Татьяна Михайлова - Оценка персонала: первое впечатление

Кто же перед вами? Перечислим качества, которые ассоциативно преобладают при коммуникациях с собеседником, одетым с преобладанием персикового цвета:

1. открытый к общению;

2. умеет концентрировать свое внимание;

3. искренний и благородный;

4. дружелюбный;

5. нежный и милый человек;

6. всегда в хорошем настроении, не зависимо от ситуации;

7. обладает хорошим здоровьем.

Обращайте внимание на оттенок персикового цвета. Если оттенок более яркий и насыщенный, то таким образом соискатель настраивает себя на действия, то есть хочет быть более активным на собеседовании, чем в повседневной жизни. А, например, пастельный оттенок вызывает у собеседника нежность, и оценка кандидата происходит менее придирчиво.

Персиковый цвет больше всего предпочитают романтические натуры. Здесь в процессе собеседования акцентируем внимание на «пошаговость» выполнение задачи до результата и наличие творческой составляющей.

Желтый цвет.

Цвет солнца, лета, песка и радости. У него есть мощные положительные значения: радость, богатство, власть, надежда.

Кто же перед вами? Перечислим качества, которые возникают ассоциативно:

1. любит внимание к себе;

2. позитивный, любит поднимать настроение себе и окружающим людям;

3. интеллектуал;

4. любит быть бодрым;

5. у него повышенная концентрация внимания;

6. радостный;

7. любопытный;

8. уверенный в себе кандидат с деловой хваткой.

Сангвиников желтый цвет привлекает. Иногда соискатель, одетый в одежду данного цвета может показаться нам полным. Это специфика цвета, он визуально увеличивает объем тела.

Если соискатель полностью отвергает желтый цвет, он, вероятно, находится в состоянии пустоты, изоляции или крайнего раздражения.

Помните, что желтый цвет быстро утомляет! Поэтому соискатель может начать вас раздражать, постарайтесь сдерживать свои эмоции и провести полноценное собеседование, а не подвергаться первому впечатлению.

Желтый цвет говорит еще, что соискатель – творческая личность. Вы наверняка замечали, что в гардеробе творческих людей данный цвет часто присутствует.

При этом грязно-желтый цвет часто ассоциируется с желчностью. Яркие тона присущи уверенным в себе, успешным соискателям. Тусклые оттенки чаще характеризуют неуверенных и ранимых людей, избегающих ответственности.

Когда вы увидели перед собой соискателя в желтой одежде, то обязательно возьмите на собеседование ручку и блокнот для записи, ведь после собеседования вы запомните только одежду и с большой вероятностью забудете, как отвечал на вопросы соискатель и что рассказывал о своем опыте работы. В интервью будут полезны вопросы по работе в команде и личному вкладу кандидата в общий результат.

Лимонный цвет.

Чистый желтый цвет, которые вызывает приятные эмоции и делает образ по-настоящему сочным и вкусным. Он ассоциируется у нас с таинственностью и загадочностью.

Кто же перед вами? Перечислим качества:

1. энергичный человек;

2. стремится выделиться из массы других людей;

3. позитивный;

4. разумный;

5. доброжелательный;

6. духовный;

7. жизнелюбивый;

8. романтичный;

9. интеллектуальный.

Это цвет с ароматом чая с лимоном кто-то любит, а других он может сильно раздражать. Вам будет очень комфортно общаться с соискателем, если у него цвет одежды лимонный, особенно в конце рабочего дня, так как этот цвет освежает и улучшает настроение. При этом, если вы сильно устали, то соискатель, одетый с преобладанием лимонного цвета, вероятно, будет раздражать.

Обычно данный цвет популярен летом. Цвет, который подходит и женщинам и мужчинам, поэтому не удивляйтесь, если на собеседовании увидите мужчину в рубашке или с галстуком лимонного цвета. В процессе собеседования будут полезны вопросы по коммуникациям с коллегами, кейсы.

Мандариновый цвет.

Цвет – яркий оранжевый, обладает привлекательностью, которая элегантна и экзотическая одновременно. Одежда мандаринового цвета привлекает к себе внимание. У меня сразу ассоциация с Новым годом, запахом мандаринов, детскими воспоминаниями.

Кто же перед вами? Перечислим качества:

1. жизнерадостный человек;

2. имеет игривый характер;

3. энергичный;

4. позитивный;

5. оптимистичный;

6. эмоциональный;

7. активный;

8. имеет гармоничный характер.

Данный цвет обычно не выбирают уставшие или депрессивные люди. Это некий маркер, что перед вами жизнерадостный и активный соискатель. Этот цвет подходит и женщинам, и мужчинам. Соискатели могут его использовать как летом, так и зимой. На собеседовании уточняем, как кандидат обычно планирует выполнение задачи самостоятельно и с участием команды.

Небольшой совет: если вы переутомились или не выспались, съешьте мандарин, и вы почувствуете бодрость не только от вкуса, но и от его цвета и запаха.

Оранжевый цвет.

Цвет радости и оптимизма, теплоты и блаженства, свободы и силы. Он символизирует постоянное развитие, которое приводит к успеху. Данный цвет провоцирует у нас эмоции: веселья, дружелюбия и оптимизма. В отличие от красного цвета он не передает ощущения срочности.

Кто же перед вами? Ассоциативно возникающие качества:

1. позитивный;

2. в жизни все благополучно;

3. энергичный;

4. активный;

5. всегда с хорошим настроением, такого же ждет от окружающих;

6. имеет свою внутреннюю уникальность;

7. мечтательный человек;

8. обладает хорошей интуицией;

9. творческая личность;

10. имеет склонность к рискованным поступкам.

Оранжевый цвет не рекомендуется использовать на бизнес встречах. В связи с этим, если у вас в компании принят классический дресс-код, то соискатель, предпочитающий оранжевый цвет, вероятно, не будет его соблюдать. Если кандидат вам подходит по компетенциям, сделайте акцент на то, что у вас строго относятся к данному вопросу.

Данный цвет помогает решить конфликтные ситуации, поэтому если вам поставили задачу разрешить межличностный конфликт на работе, обязательно используете силу оранжевого цвета. Большинство людей положительно относятся к нему.

у