Светлана Бычкова - Практический аудит

16. Ларионов А.Д. Осташенко Е.Г. Свердлина Е .Б. Сборник задач по аудиту с решениями (практикум) /Под ред. А.Д. Ларионова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, 2006.

17. Мельник М.В., Бровкина Н.Д. Практический аудит. – М.: ИНФРА-М, 2006.

18. Никольская Ю.П. Мерзликина Е.М. Аудит. – 3-е изд., перераб., доп. – М.: ТК Велби, 2006.

19. Основы аудита / С.М.Бычкова. А.В.Газарян, Г.И.Козлова и др. / Под ред. Я.В.Соколова. – М.: Бухгалтерский учет, 2000.

20. Парушина Н.В., Суворова С.П., Галкина Е.В. Аудит: практикум. – М.: ИНФРА-М; Форум, 2006.

21. Подольский В.И., Савин А.А., Сотникова Л.В. Аудит / Под ред. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. и доп. —М.: ТК Велби, 2006.

22. Практический аудит / Под ред. Я.В. Соколова. – СПб: Юридический центр Пресс, 2004.

23. Робертсон Дж. Аудит. / Пер. с англ. – М.: KPMG; Аудиторская фирма «Контакт», 1993.

24. Скобара В.В. Аудит: Методология и организация. – М.: Дело и Сервис, 1998.

25. Соколов Я.В., Терехов А.А. Очерки развития аудита. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2004.

26. Суйц В.П. Аудит. – М.: ТК Велби, 2006.

27. Терехов А.А. Аудит: законодательные решения. – М.: Финансы и статистика, 2003.

28. Терехов А.А. Аудит: перспективы развития. – М.: Финансы и статистика, 2001.

29. Четыркин Е.М., Васильева Н.Е. Выборочные методы в аудите. – М.: Дело, 2003.

30. Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: учебник. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006.

31. Юдина Г.А. Черных М.Н. Основы аудита: учеб. пособие для вузов. – М.: ТК Велби, 2006.

Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, согласно Положению по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности утверждается руководителем организации по согласованию с главным бухгалтером.

Согласно п. 12 ПБУ 1/2008 изменение учетной политики должно вводиться с 1 января года (начала финансового года), следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.

Под существенным изменением условий деятельности организации понимается реорганизация, смена собственников, изменение видов деятельности и т. п.

Статьей 15.1 КоАП РФ установлены штрафные санкции за нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций. Так, нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров, неоприходовании (неполном оприходовании) в кассу денежной наличности, несоблюдении порядка хранения свободных денежных средств, а равно в накоплении в кассе наличных денег сверх установленных лимитов, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 до 50 МРОТ; на юридических лиц – от 400 до 500 МРОТ.

Статьей 15.11 КоАП РФ установлены штрафные санкции за грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, под которыми понимается в том числе искажение любой статьи (строки) формы бухгалтерской отчетности не менее чем на 10 %. Таким образом, если информация о размере денежных средств, отраженная в бухгалтерском балансе (форма № 1), искажена не менее чем на 10 %, взыскивается административный штраф на должностных лиц в размере от 20 до 30 МРОТ.

Статьей 120 НК РФ предусмотрены штрафные санкции за грубое нарушение организацией правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения, если эти деяния совершены в течение одного налогового периода, под которым понимается в том числе несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета и в отчетности денежных средств. За указанное нарушение в случае отсутствия признаков налогового правонарушения, предусмотренного п. 2 ст. 120 НК РФ, взыскивается штраф в размере 5 тыс. руб. Если нарушение совершено в течение более одного налогового периода, то штраф составляет 15 тыс. руб. За данное нарушение, повлекшее занижение налоговой базы, взыскивается штраф в размере 10 % суммы неуплаченного налога, но не менее 15 тыс. руб.

По строке 260 «Денежные средства» бухгалтерского баланса (форма № 1) отражается остаток денежных средств на конец отчетного периода.

По строке 140 «Долгосрочные финансовые вложения» бухгалтерского баланса (форма № 1) отражаются вложения на срок более одного года, по строке 250 «Краткосрочные финансовые вложения» отражаются вложения на срок до одного года.

Дата вступления в силу Федерального закона от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт».

Требования ст. 169 НК РФ.

В бухгалтерском балансе (форма № 1) отражаются суммы кредитов, займов.

На основании данных из сводок о начисленной заработной плате за отчетный период аудитор должен проверить правомерность начисления отдельных видов заработной платы для целей обложения ЕСН.

На основании данных из налоговой декларации аудитор должен пересчитать сумму налога согласно действующим ставкам налога.

На основании данных корреспонденции счетов аудитор должен проверить данные, отраженные по главной книге (или оборотно-сальдовой ведомости) и вывести отклонения.

Рекомендуется сверить данные бухгалтерского баланса о сумме задолженности во внебюджетные фонды с данными аудита.

На основании данных корреспонденции счетов аудитор должен проверить данные, отраженные по главной книге (или оборотно-сальдовой ведомости), и вывести отклонения.

На основании данных корреспонденции счетов аудитор должен проверить данные, отраженные в главной книге (или в оборотно-сальдовой ведомости) и вывести отклонения.

К малым предприятиям относятся фирмы, которые удовлетворяют двум критериям (ст. 3 Федерального закона от 14.06.1995 № 88-ФЗ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации»). Во-первых, доля их уставного капитала, принадлежащая другим компаниям (за исключением малых предприятий), не может превышать 25 %. Во-вторых, средняя численность работников в них не должна превышать: 100 человек – для предприятий промышленности, строительства, транспорта; 60 человек – для сельхозпредприятий и научно-технических организаций; 30 человек – для компаний, занимающихся розничной торговлей и бытовым обслуживанием населения; 50 человек – для организаций, которые работают в других отраслях.