Брайан Хилл - Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей
- Название:Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Брайан Хилл - Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей краткое содержание
Бизнес-ангелы – это частные неформальные инвесторы, вкладывающие средства в малоизвестные молодые компании в ожидании роста их стоимости. Это состоятельные люди, обладающие не только финансовыми возможностями, но и колоссальным опытом по становлению и развитию собственного бизнеса. Привлечение капитала бизнес-ангелов является альтернативой стандартным формам инвестирования. Поднять до мирового уровня такие компании, как Apple, Body shop, Amazon, помогли в свое время именно их денежные средства.
В книге в деталях описан процесс поиска и привлечения капитала бизнес-ангелов, особенности осуществления проектов с их участием. Приводятся лучшие методики организации сделок, создания команд и постановки бизнес-процессов в проинвестированных компаниях.
Книга сопровождается комментариями экспертов Национального содружества бизнес-ангелов (СБАР) и других ведущих российских специалистов. Приводятся российские примеры бизнес-ангельского инвестирования.
Издание будет полезно для предпринимателей на любой стадии развития бизнеса, а также самим бизнес-ангелам – действующим и потенциальным.
Бизнес-ангелы. Как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
• организация масштабного потока (Deal Flow) инновационных ИТ/ПО проектов из всех возможных источников: вузы, НИИ, компании, отдельные разработчики, выставки, конкурсы и т. д.;
• создание и развитие механизма по отбору, оценке и подготовке ИТ-проектов ранних стадий (seed и старт-ап) до уровня инвестиционной привлекательности;
• объединение инвесторов (бизнес-ангелов, венчурных фондов и др.), заинтересованных в финансировании ИТ-компаний ранних стадий, а также создание условий для налаживания делового сотрудничества инвесторов, организации соинвести-рования, объединения капиталов и опыта;
• создание и развитие постоянно действующей площадки для встречи инвесторов и подготовленных до уровня инвестиционной привлекательности инновационных проектов ранних стадий в виде презентационных сессий, ярмарок, конкурсов, информационного обмена и т. д.;
• организация образовательных программ (семинары-тренинги и т. п.) по подготовке инновационных предпринимателей и инвесторов к практике ведения бизнеса.
На начало 2008 года СБАР объединяет более 100 частных и институциональных инвесторов, которые готовы инвестировать средства в инновационные и быстрорастущие компании в целях получения высоких доходов. Нам в СБАР остается только радоваться, что инфрастуктурные механизмы работают и сектор российского бизнес-ангельского инвестирования постепенно обретает свои черты. При этом она, благодаря членству СБАР в EBAN, становится неотъемлемой частью общеевропейской инфраструктуры.
Основываясь на опыте зарубежных стран, мы осознаем, что развитие бизнес-ангельского сектора – работа напряженная и долгая, и для создания полноценного сектора стартовых инвестиций в России требуется выполнить еще очень большой объем работ. Но эти работы уже ведутся, и СБАР с уверенностью смотрит в будущее!
Контакты СБАР:
тел.:(495) 781-53-89
факс:(495) 781-53-89
е-mail:info@russba.ru
http://russba.ru
Приложение
Эксперты, которые принимали участие в работе над книгой «Бизнес-ангелы: как привлечь их деньги и опыт под реализацию своих бизнес-идей»
Брюс Боруп (Bruce Borup) – старший преподаватель кафедры предпринимательства университета Alaska Pacific University.
Имеет ученые степени: бакалавр права, магистра в области маркетинга, и Ph.D. в области бизнеса. На протяжении последних 15 лет активно занимался развитием стартовых компаний, выступал в роли учредителя и ведущего предпринимателя для нескольких стартовых компаний. Служил пехотинцем, рейнджером и арктическим парашютистом-десантником в вооруженных силах. Входит в консультационный совет нескольких местных высокотехнологичных стартовых компаний и совет директоров сети бизнес-ангелов Alaska InvestNet. Один из добровольцев, работающих в программе по содействию свободного предпринимательства, которая реализуется студентами, изучающими бизнес в университете Alaska Pacific University. Это социально ориентированная программа, направленная на повышение знаний в области предпринимательства среди членов местного бизнес сообщества.
