Святослав Горелов - Вместить в ладони бесконечность

То есть действующий детский садик без детей вообще не странно, так? Все в норме? Охренеть!

– Но получается, что «Гамма развития» работает…

– Без детей и персонала, все совершенно верно. Нам требуется администратор, которым станете вы, раз в неделю приходит бухгалтер. Я заглядываю сюда периодически. Таким образом, нас всего трое. Правда, пока двое. Вы ведь еще можете отказаться от этой работы.

Стоп, его что – уже взяли?

– А я вам разве подхожу?

– Если вы думаете, что не подходите, то зачем приехали на собеседование? Отнять мое драгоценное время и чем-то занять ваше?

Словно тонкий намек – я знаю, ты, Максик, бездельник и голодранец, и твой день – это сплошное ничегонеделание.

– Просто собеседование еще не началось, вдруг вы передумаете.

Тон заведующего сменился и стался очень жестким.

– Я несколько долгих недель искал администратора, договорился с вами о встрече, и вы думаете, что я решил просто так пообщаться?

–То есть вас моя кандидатура устраивает?

Это само по себе было для него странно. Но в то же время удивительно. Похоже он просто так получил работу, абсолютно не напрягаясь, и даже представ в идиотском свете из-за дурацкой куклы в окне и малолетнего любителя средних пальцев!

– Да, подходите, именно поэтому мы сейчас разговариваем. Правда, нам все равно надо соблюсти некоторые формальности. Вы с собой принесли паспорт и трудовую книжку?

– Конечно, я…

У него была почти девственно чистая трудовая книжка, с пару кратковременных записей скромных трудовых подвигов, до этого перебывавшая в руках нескольких кадровиков, грустно осматривавших ее как реликвию и выдавших затем раздражительно-предсказуемое « в случае положительного ответа, вам позвонят ». Конечно, никто не звонил. Да и он редко когда ждал, что кто-то из этих улыбающихся менеджеров по человеческим ресурсам снова наберет его номер и хотя бы (да, тогда это стало бы самым большим счастьем на тот момент!) пригласит хотя бы на повторное собеседование. Сродни тому, как в игре перейти на новый уровень. Максим всегда оставался на прежнем.

– Давайте их мне. Надо снять ксерокопии.

И заведующий выжидательно протянул ему руку, требуя документы. Макс послушно вытащил из небольшой сумки, перекинутой через плечо, паспорт и трудовую книжку. Создалось сюрреалистическое впечатление, что сейчас он отдает частичку своей жизни в руки этого высокого незнакомца.

– Я правильно понимаю, что вы на все согласны? – спросил заведующий, внимательно глядя в глаза нанимаемому сотруднику.

– Хотелось бы прояснить кое-какие детали.

Да не кое-какие, а в принципе все от начала до конца. Таких собеседований ему еще не доводилось проходить. В общем-то, ему практически НИКОГДА не доводилось проходить нормальных собеседований.

– Я внимательно слушаю.

Заведующий терпеливо сложил руки на груди, готовясь к расспросам. В серых глазах его на миг промелькнуло небольшое раздражение.

– Мои обязанности и мое рабочее место…

Это прозвучало лишь как начало вопроса, но заведующий уже перебил его.

– Что ваши обязанности и рабочее место? Вы администратор, а ваше рабочее место весь этот детский сад, можете выбрать практически любую комнату и там работать.

– Но что я должен делать?

– А что, как правило, делает администратор?

Вопрос поставил в тупик. Что и вправду делает администратор? В понимании Данилина это была девушка, божественно красивая и слегка глупая, сидящая на ресепшен где-то в крупных компаниях и принимающая звонки, а также сопровождающая гостей. Наверное… Хрен их знает, чем в разных организациях занимаются эти администраторы.

– Ну, он принимает звонки, наверное.

– Правильно. Вы тоже будете принимать звонки и отвечать на вопросы, которые вам задают. Так вы согласны или мне искать другого?

Он был согласен. Хотя и не понимал, почему так легко согласился.

– А когда мой первый рабочий день?

Заведующий улыбнулся.

– Он уже идет.

И с этими словами заведующий повернулся и направился к двери, располагавшейся недалеко от входа. Отперев ее, он вошел туда, и уже через короткое мгновение послышался шорох принтера и звуки скрежета бумаги, выходившей через недра электронного устройства на печать с ксерокопиями документов нового сотрудника.

Макс в это время зашел в несколько комнат и огляделся. Это были игровые, где на полу остались разбросанными некоторые игрушки и разноцветные кубики. Около широких окон, украшенных разноцветными жалюзи, кругом были поставлены маленькие стульчики, рассчитанные на самых маленьких, а во главе их высился большой стул, выглядевший на контрасте с ними просто гигантским. Он был предназначен для воспитателя. Максим перешел во вторую комнату, тоже по видимости игровую для другой группы детей, где на полу, укрытом мягким ковром, были раскиданы машинки и шпалы от игрушечной железной дороги, которую так и не удосужились собрать. На окне, которое выходило на противоположную сторону, сидели несколько медвежат, потрепанных и пыльных.

Данилина не покидало ощущение, что дети вот-вот должны появиться, игрушки ведь разбросаны и жаждут с минуты на минуту своих обладателей, и вот из комнаты отдыха выйдут воспитатели, а с кухни начнет разноситься аромат свежеиспеченного печенья.

Но никто не выходил. Игрушки так и остались разбросанными. Садик казался вымершем.

– Простите, – крикнул Макс, вернувшись в холл. Заведующий шуршал бумагой у себя в кабинете. – Я даже не спросил, как вас зовут. Мне хотелось бы узнать…

– Данислав Юльевич.

– Что, простите?

– Вы хотели спросить, как меня зовут. Данислав Юльевич. Отчество пишется через «л», если вы вдруг не расслышали.

Макс оторопел. Он не знал, чему больше удивляться – отчеству или имени, которое относилось, судя по звучанию, к старинным славянским именам.

– Да, очень приятно.

Он был растерян. Сильно. Но старался не показать растерянности.

– Я бы хотел узнать все-таки, где все дети? Садик что, законсервирован?

Данислав Юльевич, не торопясь, вышел из своего кабинета в холл, сжимая в руках ксерокопированные документы, и криво улыбнулся.

– Садик не рыба, он не может быть законсервирован. Он находится в режиме ожидания.

Режиме ожидания? Интересно чего и кого? Но спросить хмурого заведующего Данилин не решился.

– Документы готовы. Вам осталось подписать договор и соглашение о хранении коммерческой тайны.

Заведующий протянул несколько бумаг. Трудовой договор был всего на двух листках и содержал типовые права и обязанности сторон – работника и работодателя. Третий представлял собой соглашение о хранении коммерческой тайны, с обычными пунктами о неразглашении. Правда, Макс не понимал, какие уж такие серьезные коммерческие тайны могут быть в этом, «ожидающем чего-то там» детском садике.