Ринат Назипов - Дикарь

И так, чем же это я так оказался разочарован? Сразу скажу, контрактом с корпорацией. Не понимаю, к чему все эти намеки, тайны и недоговорки перед заключением контракта, если после его подписания все становится ясным и понятным. Контракт самый что ни на есть обыкновенный, на срок от десяти до двадцати пяти лет. Корпорация снабжает своих сотрудников всем необходимым, в кредит конечно же, уровень предоставляемого в кредит оборудования, вооружения, экипировки и многого-многого другого зависит от статуса или уровня сотрудника. Всего таких статусов-уровней шесть. Первый, самый низший — новичок. Второй — специалист, третий — профессионал. Четвертый — старожил, пятый — ветеран и шестой, самый высокий, эксперт. Если верить имеющейся в приложениях справке, на сегодняшний день в корпорации нет ни одного эксперта и всего с десяток старожилов и ветеранов, и это из почти полутора тысяч сотрудников. Говоря сотрудники, я имею в виду тех, кто реально работает, а не просиживает штаны в офисах. Есть, правда, еще один уровень-статус, обозначенный как элит, но это уже ученые, занимающиеся исследованиями, ведущие какие-то разработки и совершающие открытия в тиши кабинетов и лабораторий. Даже эксперты никогда не смогут стать элит, потому как они работники поля, ломовые лошади, тащащие на себе основные проблемы, это они снабжают умников информацией, объектами для их исследований, материалами и всем необходимым, что могут добыть, достать, найти и притащить в город. Новичкам здесь никто и никогда не предложит что-то путное и по-настоящему ценное и дорогостоящее. Хоть какой-то выбор в необходимом оборудовании начинается только со статуса специалист, а чтобы его достичь, надо принести что-то новое, интересное и, по возможности, ценное. Правда в условиях Амбреллы особого труда это не вызывает, найти не так уж и сложно, а вот добыть и притащить, с этим уже куда проблематично. Очень часто бывает так, что найти-то нашел, вот только не ты добыл, а тебя, а если все же повезло, то надо еще умудриться и притащить. Почему так? Ответ тоже есть, мало того, что фауна, да и флора планеты очень агрессивны, так еще и сама планета выкидывает такие коленца, что становится просто жутко. Так, стоп, о планете тоже чуть позже, пока закончу с контрактом и приложениями к нему.

Итак, контракт. Пока у меня он как у новичка, то есть, прав почти никаких нет, зато обязанностей… хоть дупой ешь. Начнем с того, что никто мне за мою работу платить не собирается. Нет, не так, получки нет, есть заработная плата, никто мне не собирается платить только за то, что я вроде как есть и вроде как числюсь в штате корпорации. Нет, что заработал, то и получи. Корпорация дает три дня на акклиматизацию, изучение всей доступной по планете информации, решение вопросов с оборудованием, ставит самую простую нейросеть только для контроля твоего место нахождения, да и то в пределах пары десятков километров от города и в нем самом, дает пару низкоранговых баз знаний, обеспечивает на эти три дня едой, водой, местом для сна и отдыха и на этом все. Дальше все только сам. В первый выход в поле особых ништяков никто от тебя не ждет, поэтому можешь рассчитывать, что с голоду не умрёшь и от жажды не загнёшься, но если ты вообще ничего не принес, то ночевать уже будешь где-нибудь у стеночки, да и в следующий выход пойдешь уже на своих двоих, потому как заправит свое транспортное средство тебе будет уже не на что. Глупо? Жестоко? Недальновидно и расточительно? Да, может быть. Но и нахлебники тут никому не нужны, точно так же, как бездельники и лодыри. Да и обходятся новички для корпорации, дай бог, в полсотни тысяч кредитов, это вместе с выданным имуществом и покупкой самого разумного, это я о себе, если кто не понял, а ведь тут хватает и добровольцев, которые подписали контракт абсолютно добровольно, надеясь хорошо заработать, да и едут такие добровольцы на Амбреллу не пустые, хоть что-то у них с собой да есть. Такие колонисты вообще обходятся корпорациям, по моим прикидкам, где-то в пределах пяти-шести тысяч кредитов, а отдача с такого новичка, даже с первого выхода, может достигать и пары десятков тысяч. Полноценный кредит корпорация открывает только после получения статуса специалист, но и тут сума довольно незначительная и ограничивается сотней тысяч кредитов, хотя, большинству и этого хватает, тем более что планета по-настоящему исследована и изучена, дай бог, в пределах сорока-пятидесяти километров от города, а дальше… терра инкогнито. Нет, есть, конечно, разумные, кто забирается и значительно дальше, но такие о своих походах предпочитают никому ничего не рассказывать и делиться добытой информацией не спешат. Хотя, есть у меня подозрения, что корпорация владеет куда большими данными, просто тоже предпочитает ими не афишировать, а предоставляет их только проверенным и надежным сотрудникам от профессионала и выше. В общем, контракт хотя и не стандартный, но вполне обычный, в первую очередь защищает интересы и секреты корпорации, а только уже потом заботится о работнике. Самое интересное, это приложения к контракту. Хотя правильнее будет назвать это прайсом-бестиарием. Прайсом на находки. Почти десять тысяч наименований, начиная от каких-то цветов и заканчивая экзотическими минералами. И бестиарием огромного количества самых необычных тварей, наиболее ценных их частей и органов.

