Диана Кристиан - ТВОРИМ СОВМЕСТНУЮ ЖИЗНЬ, или Как создать Экопоселение

использования техники и инструментов, экономии воды или электроэнергии; возможного

употребления алкоголя, курения или ношения оружия;

•

процедура приема и интеграции новых членов;

•

требования к кандидатам в члены общины и ожидаемое от них трудовое и финансовое

участие;

•

процесс выхода из общины и компенсации при этом уплаченных взносов, строительных и

прочих издержек;

•

нормы поведения, а также процедура и ответственность при их нарушении;

•

основания и порядок исключения из общины.

Часть из этих соглашений может быть зафиксирована в формальных документах юридического

лица, которое вы создаете для совместного управления землей, ведения общего бизнеса или общих

некоммерческих проектов. В частности в таких, как Устав корпорации (для корпораций48), договор о

совместной деятельности (для простого товарищества) или оперативные соглашения49 ( operating agreements )

(для обществ с ограниченной ответственностью) – в зависимости от того, какую организационно-правовую

форму вы выберете. (См. об этом подробнее в главах 15 и 1650.) Другие соглашения могут быть

зафиксированы в разного рода гражданско-правовых договорах или же просто в неформальных внутренних

документах, которые ваша группа составляет, утверждает и применяет.

Многие молодые общины настолько загружены организационной и строительной работой в первые

годы (или просто не предвидят возможные затруднения в будущем), что начинают всерьез работать над

48 Корпорация ( corporation ) – специфический термин американского права, не имеющий прямых

аналогов в российском законодательстве. К корпорациям относятся как то, что мы называем акционерным

обществом, так и некоторые формы некоммерческих организаций. Подробнее о значении этого термина – см.

главу 15. – прим. перев.

49 оперативные соглашения ( operating agreements ) специфический термин американского права.

Согласно российскому законодательству, учредительным документом общества с ограниченной

ответственностью является его устав. – прим. перев.

50 Глава 16, как посвященная специфически американским правовым реалиям, в настоящем издании

не приводится. Глава 15 приведена с небольшими сокращениями и комментариями, позволяющими уловить

ключевые моменты, применимые в условиях российского законодательства.– прим. перев.

своими соглашениями и внутренней политикой лишь тогда, когда необходимость этого обнажается в

результате крупного кризиса или конфликта.

Именно так произошло в общине Общество Социальных Альтернатив (Community Alternatives

Society) в штате Ванкувер (Канада). Хотя в поселении и были соглашения по финансовым и трудовым

вопросам, а также соглашения об использовании и содержании общей инфраструктуры, участники общины

не имели договоренностей о нормах поведения, поскольку им казалось, что все люди ведут себя приемлемо.

Обычные разногласия и частные конфликты между членами решались при помощи выработанных

коммуникационных процедур, а различия во мнениях разбирались на управленческих собраниях. Но после

11 лет их совместной жизни один из участников совершил нечто настолько неприемлемое в глазах других,

что это вынудило принять меры. Жители общины поняли, что им необходимо установить нормы поведения

и, что еще более важно, нужно соглашение о том, что делать в случае их нарушения. В итоге группа

разработала самую мудрую и самую гуманную политику по вопросам человеческого поведения, какую мне

только доводилось видеть – не только с ясным описанием прав участников и их ответственности, но также с

комплексной системой правовых последствий, применяемых в случае их нарушения.

Другие группы заранее предвидят вопросы, по которым необходимо будет достичь

договоренностей, и начинают составлять соглашения с самого начала формирования общины. Именно так

поступили основатели Щедрого Рассвета ( Abundant Dawn ) в Вирджинии (большинство из которых уже

имели до этого опыт жизни в общинах). Они начали работать над своими документами в 1994, за три года до

того, как нашли свою землю и переехали туда жить. Часть из их стратегических соглашений – это просто

сведенные в единый документ более ранние договоренности по отдельным вопросам. В других случаях

группа просто садилась и шаг за шагом составляла комплексный общий документ, определяющий политику

общины в интересующей области. К моменту написания данной книги (2002), восемь лет спустя после

переезда на землю, некоторые соглашения полностью готовы; другие приняты группой, но нуждаются в

доработке; третьи находятся еще на стадии проектов. Участники Щедрого Рассвета даже откладывали

заключение юридических сделок и введение платежей и сборов до тех пор, пока не достигали соглашения об

общей политике в том вопросе, к которому относились соответствующие сделки или платежи.

Их соглашения, часть из которых приведена ниже, иллюстрируют круг вопросов, с которыми рано

или поздно сталкивается почти любая община – в большей или меньшей степени, в зависимости от

устройства и количества совместно используемых ресурсов и имущества. Это те вопросы, которые

необходимо обдумать и вашей группе. Я предлагаю вам использовать список соглашений Щедрого

Рассвета, чтобы стимулировать ваш собственный мыслительный процесс по поводу того, какие соглашения

и когда потребуются вашей группе.

Создание соглашений – довольно серьезное дело и требует огромного количества времени и

внимания. Основатели Щедрого Рассвета оценивают число человеко-часов, потраченных на всю эту работу

– как на общих собраниях, так и в рабочих группах – в несколько тысяч. Кому-то может показаться

чрезмерным количество и сложность документов этой общины, но, на мой взгляд, они вполне разумны. Это

община, основанная уже весьма опытными в этой области людьми – и одна из тех самых 10 процентов.

СПИСОК СОГЛАШЕНИЙ ОБЩИНЫ ЩЕДРЫЙ РАССВЕТ

( ABUNDANT DAWN )

Концептуальный документ (и ключевая формула).

«Кто?», «что?» и «почему?» об общине Щедрый Рассвет.

Учредительные документы некоммерческой корпорации.

Политика по вопросам членства.

Права и обязанности для каждой из нескольких форм членства. Требования к членам.

Приостановление членства («творческий отпуск»). Неполное (частичное по времени, «дачное») членство.

Условия и порядок прекращения членства.

Описание структуры общины.

Включает в себя юридическое устройство, описание культуры общины, механизм принятия

решений и управление, структура подов («под»51 - это внутренняя «подобщина» внутри поселения Щедрый