Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию
- Название:Простите, я разрушил вашу компанию
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР
- Год:2013
- Город:Москва
- ISBN:978-5-9614-4463-6
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Карен Фелан - Простите, я разрушил вашу компанию краткое содержание
Гуру менеджмента и консалтинговые фирмы с устрашающей скоростью придумывают все новые модели и теории управления, которые быстро получают статус «инновационных» и «прогрессивных». Продвинутые руководители бросаются их внедрять, — но почти никогда не добиваются ожидаемого успеха: ведь бизнес на самом деле не рационален и его нельзя втиснуть в жесткие рамки теории.
Повальное увлечение каждой новой теорией несет собственный набор проблем, который обещает решить следующая. Каждая исправляет недостатки предыдущей, но порождает новые «побочные эффекты». Результат — порочный круг, единственный способ вырваться из которого — остановиться и задуматься: а стоит ли слушать очередного гуру, обещающего решить все ваши проблемы?
Вы хотите, чтобы ваша компания вышла на новый уровень развития, и решили нанять бизнес-консультантов? Мечтаете, чтобы они помогли вам внедрить самые современные идеи, которые разом решат все ваши проблемы? Сначала прочитайте эту книгу. Она о том, как «прогрессивные» идеи, кажущиеся панацеей, могут не дать вам желаемого результата, а то и вовсе оказать дурную услугу, — если следовать им бездумно, стараясь втиснуть свою компанию в корсет новомодной теории, невзирая на подлинные интересы бизнеса и сотрудников.
Книга предназначена консультантам, людям, которые нанимают консультантов, людям, далеким от консалтинга, и всем, кто хоть раз на работе задумывался, не сошли ли все вокруг с ума.
Прочитав эту книгу, вы:
вы узнаете, как замалчивают провалы модных теорий менеджмента, позволяя им губить все больше компаний;
вы поймете, почему нельзя относиться к людям как к активам, которые нужно контролировать, измерять, стандартизировать и оптимизировать;
вы получите универсальный авторский инструмент измерения истинности управленческих теорий.
Простите, я разрушил вашу компанию - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Shweta, “Top Reasons for Poor Performance at Work.” CareerBright. Accessed April 14, 2012. http://careerbright.com/career-self-help/top-reasons-for-poor-performance-at-work.
Smith, Jean Edward. Grant. New York: Touchstone, 2001.
Staples, Brent. “The Master of Monticello.” New York Times. March 23, 1997. http://www.n5himes.com/books/97/03/23reviews/970323.23staplet.html.
Stocker, Gregg. “Avoiding the Corporate Death Spiral.” Speech given at CCPortugal, Sintra, Portugal, May 2009.
Tannenbaum, Robert, and Warren H. Schmidt. “How to Choose a Leadership Pattern.” Harvard Business Review 36 (March-April 1958): 95-101.
Top Documentary Films. A Class Divided. Accessed April 14, 2012. http:// topdocumentaryfilms.com/a-class-divided/.
Ward, David, and Elena Rivani. “An Overview of Strategy Development Models and the Ward-Rivani Model.” Econ Papers Archive. June 7, 2005. http://129.3.20.41/econ-wp/get/papers/0506/0506002.pdf.
Wikipedia. “Albert Einstein.” Last modified July 29, 2012. http://en. wikipedia.org/wiki/Albert_Einstein.
“Jack Welch.” Last modified July 24, 2012. http://en.wikipedia.org/wiki/Jack……Welch.
“Scientific Management.” Last modified May 20, 2012. http://en. wikipedia.org/wiki/Scientific_management.
Примечания
1
Этот термин ввели Чан Ким и Рене Моборн в одноименной книге.
2
Джек Уэлч занимал в компании General Electric должность генерального директора в 1981–2001 гг.
3
0,09 кв. м.
4
Лекарства-блокбастеры (blockbuster drugs) — препараты, годовой объем продаж которых составляет по меньшей мере $1 млрд. — Прим. пер.
5
Преподаватель Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, автор книг.
6
Древнекитайский полководец и военный теоретик, живший в VI–V вв. до н. э.
7
Улисс Грант (1822–1885) — 18-й президент США, главнокомандующий армией Севера во время Гражданской войны.
8
От англ, just-in-time.
9
От англ, manufacturing resource planning.
10
Бихевиористы рассматривают поведение человека как совокупность двигательных, вербальных и эмоциональных реакций на воздействия внешней среды.
11
От англ, specific (конкретный), measurable (измеримый), actionable (выполнимый), results-oriented (ориентированный на результат) и time-bound (с заданным конечным сроком).
12
Общепринятые принципы бухгалтерского учета (Generally Accepted Accounting Principles).
13
Международные стандарты финансовой отчетности.
14
От англ. Standardized Human Asset Management, а слово sham означает «обман», «надувательство». — Прим. пер.
15
Пузырь доткомов — экономический пузырь, образовавшийся в 1995–2001 гг, в результате взлета акций интернет-компаний,
16
От англ, paraphrase, ask, check, respond.
17
От англ, acknowledge, investigate, reinforce.
18
Дуглас Макартур (1880–1964) — генерал армии США, командовал союзными войсками на тихоокеанском театре военных действий в годы Второй мировой войны.
19
Клиника Мэйо (Mayo Clinic) — объединение многопрофильных клиник и научноисследовательских институтов и лабораторий в Рочестере, Миннесота.
20
Американский психоаналитик и социальный психолог, специалист по вопросам лидерства (род. 1933).
21
Имеется в виду произошедшая в 1911 г. забастовка на арсенале, расположенном в Уотертауне, Массачусетс.
22
Программа для ведения счетов и финансового планирования.
23
Имеется в виду основанная Джеком Уэлчем в 2009 г. бизнес-школа, где обучение проходит в онлайн-формате.
24
Маргарет Уитман была кандидатом в губернаторы Калифорнии от Республиканской партии в выборах 2010 г.
25
Дж. Катценберг — председатель Совета директоров The Walt Disney Company в 1984–1994 гг. М. Овиц — президент The Walt Disney Company в 1995–1997 гг.
Интервал:
Закладка:
