Владимир Тарасов - Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим

Тут можно читать онлайн Владимир Тарасов - Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - бесплатно ознакомительный отрывок. Жанр: Управление, подбор персонала, издательство Литагент «Добрая книга»d7e9a099-70ba-11e4-a4b7-0025905a0812, год 2014. Здесь Вы можете читать ознакомительный отрывок из книги онлайн без регистрации и SMS на сайте лучшей интернет библиотеки ЛибКинг или прочесть краткое содержание (суть), предисловие и аннотацию. Так же сможете купить и скачать торрент в электронном формате fb2, найти и слушать аудиокнигу на русском языке или узнать сколько частей в серии и всего страниц в публикации. Читателям доступно смотреть обложку, картинки, описание и отзывы (комментарии) о произведении.

Владимир Тарасов - Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим краткое содержание

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - описание и краткое содержание, автор Владимир Тарасов, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки LibKing.Ru

Новая книга Владимира Тарасова посвящена проблемам отбора и подготовки перспективных менеджеров; в ней содержится детальное описание нескольких десятков деловых игр, тренингов, методик отбора и подготовки менеджеров, разработанных автором и не имеющих аналогов в России и за рубежом.

Эта книга – не только самая большая коллекция уникальных деловых игр и тренингов, но и хроника 25-летней истории Таллиннской школы менеджеров в изложении ее основателя, откровенный рассказ Владимир Тарасова о собственном управленческом опыте, об эволюции его управленческих взглядов и становлении его «философии жизни» в стремительно меняющемся мире.

Эта книга – увлекательная история человека, подготовившего десятки тысяч менеджеров и посвятившего свою жизнь изучению и разработке социальных технологий; квинтэссенция опыта автора как социального технолога.

Владимир Тарасов – основатель первой школы бизнеса на территории бывшего СССР, автор популярных книг по управленческому искусству, один из лучших российских бизнес-тренеров, автор оригинальных методик подготовки менеджеров.

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок

Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим - читать книгу онлайн бесплатно (ознакомительный отрывок), автор Владимир Тарасов
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать

– понять, каковы основные затраты, источники доходов и формирования прибыли, как может быть построен механизм «делания денег» и каковы крайние (максимальные) цифры;

– выяснить, каковы деловые качества, опыт и предпочтения других участников, их наиболее популярные стратегии, ошибки и заблуждения.

• Чтобы поесть суп, необходимо либо сварить его самому, либо купить для себя готовую порцию у того, кто его сварит.

• Чтобы сварить кастрюлю супа (а это всегда 10 порций), необходимо иметь кастрюлю, комплект овощей и деньги, чтобы оплатить варку.

• Чтобы иметь кастрюлю, надо либо ее купить, либо арендовать у того, кто уже купил.

• Чтобы иметь комплект овощей, нужно их либо купить у иностранного государства по твердой цене, либо купить по договорной цене у того, кто уже купил их у иностранного государства.

• Овощи для супа могут быть низкого качества (суп для бедных) и высокого качества (суп для богатых).

• Чтобы купить овощи у иностранного государства, необходимо иметь соответствующую лицензию и деньги (вийтны).

• Лицензии получают в начале Игры, выиграв их по жеребьевке.

• Лицензии, выигранные по жеребьевке, являются персональными (не на предъявителя!) и представляют собой вкладыши в бейджики участников.

• Деньги можно получить в виде кредита у любого коммерческого банка под договорной процент, который получает их у Центробанка под устанавливаемый Центробанком процент.

• Чтобы стать коммерческим банком, не имея выигранной по жеребьевке лицензии, необходимо получить лицензию у Центробанка.

• Чтобы заработать много денег, необходимо выступить в качестве предпринимателя по варке супа, т. е. продать нуждающемуся населению сваренные порции супа дороже себестоимости и получить соответствующую прибыль.

• Затраты граждан на приобретение тарелки супа впоследствии компенсируются премией за здоровый образ жизни, которая выплачивается иностранным государством в виде адресной гуманитарной помощи.

• Эта премия существенно превышает себестоимость одной тарелочки супа.

4.12.4 Основные этапы

Выделяются три этапа Игры:

1) ознакомительный этап (0,5–1,0 ч);

2) этап обеспечения жизнедеятельности (1,5–2,5 ч);

3) этап подведения итогов (0,5–1,0 ч).

