Скотт Макферсон - Миллионер. Чего не знает большинство

Состоятельные люди чувствуют объем и массу денег. Если кто-то думает, что 100 тысяч долларов – большие деньги, то он не сможет разбогатеть, ведь это цена домика. 100 000 останутся для такого человека мечтой. Для богача деньги имеют другое измерение, не обладая потребительскими качествами. Их измерение – тот доход, который могут принести вложенные деньги. Если человек – миллионер, то порядок финансовых сумм, интересных ему, начинаются с шести нулей. При этом жить может более скромно, так как главное не то, какие суммы он тратит на себя, а динамика увеличения капитала. Деньги – достаточно важная составляющая жизни и не стоит пренебрегать или недооценивать возможности, которые они дают. Финансы способны порождать новые деньги, если к ним относиться как к средству достижения цели, а не средству растраты.

А для вас какая сумма является пределом мечтаний? Будете ли вы с ней богаты? Как распорядитесь? Потратите сразу или вложите в инвестиции, что позволит вам иметь и возможность купить все желаемое, и состояние? Стоит понять, что сначала миллионером становятся, так сказать, в голове. И только потом правильный настрой, желание прийти к своей цели и ежедневное прохождение шагов к этому. Все это и есть настоящий путь к успеху и достатку.

Путь к успеху, счастью и хорошему настроению, когда вы чувствуете себя тем, кто готов достигнуть любой цели, лежит через такой полезный навык, как выполнение вначале самых сложных дел. К счастью, можно добиться успеха при условии регулярной тренировки. Когда вы взрастите привычку начинать работу с самой сложной задачи, успех сам придет к вам.

Но есть и другие советы, как не допустить простоя в делах и получить больше результатов за минимум времени. Старайтесь использовать их, пока они не станут привычкой.

Совет первый. Определитесь со стремлениями и целями. Составьте список целей и задач.

Совет второй. Планируйте следующий день уже сегодня. Надо набросать на бумаге план действий на завтра. Каждая минута, потраченная на планирование, сэкономит для вас от 5 до 10 минут.

Совет третий. Правило 80 к 20. 20 процентов всех дел соответствует 80 процентам достигаемых результатов. Прикладывайте максимум усилий на «лучшие» 20 процентов дел.

Совет четвертый. Думайте о последствиях. Ваши главные задачи – те, которые влекут самые важные результаты для вашей жизни.

Совет пятый. Перед тем, как приступить к работе, упорядочите план по принципу важности дел. Этим вы обеспечите правильный порядок работы, согласно принципу: в первую очередь – более важные дела.

Совет шестой. Основное внимание – основным категориям результатов, которых надо добиваться на протяжении дня.

Совет седьмой. Никогда не хватит времени на все, но на самые важные дела оно найдется всегда. Выберите их для себя.

Совет восьмой. Тщательно подготовьтесь к работе. Это поможет предварить верные решения и предотвратить негативные.

Совет девятый. Постоянно повышайте собственную ценность. Чем больше знаний вы приобретаете, тем легче будет приниматься за важные задачи и быстро решать их.

Совет десятый. Определяйте сдерживающие и мешающие вам факторы. Прикладывайте усилия к снижению их влияния.

Совет одиннадцатый. Самую объемную и сложную работу можно выполнить при условии ее поэтапного осуществления.

Совет двенадцатый. Принуждайте себя к действию. Представьте себе, что собираетесь уехать и перед отъездом вам нужно закончить срочные дела. Такая установка способна повысить дисциплину.

Совет тринадцатый. Доведите собственные внутренние силы до максимума. Определите периоды времени, когда ваша активность достигает пика, и планируйте работу, чтобы самые важные задачи приходились на данные периоды.

Совет четырнадцатый. Определите для себя приоритеты, начинайте с главной задачи и доводите ее до конца. Это основной задаток к успеху и продуктивности в работе.

Возведя эти советы в разряд полезных навыков, вы обеспечите себе такую работоспособность, которая даст вам перспективы, и как результат – успех во всех делах.

Самая древняя бизнес-мудрость: связи решают всё. Бизнес – это отношения людей. Тут без умения завязать нужные связи делать нечего. И таким социальным связям досужие американцы дали название «нетворкинг». Это наука о том, как заводить полезные для дела связи. На вопрос «Зачем?» тоже вряд ли кто-то затруднится ответить. Это нужно. А вопрос «Как заводить эти связи?» многих ставит в тупик. Вот на него и отвечает нетворкинг.

Пользу от «нужных людей» трудно переоценить. Причем «нужность» эту можно определить только экспериментально. Это и расширение влияния, и быстрое внедрение процессов, и эффективное решение проблем… А идеи могут подкидывать и вообще далекие от вашего бизнеса люди.

Как искать «нужных людей»?

Обратите внимание на знакомых. Обычно их называют «первый круг знакомств». Заведите картотеку, соберите данные, какие можете найти на каждого полезного человека. Может, есть те, с кем давно не общались. Что изменилось у них? Чем они могут быть полезны вам? Какой у этих людей круг знакомств?

Анализ «знакомых знакомых». Это «второй круг». Наверняка, если подумать, можно среди знакомых знакомых вычленить людей, которые вам могут в чем-то быть полезны. С ними надо завязать личное знакомство. Так они переместятся в «первый круг», и, кроме их общения, вы получите доступ к их «первому кругу».

Курсы повышения квалификации, профессиональные клубы и корпоративные мероприятия могут стать «полем охоты» за людьми. Только к такой «охоте» подойти надо с выдумкой.

Интернет. Его неиспользование может оказаться большой ошибкой для бизнеса. Неправильное использование – также. К поиску связей надо подходить осторожно. Проанализируйте нужные сети, сообщества, где общаются нужные вам люди.

Среди людей, имеющих не относящиеся непосредственно к работе интересы, схожие с вами, тоже могут быть полезные знакомства. Спрашивайте их и о работе.

И главный совет. Не ждите, «пока грянет гром». Строить сеть нужных связей надо задолго до того, как эти люди вам понадобятся. Поэтому нетворкингом заниматься нужно всегда, всюду и везде.

Но есть и ошибки при поиске нужных связей.

Только брать и не давать ничего. При этом нарушается принцип «Ты мне – я тебе», и когда сильно «припрет», человек может вашу просьбу проигнорировать.

Самовосхваление и обман.

Несоответствие образу, которое может, например, выбить участников деловой встречи из колеи и подмочить вашу репутацию.