Константин Каин - Раскол Грасса

Социальная репутация, чтоб её. Ещё один бич нашего мира! Глобальная ярмарка лицемерия и лизоблюдства. Аж выворачивает... Расшаркиваться перед каждым клиентом, выпрашивая плюсик в социальный статус. Постоянно кланяться и отчитываться о новом обучении и изучении новых миров, расширяя свой арсенал, чтоб руководство поставило ещё одну отметочку о повышении. Привлекать всех кого только возможно, даже по взаимной рекомендации...

Да что стало с этим миром? Обычному человеку и не сунуться никуда, если даже специалист хороший и работа тебе интересна... Говорила мне сестра: не стоит залезать в мир универсумов! Не послушал, пошёл на поводу у внутренних желаний, как учила мама... И вот тебе результат. Крайне отрицательный. Хотя в других профессиях, подозреваю, не легче.

Всё происходит быстро: понижение рейтинга, вынесение системного вердикта. Штрафы рейтинга могут опустить вас в глазах любых служб и страшнее — работодателей. Отрицательный рейтинг — отрицательный баланс кошелька — всё просто. А кто может влиять на рейтинг? В теории могут все, но только по собственной инициативе.

Одного не учли создатели идеи— люди современности, как и века назад — казалось бы, щедрые — готовы последнюю рубаху отдать, да только снимать лень! Ну, вы поняли... Каждый трясётся за собственную репутацию и плюёт на остальных.Люди отказываются оценивать работу случайного специалиста, пусть он и сделал всё идеально. Эта система — псевдо-социократия во всей красе! Так и живём.

Обнулять теперь весь этот бред придётся отработкой в какой-нибудь экспериментальной компании. Зажравшиеся белые воротнички экономят на оплате тестового персонала. Получают свои кадры из таких «нарушителей», как я. Отказ равен профессиональной смерти, так что, хочешь не хочешь, а пару лет в виртуальной реальности мне обеспечено, раз такая рекомендация.

Все годы подготовки сводятся к одному решению, выбором которого и не пахнет. Остаётся пройти то, что они приготовили, и поймать свой шанс на восстановление. При худшем раскладе могут не возвращать репутацию, а просто предложить работу на три статуса ниже. Другие условия жизни, которой и жизнью-то назвать будет нереально.

— Не прийти я не мог. Вы и сами это знаете.

— Попытка выдать свои умозаключения за истину — обычная реакция, ничего нового, мистер Сеппайзек. Мы насмотрелись на загнанных граждан со средними показателями репутации, которые стремительно падали до нуля и даже ниже. Нестабильный эмоциональный фон, но при этом высокие показатели навыков. Мы уже изучили ваше досье. Позволите, Дуглас? — выделив имя, сотрудник впервые на моей памяти просил называть меня без официоза. Интересно.

— Давайте попробуем, эмм... — попытался я вернуть реверанс в его сторону, хотя и вышло весьма скверно. Не учили меня всем этим расшаркиваниям. Не тот уровень статуса.

— О-у, конечно, простите. Я Кодер-73. Да, не удивляйтесь, всего лишь киборг, хоть и весьма продвинутая, в плане выражения эмоций, модель тела.

— Кодер? Да ещё и двузначная метка, не встречался с подобными сотрудниками корпорации.

Слухи о двузначных киборгах ходили сомнительные: будто это копии реальных людей, клоны лучших сотрудников Анисоул, либо, вообще, искусственно выращенные разумы, помещённые в синтетическое тело.

— Понимаю ваше удивление, но не переживайте, вам такое не грозит, — как-то измученно рассмеялся киборг.

Вот и думай что хочешь. Любую теорию за уши притянуть можно.

— Может, уже перейдём к делу? Я ведь не просто потрепаться сюда заглянул. Давайте ваше предложение, буду изучать область работы.

— Как вы точно подметили — область! —приободрился моей решительности Кодер-73, — Давайте приступим. Одно из направлений корпорации — создание виртуальных миров — Искр, используемых сейчас повсюду. Сомневаюсь, что вы сталкивались с подобным, но просто поверьте. Это повсеместная практика — переводить в виртуальность часть сотрудников, согласных таким образом значительно ускорять процесс разработки новых открытий и анализа уже полученных данных. И даже проводить эксперименты при хорошо проработанной Искре.

Корпорация тестировала скорость мира для развития науки. Когда показатели дошли до предела, переключились на анализ общества. Для большей достоверности данных добавили реальных людей. Изначально заманивали дополнительным временем жизни. Хоть и виртуальное пространство, но свойства памяти все сохраняются, ощущение от прожитых лет остаётся.

Чёткое разделение общества на подклассы — природники, технари, добытчики, прогрессоры и тому подобное. После провальных экспериментов привлечения людей в скучную копию современности приняли решение завуалировать Искру под игру, названную Вортайф. Сейчас идут первые тестирования, подключаются люди корпорации для правки глобальных решений управления и пуска динамики игры по нужному вектору. Сложно?

— Да более или менее понятно. Только для чего я понадобился? Где гарантия того, что я не провалю ваши тесты игры, и снова не придётся откатывать весь прогресс?

— Гарантией будет являться твоё тело, твоя репутация, твой социальный статус в реальной жизни. Хочешь восстановиться, а, возможно, даже увеличить рейтинг, сменить профессию, советую делать всё по программе. Если же нет, Анисоул оставляет за собой право на удаление твоей личности. Сознание будет использовано как лишний набор уникальных скриптов. Ну а вообще, верных корпорации людей найти не так то просто. За нарушениями проверяющие углядели глубокую преданность нашей компании. Нас заинтересовали твои методы работы — бунтарские, грубые, но, граничащие с формализмом, без отступлений от правил.

И как итог, выскажу суть. Привязка максимально жёсткая, навыки дерзкие, социальная адаптация? Чем хуже, тем лучше! Агрессивные вспышки и эмоциональные обострения? То что надо! Поэтому именно ты, мистер Сеппайзек -идеальный кандидат для выполнения нашего особого задания.

Я аж присвистнул, настолько это предложение нарушало корневые законы мира. Свобода личности, свобода выбора. С другой стороны, они не принуждают к этому, а получают согласие человека. Но куда же я денусь?! Выбора уже нет. И как замаслил конец своей речи! Да будь я чуть моложе или более доверчивым, может и клюнул бы на сладкие речи, но не дождётесь! Просто поймали одного загнанного в угол настройщика. Моё молчание Кодер принял как готовность к действию и продолжил выдавать указания.

— Сегодня ознакомься с этим документом. Там описаны причины твоего участия и цели корпорации по виртуальным экспериментам, — он смахнул рукой в мою сторону, незримый файл появился передо мной и автоматически загрузился в универсум. — Завтра в это же время жду, продолжим инструктаж и начнём активную фазу внедрения. Пока что процедура занимает некоторое время, поэтому мгновенного перехода не будет. Как утрясём все детали, займёшься выполнением обязанностей.