Коллектив авторов - Мобильность и стабильность на российском рынке труда
- Название:Мобильность и стабильность на российском рынке труда
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:Литагент Высшая школа экономики
- Год:2017
- Город:Москва
- ISBN:978-5-7598-1532-7,978-5-7598-1622-5
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Коллектив авторов - Мобильность и стабильность на российском рынке труда краткое содержание
В монографии дан комплексный анализ процессов мобильности на российском рынке труда, который охватывает период 2000–2014 гг. В ней обсуждаются такие важные аспекты, как динамика рабочих мест и движение работников, процессы реаллокации рабочей силы, ведущие к изменению структуры занятости и росту производительности труда, взаимосвязь мобильности на внешних и внутренних рынках труда, мобильность менеджеров промышленных предприятий и вопросы, связанные с внешней миграцией.
Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Исследование дает целостное представление о том, как развиваются процессы трудовой мобильности в России и какие последствия это имеет.
Для экономистов и социологов, специалистов в области трудовых отношений и социальной политики. Монография может быть использована в качестве учебного пособия при преподавании таких дисциплин, как экономика и социология труда, управление человеческими ресурсами.
Мобильность и стабильность на российском рынке труда - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
е) «Синеворотничковые» профессии высокой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
ж) «Синеворотничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
з) «Синеворотничковые» профессии низкой квалификации, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-7. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест и профессиональным группам, 2000–2012 гг., тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-8. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям их качества и профессиональной принадлежности, 2000–2012 гг., п.п.
а) Сельское хозяйство, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Сельское хозяйство, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
в) Строительство, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
г) Строительство, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
д) Обрабатывающие производства, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
е) Обрабатывающие производства, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
ж) Рыночные услуги, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
з) Рыночные услуги, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
и) Бюджетный сектор, ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
к) Бюджетный сектор, ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-9. Абсолютные среднегодовые приросты занятости по квинтилям качества рабочих мест и секторам, 2000–2012 гг., тыс. человек
а) Ранжирование по среднему числу лет образования в 2000 г.
б) Ранжирование по средней месячной заработной плате в 2007 г.
Рис. П2-10. Изменение структуры рабочих мест в российской экономике по квинтилям качества и секторам, 2000–2012 гг., п.п.
Литература
Acemoglu D. Why Do New Technologies Complement Skills? Directed Technical Change and Wage Inequality // The Quarterly Journal of Economics. 1998. Vol. 113. № 4. P. 1055–1089.
Autor D., Dorn D. The Growth of Lowskill Service Jobs and the Polarization of the U.S. Labor Market // American Economic Review. 2013. Vol. 103. № 5. P. 1553–1597.
Autor D.H., Katz L., Kearney M. The Polarization of the U.S. Labor Market // American Economic Review. 2006. Vol. 96. № 2. P. 189–194.
Autor D.H., Levy F., Murnane R.J. The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration // Quarterly Journal of Economics. 2003. Vol. 118. № 4. P. 1279–1334.
Card D., Di Nardo J. Skill Biased Technological Change and Rising Wage Inequality: Some Problems and Puzzles: Working Paper. № 8769. Cambridge MA: NBER, 2002.
Dwyer R.E. The Care Economy? Gender, Economic Restructuring, and Job Polarization in the U.S. Labor Market // American Sociological Review. 2013. Vol. 78. № 3. P. 390–416.
Fernandez-Macias E . Job Polarization in Europe? Changes in the Employment Structure and Job Quality, 1995–2007 // Work and Occupations. 2012. Vol. 39. № 1. P. 157–182.
Ferndndez-Macias E., Storrie D., Hurley J. Introduction // Transformation of the Job Structures in the EU and USA / E. Fernandez-Macias, D. Storrie, J. Hurley (eds.). London, UK: Palgrave MacMillan, 2012.
Goos M., Manning A. Lousy and Lovely Jobs: The Rising Polarization of Work in Britain // Review of Economics and Statistics. 2007. Vol. 89. № 1. P. 118–133.
Goos M., Manning A., Salomons A. The Polarization of the European Labor Market // American Economic Review. 2009. Vol. 99. № 2. P. 58–63.
Jaimovich N., Siu H.E. The Trend Is the Cycle: Job Polarization and Jobless Recoveries: NBER Working Paper. № 18334. Cambridge MA: NBER, 2012.
Katz L.F., Murphy K.M. Changes in Relative Wages 1963–1987: Supply and Demand Factors // Quarterly Journal of Economics. 1992. Vol. 107. № 1. Р. 35–78.
Mishel L., Schmitt J., Erholz H. Assessing the Job Polarization Explanation of Growing Wage Inequality: Economic Policy Institute Working Paper, № 295. Washington: Economic Policy Institute, 2013.
Nellas V., Olivieri E. The Change of Job Opportunities: The Role of Computerization and Institutions: University of Bologna, Department of Economics: Working Paper DSE, № 804. Bologna: University of Bologna, Department of Economics, 2012.
Oesch D., Rodriguez Menes J. Upgrading or Polarization? Occupational Change in Britain, Germany, Spain and Switzerland, 1990–2008 // Socio-Economic Review. 2011. Vol. 9. № 3. P. 503–532.
Sabirianova Peter K. Skill-biased Transition: The Role of Markets, Institutions, and Technological Change: IZA Discussion Paper, № 893. Bonn: IZA, 2003.
Scharle A . Job Quality in Post-socialist Accession Countries // Transformation of the Job Structures in the EU and USA / E. Fernandez-Macias, D. Storrie, J. Hurley (eds.). London, UK: Palgrave MacMillan, 2012.
U.S. Council of Economic Advisors . Job Creation and Employment Opportunities: The United States Labor Market, 1993–1996. Washington, DC: Office of the Chief Economist of the USA, 1996.
Wright E.O., Dwyer R.E. Patterns of Job Expansions in the USA: A Comparison of the 1960s and 1990s // Socio-Economic Review. 2003. Vol. 1. № 3. P. 289–325.
Глава 3
Реаллокация труда и рост производительности
3.1. Введение
Данная глава обсуждает связь между структурными сдвигами в занятости и динамикой производительности в российской экономике.
Повышение производительности труда часто связывают с модернизацией, инвестициями, технологическим обновлением. Но всегда ли в случае успеха они ведут к соответствующему росту производительности? Если мы говорим о конкретных предприятиях, то ответ будет положительным. Однако реакция производительности экономики в целом – агрегированной производительности – зависит также от того, что происходит с работниками, которые лишаются старых рабочих мест в результате модернизации. Переход индивида от работы лопатой к работе на экскаваторе повышает его производительность, а обратный переход, наоборот, снижает. Переход из сельского хозяйства в обрабатывающий сектор, как правило, приводит к ее росту, а с фабрики на ферму – к ее снижению. Другими словами, масштаб и направления потоков высвобождаемой рабочей силы имеют существенное значение.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка:
