Светлана Курбатова - Больничный лист

Если больничный выдан по месту жительства больного, а продлен в лечебно-профилактическом учреждении другой административной территории, обязательно должно быть на это подписано разрешение администрации лечебного учреждения, выписавшего больничный. Больничный, выданный при выписке из стационара, не может быть продлен стационаром после даты выписки на срок свыше 10 дней, необходимый срок продления устанавливается уже по месту амбулаторного лечебного учреждения. Больничный не может быть продлен на срок более 10 месяцев (в некоторых случаях при травмах, состояниях после операций, туберкулезе – на срок более 12 месяцев). Не продлевается больничный после даты установления группы инвалидности. Нарушением будет являться, если больничный выдан одному из родителей на весь период санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет без заключения КЭК или при лечении в санатории, который не относится к системе здравоохранения. Не должен выдаваться листок нетрудоспособности по уходу за больным не члену его семьи (опекуну). По уходу за взрослым членом семьи и больным подростком старше 15 лет при амбулаторном лечении больничный выдается на срок не более трех дней или по решению КЭК на срок не более семи дней, при стационарном лечении по уходу за этими лицами больничный не выдается вообще. По уходу за ребенком старше семи лет на срок свыше 15 дней больничный не выдается без медицинского заключения о необходимости большего срока (при амбулаторном лечении). По уходу за ребенком старше семи лет в стационаре больничный выдается с заключением КЭК. На протезирование в амбулаторно-поликлинических условиях протезно-ортопедического предприятия больничный лист не выдается.

Все эти тонкости выдачи больничных листов необходимо знать, чтобы быть уверенным в том, что выплаченные пособия будут возмещены. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также и по беременности и родам, которые выплачены на основании неправильно оформленных или выданы с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются. Не принимаются они в этом случае и в счет уплаты страховых взносов, в связи с этим у организации может возникнуть недоимка перед Фондом социального страхования РФ, а также пени.

Если в неправильно оформленный листок нетрудоспособности исправления внесены своевременно, то Фонд социального страхования РФ обязан сумму по исправленному больничному принять к зачету.

Из Фонда социального страхования РФ выплачивается еще ряд пособий, но уже без оформления больничного листа.

Это единовременное пособие предусмотрено для женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Ранним считается срок до 12 недель. Оно назначается и выплачивается на основании справки из медучреждения, в котором она встала на учет, по месту работы женщины дополнительно к пособию по беременности и родам. С 1 января 2002 г. размер этого пособия остается неизменным и составляет 300 руб. в твердой сумме (ст. 10 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Для получения данного пособия женщина должна взять в женской консультации справку в произвольной форме о постановке на учет в первые 12 недель беременности. Пособие выдается по месту работы только в денежном выражении; выплачивается: одновременно с пособием по беременности и родам, если справка предоставляется одновременно с необходимыми для получения пособия по беременности и родам документами; в течение 10 дней после предоставления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если данная справка предоставляется позже. До оформления пособия по беременности и родам выплата данного единовременного пособия не предусмотрена. Сумма единовременного пособия никакими налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия также действующим законодательством не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (опекун). В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. В 2007 г. размер пособия составляет 8000 руб. на каждого ребенка (ст. 12 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с изменениями, внесенными Федеральным законом от 5 декабря 2006 г. № 207-ФЗ). В случае рождения мертвого ребенка данное пособие не выплачивается.

Чтобы получить этот вид пособия, работница должна представить в бухгалтерию своего предприятия следующие документы:

заявление в произвольной форме;

справку о рождении ребенка, выданную отделом ЗАГС;

справку с места работы мужа (жены) о том, что ему (ей) такое пособие не выплачивалось.

Единовременное пособие при рождении ребенка должно быть выплачено организацией не позднее 10 дней после того, как работником представлены все необходимые документы.

Сумма единовременного пособия при рождении ребенка налогами не облагается и не учитывается в доходах для целей налогообложения. Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством также не предусмотрены. При всех налоговых режимах выплата данного пособия полностью производится за счет средств ФСС РФ.

Читать дальше