Джейсон Фрайд - Remote: офис не обязателен

Тут можно читать онлайн Джейсон Фрайд - Remote: офис не обязателен - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Управление, подбор персонала, издательство Манн, Иванов и Фербер, год 2014. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Джейсон Фрайд - Remote: офис не обязателен краткое содержание

Remote: офис не обязателен - описание и краткое содержание, автор Джейсон Фрайд, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru
Если вы работодатель и ищете людей только в своем регионе — вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете только те компании, до которых удобно добираться, — вы можете упустить лучшую работу.
Возможно ли эффективно работать вне офиса? Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон, основатели 37signals и авторы бестселлера Rework, по-новому отвечают на столь горячо обсуждаемый сейчас вопрос. Представив полный список проблем, связанных с удаленной работой, они убедительно доказывают, что преимущества работы вне офиса во многом перевешивают ее возможные недостатки.

Remote: офис не обязателен - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Remote: офис не обязателен - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Джейсон Фрайд
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

Системы мгновенного обмена сообщения (мессенджеры). Для быстрого обмена текстовыми сообщениями с одним человеком трудно найти альтернативу мессенджерам. Если вы фанат Mac, хорошим выбором станет iChat/Messages. Если любите Google, воспользуйтесь Gchat. А если вы склонны к сложным техническим решениям, установите Jabber-сервер (попросите об этом своих компьютерщиков).

Campfire.Ежедневно в течение всего дня у всех наших сотрудников открыт групповой корпоративный чат в Campfire. Эта программа — привычное место для общения всей команды. Люди приходят и уходят, но никто не чувствует себя отрезанным от разговора. Именно здесь лучше задать вопрос, если неизвестно, кто знает ответ на него. Можно даже создать ветки для отдельных проектов или команд в рамках компании. Сайт Campfire: http://campfirenow.com.

Google Hangouts.Многообещающий новичок. Это невероятно легкий способ организовать закрытую видеоконференцию до десяти участников. Чтобы включиться в разговор, можно использовать веб-камеру ноутбука или смартфона. Используется технология высочайшего класса, есть отличные примочки вроде подсветки говорящего, так что сразу понятно, кто «имеет слово». Вообще это действительно очень близкая симуляция беседы людей, находящихся в одной комнате. Мы все чаще используем программу для проведения спонтанных групповых видеоконференций. Сайт Google Hangouts: http://google.com/hangouts.

Dropbox.Если вам нужно хранить некоторое количество файлов компании в одном надежном месте и вы хотите, чтобы множество людей имело к ним доступ со своих компьютеров, независимо от того, где они живут, то нет ничего лучше Dropbox. Добавьте файл в Dropbox, и он будет храниться «в облаке» и будет доступен на всех компьютерах, смартфонах и планшетах, где установлена эта программа. Причем доступен всем членам команды, во всех странах, на всех континентах. Это волшебство какое-то. Сайт Dropbox: http://dropbox.com. Если вы фанат Microsoft, вас может привлечь Skydrive (http://skydrive.live.com).

Google Docs.Если вам нужно организовать совместную работу над текстовыми документами, электронными таблицами или презентациями в стиле PowerPoint в режиме реального времени или просто иметь надежное место для хранения последней версии какого-то документа, Google Docs для этого отлично подходит. Сайт Google Docs: http://docs.google.com.

Коворкинг-центры.В последние годы популярность удаленной работы привела к активному созданию коворкинг-центров. У Regus (http://regus.com) предложений по всему миру больше, чем у кого бы то ни было, но есть еще LiquidSpace (https://liquidspace.com), а также местные и региональные каталоги коворкинг-центров, например Desktime (http://www.desktimeapp.com) и Coworking Wiki (http://wiki.coworking.com/w/page/29303049/Directory).

Благодарности

Во-первых, мы хотим поблагодарить всех сотрудников компании 37signals за то, что вдохновили нас на написание этой книги, и за отзывы после прочтения рукописи. Они — живое доказательство того, насколько успешной может быть удаленная работа и для сотрудников, и для работодателей.