Теперь немного о самой корпорации «Немезис». Итак, корпорация «Немезис», одна из крупнейших транснациональных корпораций в человеческом секторе Содружества. Занимается разработкой, производством и реализацией огромного ассортимента продукции, начиная с легких гражданских флайеров и заканчивая поставками модулей и агрегатов на верфи почти всех человеческих государств. С недавних пор эта корпорация заявила о себе как о серьезном игроке на рынке медицинских услуг. Нет, конкуренцию производителям медтехники они не составляли, зато их медкартриджи удивительно быстро завоевали популярность у профессионалов. А весь секрет в их универсальности и органическом происхождении сырья. Догадываюсь, откуда у это сырья растут ноги. Дело в том, что ученые и медики Содружества уже давно выяснили, что наибольший эффект при лечении травм и повреждений оказывает вид исходного сырья, из которого изготовлены картриджи для медкапсул. Самый лучший результат достигается тогда, когда производитель использует натуральные ингредиенты, но у таких картриджей огромное количество недостатков, и главные из них, это не стопроцентное использование самих картриджей и высокий процент отторжения организмом пациента самого биосырья. Что поделаешь, все разумные разные даже в пределах одной расы, одной народности. У картриджей, изготовленных с использованием химических ингредиентов, таких проблем нет, да и стоят они в два раза дешевле своих конкурентов, зато и их КПД, так сказать, на порядок меньше, особенно при лечении травм, связанных с потерей конечностей или повреждением внутренних органов. Корпорация «Немезис» смогла преодолеть недостатки картриджей с биологической основой, добившись того, что отторжение организмом их наполнения упало до смешных сотых долей процента, а использование активного вещества увеличилось до ста процентов. Помимо этого, корпорация совсем недавно начала выпуск лекарства, обозначенного как регенерин, на которое немедленно наложила свою руку Империя Аратан, в которой корпорация и зарегистрирована. Уникальность этого препарата заключается в том, что оно почти полностью восстанавливает регенерационный ресурс организма, давая разумному, принявшему его, вторую молодость и вторую жизнь. И несмотря на то, что у регенерина поистине чудовищная цена, порядка миллиона кредитов за дозу, желающих приобрести его с каждым днем становится только больше. Вот так-то. В принципе, все сотрудники корпорации, работающие на нее на Амбрелле, прекрасно догадываются, откуда растут ноги у этих прорывов корпорации, но гигантские штрафы и драконовские меры безопасности заставляют их держать свои мысли и догадки при себе.