Яна Афанасьева - Финанс-романс. В дебрях корпоративной Европы

69

Районы, где живут коренные жители, обычно на месте бывших гетто.

70

Black Economic Empowerment – государственная программа передачи значительной части экономики коренному населению.

71

«Или-или», то есть или принимай условия, или сделка не состоится (англ.).

72

Я люблю деньги. Они нужны, чтобы совершать покупки. Но хочется денег со смыслом. Смысл – вот что по-настоящему обогащает жизнь (англ.).

73

Ментор – независимый советник по карьерным вопросам, чаще всего начальник отдела, никак не связанного с работой отдела подопечного. Программы менторства создаются во многих корпорациях для того, чтобы молодые менеджеры смогли получить совет опытного сотрудника, расширить корпоративные контакты, узнать, как принимаются важные кадровые решения.

74

Смену функции (англ.)

75

Многолетний руководитель американского концерна General Electrics , автор книг о теории управления Straight from the Gut («Прямой разговор») и Winning («Победитель»).

76

Senior Team, высший эшелон руководства (англ.).

77

Департамент, который занимается зарплатами, бонусами, управлением пенсионными обязательствами, корпоративными страховками, условиями длительных командировок внутри компании и прочими финансовыми аспектами кадровой службы.

78

Нет предела совершенству (англ.).

79

Помешанная на почве контроля (англ.).

80

Известная люксембургская компания, выпускающая посуду, а также мебель и оборудование для ванных комнат.

81

«Мусор» (англ.) . Инвестиции в такие компании считаются исключительно спекулятивными, вероятность потерять вложенное в данном случае очень высока.

82

Означает одновременно «исполнитель» и «палач» (англ.).

83

Все только начинается (англ.).