Кроме того, мы хотели бы поблагодарить тех, кто согласился дать нам интервью о своем опыте удаленной работы и о связанных с ней привычках. Ваши рассказы помогли нам улучшить одни разделы и вдохновили на написание других. Спасибо!

Carabi + Co Алекс Караби
Lincoln Loop Питер Баумгартнер
The Jellyvision Lab Аманда Лэннерт
Accenture Сэмюэл Хайлэнд
Brightbox Джилл Смарт
Herman Miller Джон Лич
TextMaster Бетти Хэйс
Ideaware Бенуа Лоран
Fotolia Андре Макс
FreeAgent Олег Чельцов
BeBanjo Олли Хедли
HE: Labs Хорхе Гомес Санча
SimplySocial Педро Маринс
The IT Collective Тайлер Арнольд
American Fidelity Крис Хоффман
Assurance Линдси Спаркс
SoftwareMill Александра Пучта
Perkins Coie Крейг Коуртер

И, наконец, благодарим Джеми Хайнемайер Хенссон за помощь в проведении интервью, исследований и за правку рукописи, а также за критические замечания к тексту. Без ее вклада книга получилась бы гораздо тоньше.

Спасибо, что прочитали нашу книгу!

Надеемся, что она вдохновила вас на то, чтобы попробовать поработать удаленно. А если вы уже работаете вне офиса, пусть она станет подтверждением того, что сейчас это удел лидеров, а не аутсайдеров.

В любом случае нам было бы интересно узнать ваше мнение. Если можете поделиться историей организации удаленной работы в своей компании или уже стали чемпионом по удаленной работе, черкните пару строчек по адресу remote@37signals.com. Мы читаем всю почту и в большинстве случаев отвечаем, честно!

О 37signals

Наша домашняя страничка:

http://37signals.com/

Наш блог, где мы делимся широким спектром идей, рассказами о том, что нам нравится, и своими соображениями:

http://37signals.com/svn

Официальная страница книги Remote:

http://37signals.com/remote

Официальная страница книги Rework:

http://37signals.com/rework

Ну и, наконец, если вы хотите быть в курсе того, что мы творим, подпишитесь на нашу нерегулярную (не собираемся вас спамить) новостную рассылку:

http://37signals.com/subscribe

Примечания

1

URL: http://www.globalworkplaceanalytics.com/telecommuting-statistics

2

Chief Executive Officer — генеральный директор. Прим. ред.

3

Программами, созданными этой компанией, пользуются более трех миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp — система управления проектами, Backpack — система управления знаниями, Highrise — система CRM и мессенджер Campfire. Прим. ред.

4

J.C. Penney Exec Admits Its Employees Harbored Enormous YouTube Addiction. URL: http://www.huffingtonpost.com/2013/02/25/jc-penney-employees-youtube_n_2759028.html

5

‘Working From Home’ Without Slacking Off // Wall Street Journal, July 11, 2012.

6

Give people the freedom of where to work. URL: http://www.virgin.com/richard-branson/give-people-the-freedom-of-where-to-work

7

URL: https://agilebits.com/onepassword

8

«Мозг рептилии» — часть мозга, отвечающая за выполнение базовых функций организма, сохраняющихся даже при отключении сознания: циркуляцию крови, дыхание и т. д., а также за реакцию типа «бей или беги». Прим. ред.

9

Арахнофобия — боязнь паукообразных; относится к числу самых распространенных фобий. Прим. ред.

10

Working Outside the Box // IBM white paper, 2009.

11

Новостной сайт, на котором пользователи могут оставлять ссылки на любопытную информацию. Прим. ред.

12

Meeting and managers. Прим. пер.

13

URL: http://en.wikipedia.org/wiki/5_Whys

14

The Pedometer Test: Americans Take Fewer Steps // New York Times. URL: http://well.blogs.nytimes.com/2010/10/19/the-pedometer-test-americans-take-fewer-steps/

15

For Some, Home = Office // Wall Street Journal, December 20, 2012.

16

37vegetables. URL: http://37signals.com/svn/posts/3151

17

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Джейсон Фрайд читать все книги автора по порядку

Джейсон Фрайд - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Remote: офис не обязателен отзывы


Отзывы читателей о книге Remote: офис не обязателен, автор: Джейсон Фрайд. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x