Оринэ Фидорович - Социология. Шпаргалки

Реформирование экономики в нашей стране остро поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма. Уже на первых этапах произошло существенное сокращение численности занятых в экономике страны. Это было связано не только с кризисными явлениями (спадами производства), но и с тем, что прекратилось искусственное поддерживание практически стопроцентной занятости. В такой ситуации одной из основных экономических функций государства является проведение экономической политики, обеспечивающей в стране занятость на экономически эффективном уровне, при котором уровень безработицы не превышал бы 5 %.

В СССР стремление обеспечить практически стопроцентную занятость трудоспособного населения в ущерб экономической эффективности производства привело к тому, что на многих предприятиях имел место излишек рабочей силы. В результате этого в условиях командно-административной экономики при формальном отсутствии безработицы она реально существовала в скрытой форме. Часть работников фактически только присутствовала на рабочем месте, имитируя трудовую деятельность.

Для эффективной рыночной экономики достаточно занять в экономике 94–95 % трудоспособного населения. С началом реформ многие предприятия стали сокращать излишнюю рабочую силу. Таким образом, скрытая форма безработицы перешла в открытую. Уже в 1991 г. в стране появились первые официально зарегистрированные безработные.

Безработица– это незанятость экономически активного населения в хозяйственной деятельности. Она является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Существует фрикционная безработица , имеющая место тогда, когда индивид ищет работу по собственному желанию, и институциональная безработица , которая возникает в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в нестесненном рыночном хозяйстве.

Причины данного явления разнообразны:

·структурные сдвиги в экономике выражаются в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

·экономический спад или депрессия вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

·политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимальной заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

·сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

·изменения в демографической структуре населения, в частности рост численности населения в трудоспособном возрасте, – увеличивает спрос на труд, и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные формы :

· Фрикционная – связана с перемещением людей с одной работы на другую, из одной местности в другую.

· Структурная — связана с изменениями в технологиях, а также с тем, что рынок товаров и услуг постоянно изменяется: появляются новые товары, которые вытесняют старые, не пользующиеся спросом. В этой связи предприятия пересматривают структуру своих ресурсов, и в частности, ресурсов труда.

· Сезонная связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, т. е. в определенные месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет, в другие уменьшается.

· Циклическая связана с недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, вызывающим рост безработицы в тех отраслях, где эти товары производятся.

· Скрытая : в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятие не увольняет работников, а переводит их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляет в вынужденные неоплаченные отпуска.

Выделяют следующие виды безработицы:

· вынужденная – возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу;

· добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы; усиливается во время экономического бума и снижается при спаде экономики;

· зарегистрированная – незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет;

· маргинальная – безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов;

· неустойчивая – вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы);

· технологическая – безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате чего части рабочей силы начинает требоваться более высокий уровень квалификации.

Психологи считают, что на выход человека из безработицы влияют два фактора: собственная активность и осознание проблемы.

Социология регионов– это отрасль социологии, изучающая закономерности территориальной организации социальной жизни и планомерного изменения социального облика регионов.

Социальный облик региона представляет собой специфическое проявление наиболее общих черт социального облика общества в целом и вместе с тем отличается многообразием конкретных черт. Задача региональных исследований – раскрытие механизма взаимодействия общих закономерностей и специфических особенностей территориальной организации социальной жизни в регионе. Социальный облик региона отражает следующие характеристики:

·территориальную организацию материальной и экономической базы социальных отношений общества;

·демографические, этнические, хозяйственные и иные особенности населения, проживающего на данной территории.

Социология регионов, как и региональная экономика, отражает территориальную неоднородность развития народно-хозяйственного комплекса как основы социальной и экономической организации общества.

Задача региональной социологии – обоснование путей и формы обеспечения сравнительно равных социальных условий жизни населения в различных регионах страны. Исходя из этой задачи, можно сформулировать характерные черты социологии регионов как научного направления :