Боб Боземан (Bob Bozeman) – признанный эксперт в области предпринимательства и инвестиций бизнес-ангелов.
Его опыт управленца включает в себя работу на протяжении 12 лет в отраслях промышленности, связанных с поставкой компьютерного оборудования, разработкой программного, информационного и технологического обеспечения (в частности, он работал в таких компаниях, как Vetronix Sales Corporation, Altos Computer Systems и Natural Language Incorporated). В течение пяти лет Боземан пребывал на посту вице-президента одной из наиболее активно растущих компаний Wang Laboratories, входящей в список Fortune 10 °Corporation, и внес свой вклад в увеличение ее доходов с 50 млн до 2,7 млрд долл. Он также организовал две высокотехнологичные компании (Library Systems и Bozemans\' Inc.).
Окончил Университет в Цинциннати (штат Огайо) и получил за свои успехи премию Distinguished Alumnus Award, а также степень Северо-Восточного университета. Читает лекции по основам частных инвестиций и инвестициям бизнес-ангелов (Angel Investing principles and Techniques of Investing in Private), в качестве приглашенного специалиста в Университете штата Мичиган. Кроме того, является членом совета директоров таких компаний, как Hirbone, Metasound, Searchbutton (приобретенной компанией Mondosoft); консультантом компаний BristleCone Ventures, Lp, Compass capital, LLC, Gac Capital. Генеральный партнер ассоциации бизнес-ангелов Angel Investors (в том числе Фонда I и Фонда II), а также компании Genesis Capital II, Lp.Нигель А. Л. Брукс (Nigel A. L. Brooks) – президент компании The Business Leadership Development Corporation. Занимается предпринимательской деятельностью на протяжении 25 лет, за это время приобрел опыт работы в качестве линейного руководителя, руководителя проекта и консультанта по менеджменту. Создал кейтеринг-компанию Java Centrale-Metrocenter, куда также входит и сеть дорогих кофеен, выстроенных в европейском стиле. Ранее занимал пост вице-президента по технологической стратегии и реинжинирингу в компании American express Company, а также был вице-президентом компании Booz-Allen &Hamilton, Inc.; партнером в компании Arthur Andersen и компании Company, S.C (Andersen Consulting). Имеет опыт работы в Северной и Латинской Америке, Европе, на Ближнем Востоке и в Австралии.
Пауль Г. Бернс (Paul G. Burns) – акционер юридической компании Gallagher & Kennedy, P.A., www.gknet.com, где занимается вопросами, связанными с защитой интеллектуальной собственности, сделками с технологическими компаниями, а также судебными и спорными решениями. Получил степени бакалавра с отличием по информатике в Бостонском колледже и доктора права с отличием в Бостонской юридической школе Boston College Law School. Является соучредителем и президентом Ассоциации Arizona Internet and E-commerce Association, входит в состав совета директоров компании Arizona Technology Incubator. Аккредитованный член Патентного ведомства США (Patent and Trademark Office) и имеет право участвовать в судебных разбирательствах на территории таких штатов, как Аризона, Калифорния, Техас, Нью-Йорк, Коннектикут, Массачусетс и в округе Колумбия.
Лени Чован (Leni Chauvin) – учредитель и президент Business Referral Exchange, www.superstarnetworking.com, тренинговой компании, предоставляющей образовательные услуги в области клиентских технологий и осуществляющей коучинг-обучение, направленное на создание солидной клиентской базы). Обладает 20-летним опытом в области продаж и маркетинга, хорошо знает, каким образом можно выполнить ту или иную поставленную задачу. Лени, используя различные способы обучения (еженедельные тренинги-встречи, личные и корпоративные коучинг-семинары, телеклассы, заочные и корпоративные тренинги), учит людей добиваться успеха в их деле.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: