Алексей Максимов - Новая экономическая теория. Теория социальной справедливости. (Основы народной экономики). Часть 4

– и понятие «обещанная твердая зарплата»(которую сегодня, – так сказать, «по результатам собеседования», – назначает капиталист, или директор предприятия), – а значит и понятие «твердый фонд зарплаты предприятия, состоящий из совокупности обещанных твердых зарплат», – в данном случае неизбежно будет полностью ликвидировано, – так как в данном случае каждый конкретный член трудового коллектива будет получать не какую-то твердую «обещанную» кем-то зарплату, а будет получать какую-то строго определенную, реально заработанную им, часть фонда зарплаты – дохода собственника – капиталиста под названием «трудовой коллектив предприятия» (размер которого, – фонда зарплаты, – здесь будет находиться в прямой зависимости от валового дохода предприятия, от размера налогов и сборов, и от величины расходов на нужды предприятия).

Итак, отмечу еще раз, что для того, чтобы количество денег в кармане у людей – покупателей (на главном рынке ТНП) увеличивалось ( для того, чтобы с их стороны рос платежеспособный спрос, который является совокупностью количества денег в кармане у покупателей, и обычного спроса, то есть, желания купить ТНП ), для этого необходимо переходить к народной экономике, в результате чего:

– будет полностью ликвидирована капиталистическая эксплуатация трудящихся, директорское ограбление, будет ликвидировано понятие «обещанная твердая зарплата»;

– и в результате чего зарплата трудящихся (доход капиталиста – собственника «трудовой коллектив предприятия») неизбежно вырастет.

А что еще необходимо делать для увеличения количества денег в кармане у людей – покупателей (у трудящихся) на главном рынке ТНП?

Отвечая на этот вопрос, отмечу следующие факты.

Факт первый. Сегодня валовой доход любого капиталистического предприятия разделяется на 4 части: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) на фонд зарплаты трудового коллектива наемных рабочих (состоящий из совокупности твердых, обещанных капиталистом, зарплат); г) и на доход капиталиста – собственника предприятия).

Нетрудно понять, что в такой ситуации, трудовой коллектив наемных работников (имеющий твердые обещанные зарплаты):

– как правило не получает (и как правило, не может получить, – из-за наличия твердых, обещанных, зарплат) никакой материальной выгоды от экономии им сырья, материалов, электроэнергии, от бережного ухода за станками, за оборудованием, и т.д. (от совершения всех вышеуказанных действий экономии, – зарплата наемных работников либо совсем не увеличивается, либо увеличивается очень слабо);

– и соответственно, он здесь очень слабо заинтересован в совершении действий экономии всего вышеуказанного, и соответственно, – очень слабо заинтересован в уменьшении расходов на нужды предприятия (в уменьшении расходов предприятия на покупку сырья, материалов, станков, оборудования, и т.д.).

Для сравнения , отмечу, что сам капиталист – собственник предприятия здесь очень сильно заинтересован в совершении действий экономии и сбережения (так как это уменьшает расходы на нужды предприятия, и соответственно, – автоматически увеличивает доход самого капиталиста – собственника предприятия).

И факт второй. В условиях народной экономики, на народных предприятиях, весь валовой доход предприятия уже будет разделяться на 3 части: а) на налоги и сборы; б) на деньги на нужды предприятия; в) и на фонд зарплаты – доход собственника – капиталиста под названием «трудовой коллектив предприятия».

Нетрудно понять, что в этой ситуации экономия трудовым коллективом сырья, материалов, электроэнергии, бережное отношение его к станкам, к машинам, к оборудованию, к зданиям, и т.д. неизбежно, и автоматически, будет приводить:

– с одной стороны, к сокращению расходов денег на нужды предприятия;

– а с другой стороны, к автоматическому увеличению фонда зарплаты – дохода собственника – капиталиста под названием «трудовой коллектив предприятия», и к автоматическому (так как понятия «твердая обещанная зарплата здесь существовать не будет) увеличению зарплаты каждого трудящегося на предприятии, и соответственно, к увеличению количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП.

Отмечу здесь, что к увеличению количества денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП (через увеличение фонда зарплаты народного предприятия, и через увеличение зарплат трудящихся) будет также приводить:

– не только экономия трудовым коллективом сырья, материалов, электроэнергии, и т.д., и соответственно, уменьшение расходов денег на нужды предприятия;

– но и также борьба трудового коллектива за уменьшение налогов и сборов со стороны органов власти (борьба за претворение в жизнь принципа: все, что человек может купить сам, лично, – все это он должен покупать сам, лично, а не через посредника «чиновник из органов власти», борьба трудящихся со всевозможными хищениями бюджетных средств, и борьба за их эффективное использование, – что будет уменьшать размер налогов и сборов, собираемых органами власти в бюджеты всех уровней, и что автоматически будет увеличивать фонд зарплаты народных предприятий, и зарплату трудящихся народных предприятий).

Исходя из вышеуказанного совершенно очевидно следует, что для того, чтобы количество денег в кармане у людей – покупателей на главном рынке ТНП увеличивалось (и платежеспособный спрос с их стороны увеличивался), для этого опять необходимо переходить к народной экономике, в условиях которой трудовой коллектив народного предприятия (собственник своего предприятия, и всех денег на предприятии):

– неизбежно начнет совершать на своем предприятии (с целью уменьшения расходов денег на нужды предприятия, и с целью автоматического увеличения своей зарплаты) все возможные действия экономии и бережливости;

– и неизбежно начнет (уже в качестве избирателей органов власти) активно бороться за приход к власти тех политиков, которые будут активно претворять в жизнь принцип «все, что человек может купить сам, – все это он должен покупать сам, без участия посредника «чиновник из органов власти», которые будут активно бороться за эффективное использование органами власти бюджетных средств, которые будут активно бороться с хищениями бюджетных средств, и соответственно, которые будут, – на основании всего вышеуказанного – уменьшать налоги и сборы с народных предприятий, – в бюджеты всех уровней (что автоматически будет увеличивать фонд зарплаты народных предприятий, и зарплату членам трудовых коллективов народных предприятий).