Анатолий Кондрашов - Афоризмы великих ученых, философов и политиков

• Любезность скрашивает: позлащает «нет», подслащает истину, подрумянивает даже старость. Во всех делах важно «как»: приветливость, подобно шулеру, играет наверняка.

• Верный способ быть любезным – всегда быть невозмутимым.

• При непогоде житейской всего лучше сложить руки и выждать, пока буря уляжется; отступишь сейчас – победишь потом. Ручей и от ветерка замутится, и вода станет прозрачна не твоими стараниями, а когда от нее отойдешь. Нет лучшего средства от неурядиц, чем предоставить им идти своим чередом, – все как-нибудь уладится.

• Действовать, когда сомневаешься в разумности деяния, – опасно, лучше воздержись. Благоразумие не допускает неуверенности, оно всегда шествует при полуденном свете разума.

• Во всяком деле, коль знаешь мало, держись проверенного.

• Когда путь неясен, держись людей мудрых и осторожных – рано или поздно они находят удачный выход.

• Возможные горести превратить в радости – значит уметь жить.

• Не поддаваться первому впечатлению. Иные вступают с первым впечатлением в законный брак… У первого впечатления во власти – один шаг до слепой страсти.

• Говорить кстати лучше, чем говорить красноречиво.

• Не лгать, но и всей правды не говорить. Ничто не требует столь осторожного обращения, как правда, – это кровопускание из самого сердца нашего. Немалое нужно уменье и чтобы сказать правду, и чтоб о ней умолчать… не всякую правду сказать можно: об одной умолчи ради себя, о другой ради другого.

• Когда ведешь разговор или спор, веди его так, как если бы ты играл в шахматы.

• Не давай себя опутывать обязательствами всем и каждому – станешь рабом, причем всеобщим… Лучше пусть от тебя зависят многие, нежели тебе зависеть от одного.

• Не перегружай себя ни трудами, ни чужой завистью – ты загубишь свою жизнь и умертвишь свой дух. Иные распространяют это правило и на знания – но ведь кто не познает, тот не живет.

• Пусть никто не знает предела твоих возможностей, иначе дашь повод для разочарования. Никогда не позволяй видеть тебя насквозь. Когда не знают и сомневаются, почитают больше, чем когда все твои силы, хоть и большие, налицо.

• Хорошее вдвойне хорошо, когда оно коротко.

Александр Сергеевич Грибоедов (1795–1829) – русский писатель и дипломат.

Хорас Грили (1811–1872) – американский политический деятель и журналист, основатель Республиканской партии США и ее рупора – газеты «Нью-Йорк Дейли Трибюн».

• Бизнесмен – человек, который знает, как заставить работать руки других людей – а может, и их головы – на пользу как себе самому, так и этим людям.

• Если имеющиеся в распоряжении человека время и средства использовать с выгодой, то ему нет никакой необходимости быть бедным и всю жизнь прозябать в нужде.

• Осмелюсь заявить, что все, кто у нас достиг успеха в бизнесе, были людьми с мощным и оригинальным умом. Совершенно беспочвенно распространенное представление, что крупное состояние можно заполучить случайно, благодаря удаче, или что его могут создать слабые люди… Известно много случаев, когда сильные люди, движимые другими страстями, не стремятся разбогатеть. Однако общее правило заключается в том, что добившиеся успеха были людьми, очень одаренными от природы.

Александр Степанович Грин (псевдоним; настоящая фамилия Гриневский) (1880–1932) – русский писатель.

• Все, что неожиданно изменяет нашу жизнь, – не случайность. Оно – в нас самих и ждет лишь внешнего повода для выражения действием.

• Никогда не бойся ошибаться – ни увлечений, ни разочарований бояться не надо. Разочарование есть плата за что-то прежде полученное, может быть несоразмерная иногда, но будь щедр. Бойся лишь обобщать разочарование и не окрашивай им все остальное. Тогда ты приобретешь силу сопротивляться злу жизни и правильно оценишь ее хорошие стороны.

• Люди глупо доверчивы… Вся реклама мира основана на трех принципах: «Хорошо, много и даром». Поэтому можно давать скверно, мало и дорого.

• Я понял одну нехитрую истину. Она в том, чтобы делать чудеса своими руками…

Крофорд Хэллок Гринуолт (1902–1993) – американский предприниматель, президент и председатель совета директоров крупнейшего в США химического концерна «Дюпон де Немур энд Компани».

• Для компании очень важно, чтобы каждому ее сотруднику была предоставлена возможность реализовать свой талант в самой полной мере и способом, который наиболее соответствует индивидуальным особенностям этого сотрудника.

• Индивидуальные свершения знаменуют начало цепной реакции, влияние которой распространяется очень широко; это катализатор, пробуждающий желание в других и выкристаллизовывающий усилие, которое, в противном случае, пребывало бы в спячке.

• В науке, бизнесе, образовании и любой другой сфере человеческой деятельности задача состоит в том, чтобы развивать и сохранять это бесценное человеческое качество – творческий гений.

Эндрю Гроув (р. 1936) – американский предприниматель, один из основателей корпорации «Интел» и главный организатор ее быстрого успеха.

• Выживает только параноик.

• Вы должны уяснить, что, где бы вы ни работали, вы не наемный работник; вы являете собой предприятие, в котором занят всего один человек – вы сами. Вы конкурируете с миллионами подобных предприятий, способных выполнять ту же работу, что и вы, и, возможно, более энергично.

• Значительное место в работе руководителя занимает перемещение ресурсов: людей, денег и капитала. Но самым важным ресурсом, который мы перемещаем от одного момента к следующему, является наше собственное время. Как вы обращаетесь с собственным временем – в этом, по-моему, и состоит важнейший аспект исполнения роли лидера, образца для подражания.

• Руководитель обязан держать в воздухе множество мячей одновременно и переключать свои энергию и внимание на те аспекты деятельности компании, от которых в наибольшей степени зависит рост ее производительности. Другими словами, он должен перемещаться в такое место, где его влияние на состояние дел максимально.

• Должен признаться, что наибольшую ценность для меня (и, как я подозреваю, для любого другого руководителя) представляет та информация, которую я получаю из коротких, часто случайных разговоров, во многих случаях по телефону. Такая информация обычно достигает руководителя значительно быстрее, чем любой написанный документ. И, как правило, чем своевременнее информация, тем она полезнее.