Н. Фомина - Афоризмы. Гению бизнеса

Позволить управлять собою означает столько же леность, сколько и слабость.

Человеческий дух не созрел еще для того, чтобы управляющие делали то, что должны делать, а управляемые — то, что хотят.

Для того чтобы управлять кем-либо долго и самовластно, надо иметь легкую руку и как можно менее давать ему чувствовать его зависимость.

Лучшим управлением было бы такое, в котором, при всеобщем равенстве во всем прочем, первые места были бы обеспечены добродетели, а последние — пороку.

Труднее управлять теми, которые жаждут известности и наслаждений, нежели теми, которым хочется хлеба.

Из всех способностей самая трудная и самая редкая — это умение управлять.

В управлении не должно быть полуответственности: она с неизбежностью ведет к утайке растрат и неисполнению законов.

Люди согласны быть рабами в одном месте, чтобы чувствовать себя господами в другом.

Изучив людей, управляют лучше, нежели изучив книги.

Для того чтобы хорошо управлять, порядок и последовательность нужнее великих дарований.

Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.

Нелегкая это задача — управлять совершеннолетними гражданами, не обращаясь с ними, как с детьми.

Хорошее руководство состоит в том, чтобы стимулировать людей к достижению высочайшего уровня, предлагая им возможности, а не обязательства.

Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.

Когда секретари бездельничают и занимаются болтовней — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.

Если служащий всегда согласен с боссом, он бесполезен для бизнеса.

Подчас бывает выгодней оставить службу у вельможи, чем жаловаться на него.

Хороший секретарь удваивает эффективность своего шефа. Плохой секретарь уменьшает ее наполовину.

Никогда не доверяйте тем подчиненным, которые не находят у начальства никаких изъянов.

Не всегда высоко то, что занимает высокое положение, и не всегда низко то, что занимает положение низкое.

Человеку легче казаться достойным той должности, которую он не занимает, нежели той, в которой состоит.

Легче сделать так, чтобы о вас говорили: «Почему он получил это место?» — чем добиться того, чтобы кто-нибудь спросил: «Почему он не получил этого места?»

Иной бесполезен в первом ряду, но во втором блистает.

Что постыднее — не получить место, которое заслужил, или занять его, не заслужив?

Ставя на первое место людей, вы никогда не совершите ошибки даже в вопросах получения денег.

К высокому положению ведут два пути: протоптанная прямая дорога и окольная тропа в обход, которая гораздо короче.

Легче быть щедрым, чем потом не жалеть об этом.

Есть только один способ быть руководителем: это когда руководитель идет в добровольное рабство к руководимым, а не наоборот. Если же в его поведении появляется пусть даже одна сотая претензий на какое-либо преимущество перед ними или привилегии, то рано или поздно эти 0,01 вырастают в подавление, деспотию и тиранию.

Спрашивать: «Кто должен быть боссом?» — все равно, что спрашивать: «Кто должен быть тенором в этом квартете?» Конечно, тот, кто может петь тенором.

Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.

Если руководитель показывает подчиненному, что он раздражен и не может контролировать свои эмоции, значит, ему надо заняться чем-нибудь другим, а не работой с людьми.

Характер человека по-настоящему можно узнать, когда он станет твоим начальником.

Не беспокойся о том, что у тебя нет высокого чина. Беспокойся о том, достоин ли ты того, чтобы иметь высокий чин.

Всякий человек, обладающий властью, склонен злоупотреблять ею.

Каков хозяин, таков и слуга.

Первое правило бизнеса — поступай с другим так, как он хотел бы поступить с тобой.

Высокое положение оказывает на нас столь разлагающее влияние, что отказываться от него не в нашей власти.

Всякий из нас, кто предполагает, что может руководить другими, должен постоянно и напряженно учиться.

Кто ничего не видит, ничего не слышит, ничего не говорит, но все знает — тот и руководитель.

Те, кто готовы взяться за управление, должны быть готовы к тому, что их захотят умертвить.

Те редкостные люди, которые пытаются бескорыстно служить другим, получают огромное преимущество перед всеми остальными. У них нет соперников.

Репутация: то, что говорят о вас за вашей спиной.

Власть без злоупотребления не имеет очарования.

Только тогда принимай в руки власть, когда научишься повиноваться.

Безумен тот, кто, не умея управлять собой, хочет управлять другими.

Одинаково опасно и безумному вручать меч и бесчестному власть.

Избегай тех, в чьем обществе проигрываешь, — то ли потому, что слишком хороши, то ли — что слишком дурны.

Многих, творящих зло, оправдает их чин.

Лучше лев во главе стада баранов, чем баран во главе стада львов.

Есть люди, которым во что бы то ни стало надо первенствовать: в театре, на троне, на эшафоте им всегда будет хорошо, если только они будут привлекать к себе внимание.

Не всегда пышная шляпа покрывает достойную уважения голову.

Тот, кто не стремится снискать уважение современников, не достоин его.

Уважения мы оказываем ровно столько, сколько его требуют.

Трудно любить тех, кого мы совсем не уважаем, но еще труднее любить тех, кого уважаем больше, чем самих себя.

Только мужчина, уважающий женщину, может расстаться с ней, не унижая ее.

Владеть собой настолько, чтобы уважать других, как самого себя, и поступать с ними так, как мы желаем, чтобы с нами поступали, — вот что можно назвать человеколюбием.