Ли Кэрролл - Книга Работника Света. С чего начинать

Пятый постулат почти всегда неверно толкуется. Прошли те дни, когда Человек мог сидеть и ждать, чтобы Бог что-нибудь сделал для него. Вас окружает система. Она готова решить ваши проблемы, но, если вы так и не откроете дверь, ничего не произойдет. А Человеки по-прежнему продолжают молиться: «Мне так нужно исцеление, — говорят они, — мне так это нужно! Мне нужен спутник жизни. Мне нужно знать, что делать дальше». И так они проводят все время в молитве и медитации, всегда сидят дома и только и делают, что просят об этом. Правда ведь, это отличный способ встретить кого-нибудь?

Вы должны встать и открыть дверь. И вот он, пятый постулат: вы должны действовать. Делайте то, что принято в вашей культуре. Но обычно подразумевается, что вы должны выйти из дома и идти туда, где сможете взаимодействовать с потенциалами и создавать синхронистичность. Не важно, чего вы ищете, но при этом вам придется общаться с людьми. Поэтому нельзя сидеть в одиночестве дома и ждать ответа.

Многие говорят: «Дорогой Дух, покажи мне то, что я должен знать». И вот они сидят и ждут, но ничего не происходит... и не происходит... и не происходит. В отчаянии они встают и идут в магазин эзотерической литературы. Они проходят между стеллажами, и вдруг им на голову падает книга! Бог ответил! Они восклицают: «Это та самая книга, которую я искал! Настоящее открытие! Спасибо, Господи». Вот как это бывает. Вы должны встать и идти, а когда будете идти, помните о шестом постулате, очень важном: ожидай синхронистичности.

Синхронистичность — это целенаправленно выстроенные энергии. Эти ситуации выглядят случайными, но не являются таковыми. Послушайте. Это имеет принципиальное значение. Вы слышали, что случайностей не бывает, но есть те, кто не придерживается вашей системы верований и заявляет: «Это безумие. Это не правда». Синхронистичность часто проявляется как совпадение. Она часто похожа на случайность. Просто вы оказались в нужном месте в нужное время, поэтому возможности выстроились так, как вы того просили. Но если вы хотите встретить синхронистичность и выстроившиеся для вас возможности, вы должны прийти на встречу с ними, правда же? Значит, вы должны действовать. Будь это телефонный звонок, общение через Интернет или в реальности, вы должны оказываться там, где синхронистичность и система могут сработать. Я говорю это для тех, кто сейчас присутствует здесь, и тех, кто слышит или читает мои слова. Есть среди вас такие, кто все равно не станет действовать, потому что видит некую святость в том, чтобы сидеть дома и молиться. Лучше попробуйте понять принципы равновесия. Есть время просить, и есть время получать. Но это не происходит в одном и том же месте! Если вы проводите все свое время там, где просите, вы никогда этого не получите.

Вот эти постулаты. А сейчас я дам вам некоторые практические советы по их использованию. Я кое-что расскажу вам и покажу, как действует Дух. Некоторым из вас это известно, но, наверное, вы никогда раньше не складывали все части головоломки вместе.

Первое, и самое сложное для Человека, — восприятие времени. Вчера мы уже говорили: ваши часы — это не часы Бога. Мы также сказали, что невозможно применить трехмерные временные рамки к многомерному пространству. Человека удручает, что Бог дает что-то не тогда, когда об этом просят, а когда в этом нуждаются. Поймите, для нас не имеет совсем никакого смысла давать вам какой-то готовый ответ. Потому что, когда вы приходите туда, где, как вы думаете, этот ответ мог бы вам пригодиться, вы обнаруживаете, что он неправильный! Ведь ответы должны вписываться в сценарий синхронистичности и энергии каждого конкретного момента.

Позвольте рассказать вам об одном Человеке. Он думал, что использует систему и весьма преуспевает в этом. На самом же деле он не понимал принципов ее работы и строил некоторые предположения. Ему нужно было кое-что сделать. Он был добрым Человеком, работал директором завода. Он руководил большим коллективом рабочих и хорошо справлялся со своей задачей, потому что любил своих работников, знал их семьи, уважал каждого из них. Однажды он столкнулся с серьезной проблемой: он должен был уволить одного из служащих. От его начальника пришел приказ: сократить рабочую силу на одну единицу. Итак, одного из его подчиненных нужно было уволить с работы.

Подобное часто встречается в жизни. У вас возникает проблема, и вы хотите знать, как ее решить. Это хороший вопрос, верно? Это достойная просьба

к Богу. «Дорогой Дух, я знаю этого человека, я люблю его, я знаком с его семьей. Пожалуйста, дай мне совет: что мне сказать? Как мне помочь ему справиться с этим? Как лучше всего это сделать? Я очень обеспокоен». И, будучи духовным Человеком, он упал на колени и вопрошал. Он назначил встречу с этим служащим, зная, что в течение трех дней должен будет его уволить. Но он не получил никакого ответа. Его интуиция, на которую он надеялся, ничего не подсказала ему. Ни одна мысль не пришла ему в голову. Словно Бог отправился в отпуск, а ведь до лета было еще далеко. Никакого ответа.

На второй день он снова упал на колени: «Я знаю, что слушал внимательно, но я ничего не услышал. А встреча состоится уже завтра. Дорогой Дух, скажи мне, как поступить достойно? Как лучше всего начать разговор?» Ничего. Никакого ответа.

И здесь Человек растерялся. «Что ж, я не знаю, что делать. Бог не слушает меня. Богу вообще все равно. У меня такое важное дело, я молюсь, но никакого ответа нет». И тут некоторые Человеки сдаются. Но ведь они не знают о системе! Если вы не получаете ответа, то что, по-вашему, происходит? Я скажу вам, что в системе — в том месте, которое вы зовете хаосом, — многое происходит. И нет ни одного трехмерного ответа, кроме этого: «Будь спокоен. Будь спокоен, Человек,и доверься Духу».

Настал третий день. Служащий вошел в кабинет и сел напротив. Начальник все еще не получил никакого ответа и сильно волновался. Вот уже через несколько секунд он должен будет сделать это, а ответа все нет, есть лишь один совет: будь спокоен. Наконец он посмотрел на человека, сидящего на стуле. Он улыбался, как обычно. Начальник подумал о его детях, и у него защемило сердце. Работа так много значила для этого человека! Он встал и предложил ему кофе. Затем они снова сели, и начальник постарался собраться с мыслями.

Но прежде чем он смог что-нибудь сказать, служащий сам начал разговор.

«Я так рад, что вы вызвали меня в свой кабинет. Я не знал, как сказать вам, но я нашел другую работу. Она лучше этой. Мне очень жаль. Я знаю, что мы друзья, что вы рассчитывали на меня, но я собираюсь уйти с завода. Это очень важно для моей семьи».

Начальник улыбнулся и понял: ответ был не в том, как подготовить служащего к увольнению, а в том, как подготовиться самому!