Эдуард Омаров - Кустари и Рокфеллеры

– Сорри, у вас какой бизнес?

– О, у меня большой бизнес. У меня работает 70 человек.

Я снова проклял свой, видимо, совсем плохой английский, и тут спросили меня самого:

– Эдвард, а у вас в компании сколько сотрудников?

– У нас в компании немного народу. Всего 215 человек.

На этих словах воцарилась такая тишина, что я окончательно перепугался и начал звать переводчика:

– Саша, подойди, у нас, кажется, проблемы…

Саша приблизился, широко по-американски улыбаясь и тихонько повторяя сквозь зубы:

– Ты главное улыбайся, улыбайся, у нас все хорошо…

– Что хорошего-то? Они все напряглись…

– Улыбайся! Просто ты здесь самый крутой…

И я понял, что Саша прав, когда изменились интонации у той самой язвительной гостьи. Теперь она разговаривала со мной совсем иначе и на другие темы: о социальных программах, о людях, о пенсиях. И знаете что? Оказалась милейшей женщиной. И когда я спросил у нее мое традиционное:

– А вы чем занимаетесь?

Она ответила:

– А я прокурор штата.

В общем, на этой вечеринке присутствовали чиновники, представители администрации штата, сотрудники Госдепа, бизнесмены, пенсионеры, просто соседи. И у всех них просто на глазах поменялось ко мне отношение: я был уже не диковатым русским, а крупным работодателем, что в американской системе координат звучит очень гордо: ведь я – крупный налогоплательщик, обеспечивающий рабочими местами столько народа.

В общем, честь великой державы я, будем считать, отстоял. А мне, в свою очередь, американцы показали пример удивительно здравого отношения к предпринимателю, с полным пониманием его роли в судьбе не только его собственного предприятия и города, где он живет и работает, но и всего мира.

В завершении нашего путешествия я хочу признаться в том, что благодарен этой книге. Все то время, пока я работал над ней, мне открывались новые аспекты, казалось бы, изученных вопросов. В книге я говорил чаще всего о предпринимателях потому, что в основе исследования лежит научная работа и в моем Эксперименте участвовали именно предприниматели. Однако сейчас я могу с уверенностью сказать: если убрать из текста слово «предприниматель», ничего принципиально не изменится.

Правила успеха универсальны. Механизм достижения успеха одинаков для студента, школьника, чиновника, служащего, учителя. Главное – следовать простому алгоритму:

1. поставить цель,

2. достичь ее, решить вопрос цены, взвесить и оценить результаты.

3. получить признание окружающих, сказать себе: «Молодец!».

И наслаждаться ощущением счастья. Того самого состояния, благодаря которому мы ходим с высоко поднятой головой.

Важно понимать: быть успешным не означает зарабатывать миллиарды. Успех – это не богатство. Это чувство внутренней свободы, которое позволяет парить над проблемами. Вот один из наглядных примеров. Мой знакомый парикмахер, к слову, очень талантливый, решив совершенствовать свое мастерство, поехал стажироваться в Париж. По возвращении решил открыть студию, в которой мог бы трудиться сам и обучать молодежь. Цель была понятная и реализуемая. Помещение арендовал, учеников взял. Сегодня кроме него в его студии работают еще два парикмахера и администратор. Работают дружно, слаженно: бизнес идет даже в отсутствие его хозяина. Мой знакомый очень доволен своей жизнью. Довольны его сотрудники и, конечно же, клиенты, которые уважают его и как высококлассного специалиста, и как личность. Да, он не зарабатывает миллионы, хотя, возможно, хотел быть миллионером, «владельцем заводов, газет, пароходов». Но, трезво оценивая свои ресурсы и «хотелки», он выбрал более реалистичный путь и достиг успеха, а значит, и счастья. И получился такой результат потому, что были выполнены все три пункта формулы успеха.

Мы быстрее достигаем успеха, когда знаем, в чем смысл нашей жизни. Оглядываясь вокруг, я вижу, как много людей недовольны своей жизнью. Для большинства вопрос «Кто я и зачем послан на эту землю» остается открытым до конца жизни. В юности они не знают, куда пойти учиться, и выбирают профессию наугад, потом ходят на нелюбимую работу и живут с ощущением, что в их жизни что-то пошло не так. Это люди, которые не смогли найти свои настоящие таланты и раскрыть их, не умеющие пользоваться собственным ресурсом. А ведь у них на самом деле есть силы на другую жизнь – полную, яркую и динамичную. Есть силы, но нет точки приложения, поэтому жизненный путь проходит как в тумане – наощупь, медленно, спотыкаясь. Печальная статистика: 80% нашей энергии уходит на борьбу с собой. На внутренние противоречия. На выстраивание иерархии мотивов. Из оставшегося процентов 15 уходит на борьбу с окружением, и только оставшиеся жалкие проценты мы тратим на тот вид деятельности, который выбрали для себя. Представьте, насколько эффективным может быть дело, которым вы занимаетесь, если просто перестать конфликтовать с собой и своим окружением. Насколько интереснее и ярче станет жизнь, если однажды не пожалеть времени и потратить его на раскрытие собственных компетенций. Ведь инвестиции в себя – вложения, которые окупятся сполна. Общаясь с по-настоящему успешными людьми и читая интервью с ними, я часто наталкивался на одну и ту же фразу, которую можно сделать своего рода маркером успешности: «Как это здорово – утром идти на работу с удовольствием!» Поверьте, это действительно дорогого стоит: просто и с любовью делать свою работу – легко, с радостью. Встречать неизбежные трудности азартом, а не страхом. Осознавать свой потенциал. Поняв правила, активнее использовать свой ресурс и становиться более эффективными в жизни. Поэтому так важен каждый фактор, который помогает ответить на вопрос, в верном ли направлении я иду по жизни.

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо знать и понимать собственные компетенции, таланты, качества, уметь обращаться с собственным энергетическим ресурсом. Довольно просто увидеть это в собственных детях. Надо просто наблюдать за ними, смотреть, как они ставят цели и достигают их, как коммуницируют дома со старшими, своим сверстниками, младшими. Как делают уроки, организуют рабочее место дома и в классе, как участвуют в общественной жизни. Как подчиняются правилам: легко, не задумываясь – или сопротивляясь, саботируя и делая по-своему? Так мы можем заметить перспективы успешности в собственных детях и сделать акцент в воспитании именно на этих качествах. И это будет самый бесценный подарок, который могут сделать папы и мамы своему ребенку. Это как подарить успешное будущее.