Ричард convertfileonline.com - _2016_02_09_21_40_03_404

Сиэтл — Такома — Белвью (штат Вашингтон)

0,996

2

Сан-Хосе — Саннивейл — Санта-Клара (штат Калифорния)

0,993

3

Сан-Франциско — Окленд — Фримонт (штат Калифорния)

0,976

4

Портленд — Ванкувер — Бивертон (штат Орегон)

0,956

5

Остин — Раунд-Рок (штат Техас)

0,955

6

Роли — Кэри (штат Северная Каролина)

0,952

7

Сан-Диего — Карлсбад — Сан-Маркос (штат Калифорния)

0,945

8

Дарем (штат Северная Каролина)

0,940

9

Бостон — Кембридж — Куинси (штаты Массачусетс, Нью-Гэмпшир)

0,933

10

Боулдер (штат Колорадо)

0,920

11

Берлингтон — Южный Берлингтон (штат Вермонт)

0,918

12

Тусон (штат Аризона)

0,912

13

Прово — Орем (штат Юта)

0,909

14

Корваллис (штат Орегон)

0,898

15

Хантсвилл (штат Алабама)

0,894

16

Покипси — Ньюберг — Мидлтаун (штат Нью-Йорк)

0,893

17

Миннеаполис — Сент-Пол — Блумингтон (штаты Миннесота и Вайоминг)

0,891

18

Мэдисон (штат Вайоминг)

0,891

19

Окснард — Саузенд Оукс — Вентура (штат Калифорния)

0,886

20

Манчестер — Нашуа (штат Нью-Гэмпшир)

0,885

Источник: анализ выполнен Кевином Столариком.

Портленд занимает четвертое место, а Остин — пятое; далее следуют Роли и Сан-Диего, затем Дарем, еще один город Исследовательского треугольника. Бостон и Боулдер замыкают первую десятку. В конце списка из двадцати городских агломераций находятся: Берлингтон, Тусон, Прово, Корваллис, Хантсвилл, Покипси, где работает компания IBM, Миннеаполис — Сент-Пол, Мэдисон, Окснард — Саузенд Оукс и Манчестер, расположенный возле бостонского Шоссе 12868.

В первом издании книги я обратил внимание на наличие положительной корреляции между креативным классом и нашими индикаторами технологий и, наоборот, отрицательной корреляции между высокими технологиями и рабочим классом. Эта закономерность сохраняется и десять лет спустя, только приобрела более выраженный характер. На долю креативного класса приходится более 35 процентов от общей численности рабочей силы в 14 из 20 городских агломераций с самым высоким индексом передовых технологий, а в шести из них превышает 40 процентов. Кроме того, сохраняется положительная корреляция между креативным классом и всеми показателями развития индустрии высоких технологий и инновационного процесса, тогда как корреляция с рабочим классом отрицательна по всем показателям [2].

Изменение географии инновационного процесса в США представлено на рис. 12.2, составленном на основании данных о тенденциях в сфере инноваций (с учетом количества патентов) по десяти городским агломерациям США за три прошедших десятилетия, с 1976 по 2007 год [3].

Рис. 12.2.Изменение географии инновационного процесса, 1976–2009 гг.

Источники: Данные Ведомства по патентам и товарным знака США за разные годы. Информация обработана Дебби Струмски. Анализ и графическая интерпретация проведены Кевином Сколариком.

Уровень инноваций существенно снизился в традиционных промышленных регионах Питсбурге и Детройте, а также в регионах Солнечного пояса — Далласе и Хьюстоне. За тот же период уровень инноваций существенно повысился в высокотехнологичных регионах: Кремниевой долине, Сан-Франциско и Сиэтле, а также в Лос-Анджелесе. Еще в двух крупных регионах, Нью-Йорке и Чикаго, значительный рост инноваций происходил в конце 1990-х, после чего в начале нового тысячелетия наступил резкий спад, который перечеркнул достигнутые успехи. В целом инновационный процесс в США стал более неравномерным и сосредоточенным в определенных регионах.

Талант

Второе «Т» — это талант. Экономисты сходятся во мнении, что квалифицированные, амбициозные, образованные люди с предпринимательским талантом (которых они называют человеческим капиталом) сегодня являются основной силой экономического развития. Первоначально индекс таланта рассчитывался с учетом данных о креативном классе, а также традиционного критерия оценки человеческого капитала (по существу, количества выпускников колледжей). Обновленный индекс учитывает только данные о креативном классе. Работая над первым изданием книги, я обнаружил тесную взаимосвязь между долей кре­ативного класса, индексом таланта, количеством компаний, работающих в сфере высоких технологий, и уровнем инновационного процесса. То же самое происходит и в настоящее время.

Толерантность

Толерантность — третий фактор экономического развития. Экономисты уже давно утверждают, что разнообразие имеет большое значение для эффективного функционирования экономики, но в большинстве случаев они имеют в виду разнообразие компаний и отраслей. В частности, по мнению экономиста Джона Куигли, диверсификация компаний и отраслей приносит пользу региональной экономике [4]. Джейн Джекобс одной из первых обратила внимание на роль разнообразия как компаний, так и людей в обеспечении процесса инноваций и развития городов [5]. Толерантность и открытость разнообразию — важнейший фактор культурного сдвига в сторону постматериалистических ценностей, о которых говорил Рональд Инглхарт [6].

Генерирование новых идей эффективнее всего происходит в местах с терпимым отношением к различным когнитивным стилям, а разнообразие этих стилей связано с демографическим разнообразием, как показал экономист Скотт Пейдж из Мичиганского университета [7]. Толерантность (или, в более широком понимании, открытость разнообразию) — это дополнительный источник экономических преимуществ наряду с технологиями и талантом. Города и регионы, которым свойственна открытость новым идеям и которые привлекают талантливых и креативных людей со всего мира, расширяют свои возможности в плане технологий и таланта, получая благодаря этому существенное экономическое преимущество.

Большинство экономистов рассматривают технологии и талант как один из элементов основных фондов, подобно сырьевым материалам или природным ресурсам, на самом же деле эти факторы отличаются высоким уровнем мобильности. В отличие от залежей угля или других природных ресурсов, талантливые люди не привязаны к одному месту, они могут переехать куда угодно и часто именно так и делают. Тот факт, что некоторые города и регионы добиваются более значительных результатов в создании, привлечении и удержании талантов, непосредственно связан с их открытостью, разнообразием и толерантностью. Результаты нашего исследования показывают существенную корреляцию между теми местами, которые отличаются благожелательным отношением к иммигрантам, художникам, гомосексуалистам, представителям богемы, а также местами с социально-экономической и расовой интеграцией, с одной стороны, и теми регионами, где наблюдается качественный экономический рост, — с другой. Экономисты подчеркивают важность отраслей с «низкими барьерами входа», где новые компании без особых трудностей могут начать работать, тем самым поддерживая жизнеспособность отрасли. Я считаю, что точно так же города и регионы должны иметь низкие барьеры входа для людей — другими словами, быть таким местом, где новичков быстро принимают в самые разные социальные и эконочмические структуры. Такие места получают преимущество в плане креативности. При прочих равных условиях они способны привлечь и удержать специалистов, которые обеспечат процесс инноваций и экономического роста (рис. 12.3 и табл. 12.2).