Светлана Сидорова - Справочник детских пособий

В настоящее время наше государство предоставляет многочисленные пособия и льготы семьям, имеющим детей. И не стоит возмущаться, что это слишком мизерные суммы, чтобы с ними возиться (некоторые размеры пособий стоят времени и сил, чтобы заняться их оформлением).

Как взрослые люди, мы должны понимать, что в соответствии с российским законодательством содержать несовершеннолетних детей обязаны их родители, поэтому не стоит воспринимать пособия и выплаты на детей как основные средства в бюджете семьи. Детей мы рожаем для себя, а не для государства, поэтому уже на стадии планирования ребёнка нужно четко понимать, на какие средства мы будем его кормить и одевать.

Многие виды пособий заслуживают внимания, чтобы знать о них и уметь их оформить. Но как не запутаться во множестве выплат и компенсаций? Как вовремя собрать все справки и документы, чтобы получить поддержку от государства? Как без нервов и проволочек получить все причитающиеся семье пособия?

На эти и другие вопросы Вы найдёте ответы в этом справочнике, который, надеемся, станет незаменимым помощником каждого родителя.

Первое, что нужно определить, это имеете ли Вы право на государственные пособия. Возможно, что уже на этом этапе отпадёт необходимость заниматься их оформлением.

Итак, право на государственные пособия имеют:

• граждане РФ, проживающие на территории РФ;

• граждане РФ, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, и гражданскому персоналу воинских формирований РФ, находящиеся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ;

• постоянно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, а также беженцы;

• временно проживающие на территории РФ и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством иностранные граждане и лица без гражданства (т. е. если работают и временно проживают в России).

Если Ваш статус гражданина указан выше, то всё остальное как раз написано для Вас.

Но стоит учесть, что существуют категории родителей, которым пособия в любом случае не назначаются, это:

• граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, лишённые родительских прав или ограниченные в родительских правах, за исключением случаев назначения и выплаты пособий, назначаемых по беременности;

• граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, дети которых находятся на полном государственном обеспечении;

• граждане РФ, выехавшие на постоянное место жительство за пределы РФ.

Все детские пособия делятся на федеральные(назначаются в одинаковом размере на всей территории России, независимо от места жительства семьи) и региональные(выплачиваются дополнительно к федеральным, для жителей определённого региона).

Государственные пособия, установленные Федеральным законом от 19.05.1995 года № 81-ФЗ, подразделяются на виды:

• пособие по беременности и родам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

• единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

• единовременное пособие при рождении ребёнка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком;

• ежемесячное пособие на ребёнка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

• единовременное пособие при передаче ребёнка на воспитание в семью;

• пособие на ребёнка (регулируется законодательством субъекта РФ, где проживает семья, с 2016 года исключено понятие «ежемесячное»).

Как видим, перечень достаточно большой, и это не считая тех дополнительных выплат, которые предоставляют регионы своим жителям.

О пособиях, связанных с беременностью, мы расскажем в выпуске – «Справочник для будущих мам». В этом издании речь пойдет, в основном, о государственных пособиях на детей. Подробная информация о всех пособиях и выплатах за счёт Санкт-Петербурга содержится в брошюре «Справочник пособий в Петербурге».

Куда обращаться за пособиями?

Место, куда нужно обратиться за пособиями, зависит от рода занятий родителя (или лица его заменяющего), имеющего право на пособия.

Например: если мама – гражданка РФ, проживает в России, а отец – иностранный гражданин, не имеющий места жительства в РФ, то за пособиями должна обращаться женщина по месту рода своей деятельности, т. к. только она имеет право на пособия.

По общему правилу, если родитель работает по трудовому договору, то за пособиями он обращается по месту работы. В случае, если он проходит службу в правоохранительных органах или ведомствах – по месту службы.

Если родители обучаются по очной форме в профессиональных или высших учебных организациях, то часть пособий можно получить по месту учёбы.

Неработающие родители или уволенные в связи с ликвидацией работодателя обращаются за пособиями только в органы соцзащиты(через МФЦ).

При этом определённые виды пособий, независимо от рода деятельности родителя, можно оформить только в органах соцзащиты.

Теперь конкретизируем, какие пособия и где могут быть выплачены.

Воспользовавшись этой информацией, Вам легче будет понять, где оформлять пособия.

По месту работы (службы)можно получить:

• пособие по беременности и родам (в т. ч. при усыновлении ребёнка в возрасте до 3 месяцев) – только женщинам;

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности – только женщинам;

• единовременное пособие при рождении ребёнка;

• ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет;

• ежемесячную компенсацию на период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет.

Помимо этого организации для своих работников могут устанавливать дополнительные виды материальной помощи новорождённым. Положения об этом закрепляются в коллективном договоре или другом локальном акте.

Также законом предусмотрена единовременная материальная помощьпри рождении (усыновлении) ребёнка в размере не более 50000 рублей на каждого малыша(выплачиваемая в течение первого года после рождения (усыновления). Такая материальная помощь не облагается взносами, и её могут получить оба родителя по месту своей работы. Однако, это является правом, а не обязанностью работодателя, поэтому заставить выплатить помощь нельзя.