Коллектив авторов - Мобильность и стабильность на российском рынке труда
- Название:Мобильность и стабильность на российском рынке труда
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Высшая школа экономики
- Год:2017
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7598-1532-7,978-5-7598-1622-5
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Коллектив авторов - Мобильность и стабильность на российском рынке труда краткое содержание
В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.
Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет.
Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
Мобильность и стабильность на российском рынке труда - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Примечание: *** p < 0,01; ** p < 0,05.
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-1. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., все занятые, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2012 г.
в) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
г) Ранжирование по среднему месячному тарифному заработку в 2007 г.
д) Ранжирование по средней часовой ставке заработной платы в 2007 г.
Рис. П2-2. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества, 2000–2012 гг., все занятые, п.п.
а) Мужчины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Мужчины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Женщины, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Женщины, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-3. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по полу, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-4. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и по полу, 2000–2012 гг., п.п.
а) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Молодежь (15–29 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Лица зрелого возраста (30–49 лет), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование – по среднему числу лет образования в 2000 г.
е) Пожилые (50 лет и старше), ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-5. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест за 2000–2012 гг., по возрасту, тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-6. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и возрасту, 2000–2012 гг., п.п.
а) «Беловоротничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) «Беловоротничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) «Беловоротничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) «Беловоротничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) «Синеворотничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
