихологии, мы вас подучим…

– Я…

Вильямс прервал Попова властным жестом. Формально Виктор стал равным, но на деле Вильямс был все же «равнее».

– Господа, не смею вас больше задерживать! Оксана, вам на размышление сутки… Господина Жданова прошу остаться.

Когда сотрудники оказались в приемной, Попов не выдержал и негромко выругался.

– Не надо, Виктор, - его плеча коснулась Инга. - Все справедливо.

– Инга, вспомни, это же был он! Там, на развилке и на поляне перед космолетом! Он сделал то, чего не смог бы никто из нас!

– Ты не понял. - Инга вдруг улыбнулась. - Володя просто из другой группы.

– Ты думаешь, что он… что его… отправили с нами специально?! Так, значит, эта катастрофа все-таки была преднамеренной?!

– Ребята, очнитесь! - вмешался Слободан. - Кто в здравом уме будет жертвовать целым «Тирином» ради единственного теста на выживание? Это абсурд!

– Другого объяснения я не нахожу, - сказала Инга.

– Но если так… это чудовищно! - Оксана прикрыла рот ладонью.

– Так или иначе, теперь это в прошлом, - твердо заявил Попов. - У «Райха» жесткая и даже жестокая политика, но именно поэтому он всегда впереди.

– Нет, я, наверное, так не смогу. - Оксана вздохнула.

– Подумай, тебе же дали время. - Попов обнял ее за плечи. - Без тебя мы не команда…

– Я подумаю. - Оксана кивнула и пошла к лифту первой.

За ней отправились и все сотрудники нового отдела… …Оставшись с Владимиром наедине, Вильямс не проронил ни слова. Он просто встал, подошел к двери в смежное помещение и приглашающе кивнул.

Жданов поднялся и прошел в соседний зал.

Помещение мало чем походило на официальный кабинет начальника отдела кадров. Больше всего оно смахивало на комнату для отдыха и неспешных размышлений. Громадный аквариум в половину левой стены, высокий потолок из дымчатого стекла, сплошное тонированное окно вместо стены справа, в правом же переднем углу миниатюрный зимний сад с тропическими растениями и трехметровый искусственный водопад, казалось, продолжающий втекающую прямо в окно небесную реку… Стену позади украшали стеллажи с сотнями старинных книг, а стена напротив была единым экраном. Из мебели в зале стояло несколько роскошных кожаных диванов, пара кресел и низенький резной столик с фиолетовым зрачком голопроектора посередине.

В одном из кресел сидел седой, статный президент Галактической Корпорации «Райх» Роб Вирхов. Он с интересом оглядел Жданова, что называется, с головы до ног.

– Здравствуйте, Владимир, - указал на кресло Вирхов, - присаживайтесь… Вильямс, спасибо.

Кадровик поклонился и вышел. Жданов почти не сомневался, что недалеко - в комнату, из которой все происходящее в кабинете будет и видно и слышно.

– Мое почтение, господин президент.

– Да-да… почтение, - кивнул Вирхов. - То, что мне оказывают вот уже три десятка лет. А ведь до три-дцати пяти я о нем и не мечтал… Знаете, почему? Впрочем, об этом позже… Как вам Корпорация?

– Впечатляет. Особенно то, что такой могучий организм живет и движется вперед без заминок и сбоев.

Последняя проверка? Жданов незаметно поискал взглядом камеры слежения. Если они здесь и были, то замаскировали их отлично.

– Да, в основу «Райха» были заложены верные принципы. Поэтому он успешно работает вот уже более ста лет. Вы знакомы с историей фирмы?

– Конечно. Корпорацию основал Герхард Кристиан, это случилось в начале прошлого века…

– Тогда она еще не была Галактической. - Вирхов помолчал. - Но сейчас нас интересуют не этапы становления, а методы руководства и некоторые нюансы внутренней политики. Думаю, нет смысла напоминать, что наш разговор строго конфиденциален? Ни-что из сказанного здесь не может стать достоянием общественности.

– Я понимаю, господин президент.

– Отлично, Владимир. В противном случае мне пришлось бы вас убить. - Он улыбнулся. - Шучу, конечно…

Жданов сделал вид, что тоже воспринимает угрозу как шутку, хотя на самом деле он был уверен в ее однозначности. Шутить в «Райхе» было не принято. Одни только расписки чего стоили.

– Итак, руководство… Со стороны кажется, что оно построено по традиционной схеме. Пирамида управления: начиная от президента и Совета Директоров, ниже начальники отделов, менеджеры, ведущие специалисты, сотрудники и персонал низшего звена. Плюс Служба безопасности и фирмы-сателлиты, вроде юридических контор и множества компаний, контрольными пакетами акций которых владеет Корпорация. Все, как принято в деловом мире вот уже триста лет, но… По воле незабвенного господина Кристиана именно верхушка пирамиды имеет тщательно скрываемую от общественности особенность. И это принципиальное отличие…

Он взял паузу, взглядом предлагая Жданову выдвинуть свою версию «отличия».

– Это касается… поста президента? - предположил Владимир.

– Верно. - Роб развернулся вместе с креслом к экрану. - Взгляните… Видите закономерность?

На громадном экране появился короткий список. Жданов внимательно его прочел, но отрицательно покачал головой:

– К сожалению, нет. Как я понимаю, это список всех президентов, краткие биографические справки, годы жизни и периоды, в которые они возглавляли «Райх»… Но я не вижу закономерности.

– Присмотритесь повнимательнее.

– Все заступали на пост в довольно молодом возрасте: от тридцати до сорока пяти, - после двух минут изучения вывел Жданов. - Больше ничего. Управляли Корпорацией все по-разному - от двух до тридцати лет подряд, прожили после выхода на пенсию тоже разные сроки… Нет, больше ничего не вижу.

– Я вам помогу. Обратите внимание на их биографии. Особенно на периоды, предшествующие президентству.

– Тоже очень разные судьбы. Никакой закономерности.

– Вот тут вы не правы. - Вирхов снисходительно улыбнулся. - Как раз в этом она и заключается. Согласно завещанию Кристиана ни один из президентов не был сотрудником «Райха» до вступления в должность. Грубо говоря, все они люди со стороны!

– Действительно… - Жданов немного растерялся. - Странно…

– Ничего подобного, - покачал головой Роб. - В этом весь секрет. Чтобы стать хорошим главой такой финансово-промышленной империи, требуется быть не исключительным финансистом, и не промышленником, и даже не талантливым администратором, а мудрым руководителем. Упрощая - не вникать во все вопросы, а с максимальной эффективностью распределять их среди тех, кто способен все решить. Задача президента - не знать в мельчайших деталях, как работает Корпорация, а чувствовать ее… Вы верно сказали - это единый организм, и у него есть все положенные части. Если брать управление, то кора головного мозга и все пять чувств - это Совет Директоров и начальники отделов, но есть и шестое чувство, без которого не поймать удачу, - президент. Интуиция живого создания по имени Корпорация. Чем тоньше президент чувствует глобальную экономическую ситуацию, чем дальновиднее его стратегия, тем равномернее процесс развития фирмы. И для этого не требуется быть хорошим специалистом во всех областях. Нужно быть талантливым стратегом и стойким бойцом… Вот такими людьми и были все наши президенты, начиная с самого Герхарда Кристиана.