Айдархан Кусаинов - Государственная поддержка бизнеса – тормоз экономического развития и источник социальных проблем

Бизнес-деятельность не несет никаких социальных обязательств, не ориентирована на решение и не решает социальных проблем общества типа занятости, снижения безработицы или формирования ценностей. Люди, капитал, ценности и неравномерность распределения чего-либо – это среда, в которой осуществляется бизнес-деятельность. Это ресурсы и возможность получить прибыль для предпринимателя. В этом ценность бизнес-деятельности. Ожидать, а тем более перекладывать на нее решение социальных проблем, да и вообще проблем общества крайне ошибочно. Иногда, подчеркну, иногда, ситуативно и в каких-то моментах цели бизнес-деятельности случайным, подчеркну, случайным образом могут совпадать с целями общества и государства, но это именно ситуативное, временное и случайное совпадение.

Я специально выделил этот тезис для адептов «невидимой руки рынка». Бизнес-деятельность – это добровольное сотрудничество людей для производства и обмена товаров с целью получения выгоды. Предоставление свободы бизнес-деятельности, свободного рынка не означает, что каждый человек найдет себе занятие. Это всего лишь означает, что в экономике будет занято ровно столько людей, сколько позволяет состояние общества, которое определяется не только экономикой, но и традицией, ценностями, общественно-политическими факторами. Вполне вероятно, что для в отдельно взятом историческом отрезке возможная занятость составит 50% от трудоспособного населения, а остальные будут лишними на этом празднике. Развивать и поддерживать бизнес-деятельность для решения проблемы безработицы бесполезно. Нужно менять само состояние общества – ценности, подходы в экономических и социально-политических аспектах

Равным образом, бизнес-деятельность не способствует более справедливому распределению богатства, более того она скорее приводит к его концентрации, по своей природе и абсолютной нейтральности к вопросам справедливости или несправедливости.

Изменение состояние общества, регулирование условий и направлений развития бизнес-деятельности определяется формированием общественных ценностей и общественно-политического курса государства.

По своей природе бизнес-деятельность – нейтральна, но ее можно использовать для целей развития общества. Это происходит через формирование соответствующих общественных ценностей, традиций и соответствующую государственную политику.

Если общественные ценности предполагают, что некая бизнес-деятельность аморальна, или формируют спрос на новые продукты и услуги, то бизнес-деятельность будет трансформироваться для удовлетворения нового спроса, а ее участники будут изменять свои ожидания по размеру и форме получаемых в результате участия в группе выгод.

Вместе с тем, бизнес-деятельность обладает двумя важными особенностями, которые делают ее наиболее эффективным инструментомтрансформации и развития общества и государства. Почеркну, что это лишь инструмент, использование которого определяется целями и задачами государства. Возвращаясь в вышеприведенной аналогии – это работающий мотор, применение которого определяется политикой государства.

Приготовление пищи, научная деятельность, искусство, строительство, даже сельское хозяйство в основе своей не требуют коллективной деятельности. Эта активность может исполняться одним человеком и для одного человека. Бизнес же по определению является деятельностью группы людей. В основе этой деятельности лежит обмен продуктами. Процесс обмена подразумевает взаимодействие нескольких людей или групп людей, а сам продукт для обмена производится объединением людей. С этой точки зрения бизнес-активность несет в себе очень сильное социально структурирующее начало.

Любая совместная и организованная деятельность предполагает разделение труда, поэтому она является совместной и организованной. Это разделение происходит в соответствии с талантами, навыками и предпочтениями членов группы и приводит к более эффективному использованию потенциала группы в целом и каждого ее члена в отдельности.

Бизнес-деятельность приводит к понятию профессии, потому что обеспечивает постоянным доходом (выгодой) всех участников группы, хотя каждый из них выполняет лишь отдельные части работы. В таких условиях участники группы могут специализироваться и фокусироваться на совершенствовании какого-то конкретного навыка. Этот навык должен быть достаточно специализированным, чтобы можно было его оттачивать, но достаточно универсальным, чтобы он был применим в производстве различных продуктов и в составе различных групп. Бизнес-деятельность превращает наличие единственного отточенного навыка или компетенции, который не представляет самостоятельной ценности, в источник постоянного дохода, что обеспечивает жизнь и существование отдельного человека – владельца этого навыка.

Владельцы навыка получают возможность продавать свою компетенцию, переходя из группы в группу, в зависимости от условий оплаты (величины выгоды) за этот навык. Навык или компетенция сами по себе становятся товаром, регулярная продажа которого может обеспечить доход его носителю. Появляется рынок носителей навыка, который сам по себе не может принести доход, но очень важен в качестве элемента группового процесса. Это приводит к формированию формальных и неформальных ассоциаций, гильдий и сообществ специалистов, которые выстраиваются в собственные иерархии. Такие организации и иерархии стандартизируют и квалифицируют специалистов, вырабатывают профессиональные требования, распространяют успешные профессиональные практики, таким образом развивая и повышая эффективность, квалификацию и профессионализм участников.

Бизнес-деятельность структурирует общество по профессиям, склонностям и предпочтениям.

Групповой, организованный, экономически ориентированный и добровольный характер бизнес-деятельности создает условия для возникновения профессии и специализации. Человек может переходить из группы в группу вне зависимости от степени знакомства и близости с участниками группы, потому что отточенность навыка, профессионализм более ценны, чем человеческие качества. С другой стороны, специалисты начинают объединяться в свои профессиональные группы, развивая свои навыки, создавая определенные структуры: гильдии, ассоциации, профессиональные иерархии, правила и традиции. Общество структурируется.

Рынок навыков (профессионалов) раскрывает возможности самореализации человека, позволяет переключаться из одной профессии в другую. Возможность самореализации – это возможность человека выбрать ту деятельность, которая приносит максимальное внутреннее удовлетворение.