На ознакомительном этапе участники знакомятся с правилами Игры, получают по жеребьевке должностные позиции и вырабатывают сценарий личного поведения в Игре, обеспечивающий следование критериям успеха.

На этапе обеспечения жизнедеятельности участники действуют в соответствии со своими должностными позициями и намеченным поведенческим сценарием: занимаются государственным управлением, выдают и получают кредиты, закупают компоненты для супа и варят суп, реализуют тарелки с супом, уплачивают таможенные сборы, налоги и зарплату, получают премию за здоровый образ жизни.

На этапе подведения итогов участники рассчитываются друг с другом, уплачивают налоги, возвращают внешний и внутренний долги, заслушивают отчет трех ветвей власти, проводят аукцион по реализации игровой валюты.

4.12.5 Ознакомительный этап

Участники заранее получают правила Игры.

Перед началом Игры ведущий еще раз рассказывает правила и отвечает на вопросы участников.

Деловая игра начинается со всеобщей жеребьевки, в которой разыгрываются ролевые позиции участников в этой Игре.

Участник, вытащивший роль, которую по известным ему одному причинам не хотел бы играть, не должен отчаиваться: всегда имеется возможность изменить социальное пространство вокруг себя и перераспределить обязанности таким образом, чтобы данная роль стала более приемлемой. В крайнем случае имеется возможность оставить свою ролевую позицию и наняться на работу в государственную или частную организацию.

Роли в деловой игре охватывают основные социальные институты, определяющие направление развития государства – четыре ветви власти и бизнес (количество ролей – по числу участников деловой игры).

После получения роли по жеребьевке каждый участник заполняет протокол намерений , в котором описывает, каких личных целей он намерен достичь для своей страны и для себя лично и какого сценария своих действий он намерен придерживаться, а также по каким показателям впоследствии намерен оценить, достиг ли он своих целей в Игре или нет.

Участники заполняют протоколы индивидуально (во всеобщей тишине), не совещаясь друг с другом. На заполнение протокола отводится 8 мин. Это время необходимо участнику, чтобы хорошо продумать свои действия, прежде чем «ринуться в бой», когда думать уже «будет некогда».

Протокол намерений подписывается участником и передается ведущему Игры перед ее началом.

После того как все участники сдадут протоколы намерений, ознакомительный этап считается законченным.

4.12.6 Этап обеспечения жизнедеятельности

На этом этапе участники вступают в переговоры друг с другом и действуют в соответствии со своими ролевыми позициями и с учетом выработанного сценария (о котором нередко многие из них с первой же минуты совершенно забывают!).

Ведущий раздает основным ЦПР (президенту, Думе, правительству, Центробанку, судье, таможне, налоговому департаменту и пр.) таблички, обозначающие место дислокации данного ЦПР, которое определяется иногда стихийно, а иногда активными должностными лицами (например, президентом, помощником президента, министром внутренних дел и т. д.).

Дума собирается вместе и под руководством спикера начинает работу.

Пограничники и таможенные инспекторы устанавливают границу с иностранным государством и согласовывают со своим начальством порядок прохождения таможенного и пограничного контроля.

Ведущий (олицетворяющий собой органы управления иностранным государством) инструктирует участников, получивших роли служащих в иностранном государстве (продавца и бухгалтера).

Участники, получившие роли поставщиков компонентов для супа, объединяются друг с другом, закупают в соответствии с персональной лицензией компоненты у продавца в иностранном государстве, собирают в своем государстве (например, в игровой России) полный комплект и отправляются в иностранное «варить суп», купив кастрюлю и заплатив за электричество.

Продавец иностранного государства выдает предъявителю полного комплекта (имеющему кастрюлю и уплатившему за электричество) десять тарелочек супа соответствующего качества (либо супа для бедных, либо супа для богатых).

Все операции и сделки продавец и бухгалтер производят только в том случае, если на территории иностранного государства одновременно находится не более одного клиента.

Читать дальше
Тёмная тема
Сбросить

Интервал:

Закладка:

Сделать


Владимир Тарасов читать все книги автора по порядку

Владимир Тарасов - все книги автора в одном месте читать по порядку полные версии на сайте онлайн библиотеки LibKing.




Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим отзывы


Отзывы читателей о книге Управленческая элита. Как мы ее отбираем и готовим, автор: Владимир Тарасов. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.


Понравилась книга? Поделитесь впечатлениями - оставьте Ваш отзыв или расскажите друзьям

Напишите свой комментарий
x