Коллектив Авторов - Цифровой журнал «Компьютерра» № 211

В конце прошлого года Facebook также открылаисходники своей распределённой реляционной СУБД, позволяющей обрабатывать весь этот объём в сотни петабайт максимально быстро.

Частично разгрузитьсерверы в развивающихся регионах Марк предлагал за счёт прямого обмена контентом между пользователями по технологии Wi-Fi Direct. Такие мобильные кампусные сети сделают Facebook доступнее.

Вернуть анонимность

Для первых пользователей интернет был привлекателен своей анонимностью (или её стойкой иллюзией). Теперь многих отталкивают требования регистрироваться в социальных сетях под своими реальными именами, указывать дату рождения, номер мобильного телефона и другие личные данные. Скандал с АНБ сильно навредил Facebook: она стала терять доверие пользователей.

Видя это, Цукерберг планирует вернуть пользователям легальную возможность указывать при регистрации не только имена, но и псевдонимы, как это было в Instagram. Раньше это могло бы вызвать волну киберсквоттинга, но сегодня компания сможет отличить виртуалов и «мёртвые души» от реальных пользователей за счёт расширенных методов анализа их активности.

На протяжении всего периода своего существования команда Facebook искала способы поддержания интереса: выходила на новые рынки, развивала глобальные проекты, скупала перспективные стартапы для добавления новых функций и разработки новых приложений.

Когда в мае 2012 года компания Facebook была выведенана биржу, многие предрекали скорый крах. Однако после серии падений курс акций стал уверенно расти. Теперь он составляет $61,90 за штуку против первоначальных $38. Накануне юбилея ценные бумаги компании выросли почти на шестнадцать процентов. Сегодня рыночная капитализация Facebook превышает$150 млрд — в четыре раза больше, чем у Twitter.

За десять лет число пользователей Facebook увеличилось в 440 раз. Сейчас оно превышает 1,23 млрд, а на кнопку Like ежедневно нажимают свыше 6 млрд раз. Для самого Цукерберга «Фейсбук» стал практически тождествен интернету.

К оглавлению

Опубликовано03 февраля 2014

Растянувшийся на полгода поиск нового гендиректора Microsoft завершён — по крайней мере если верить прогремевшим в пятницу рассказам «осведомлённых лиц». Зовут третьего по счёту CEO Сатья Наделла, и выбором он стал нелёгким, зато безопасным: перебрав более сотни кандидатур (и фактически парализовав на это время работу компании: ведь управленцы среднего звена, говорят, ничего не делают, а только ждут — не зная, какой курс изберёт новый руководитель), майкрософтовские хедхантеры в конце концов остановились на собственном же ветеране. Сейчас идут последние приготовления перед официальным заявлением — и самое время задать вопрос: что он за человек и какой может стать Microsoft под его началом?

Сатья Наделла— 46-летний американец с индийскими корнями и техническим образованием, пришедший в Microsoft в 1992 году после недолгой карьеры в Sun Microsystems. В следующие двадцать с лишним лет он успел поработать на нескольких крупных должностях, но неизменно оставался технарём — трудился ли на серверном, облачном, деловом или поисковом направлении (кстати, это ему нужно сказать спасибо за превращение Windows Live Search в Bing). Сегодня он занимает пост исполнительного вице-президента группы облачных и деловых технологий и считается успешным, неконфликтным, умеренно консервативным руководителем. Среди подчинённых ценится высоко, отчасти благодаря уже упомянутому имиджу инженера, но не в последнюю очередь и из-за своей расположенности к командной работе. Положительно о нём отзываются и сторонние аналитики, уверенные: Сатья знает, чт о делает. Он умеет строить платформы, у него есть в и дение перспективы.

Важно, что замена Балмера на Наделлу, скорее всего, будет сопровождаться ещё одной перестановкой в высшем эшелоне. С кандидатурой там, правда, пока не определились, но необходимость её считается бесспорной. Речь о смещении Билла Гейтса с поста председателя совета директоров, на котором он трудится в свободное от благотворительности время. Считается, что Гейтса понизят, переведя с почётной на более «конкретную» должность — и для Билла это отнюдь не будет позорным. Просто если раньше он занимался глобальными стратегическими вопросами, то теперь переключится на более приземлённые вещи, вплоть до непосредственного участия в разработке продуктов.

В должностных хитросплетениях немудрено запутаться (кто скажет, у кого больше власти и чем именно занимаются гендиректор и председатель совета директоров?), но на самом деле картинка рисуется простая. Формировать решения, определяющие курс софтверного гиганта, будет Наделла, тогда как совет директоров и его новый председатель продолжат надзирать за ним, следя, чтобы он не перешёл границы разумного. Вот почему удаление Гейтса так важно: умеренный CEO и новый председатель-радикал смогут мягко изменить корпоративный курс, выведя Microsoft из инновационного застоя, в котором она пребывает последние лет десять. Хороший вариант на роль председателя — 64-летний Джон Томпсон, ветеран IBM и Symantec, занимающий сейчас кресло приходящего директора в совете Microsoft. Считается, что именно его появление в компании привело к формированию атмосферы, заставившей Балмера уступить давлению критиков и согласиться на отставку. Кроме того, именно Томпсон занимается поисками CEO.

Ну а какой станет Microsoft с новыми персонами во главе? Просчитывая варианты, аналитики отталкиваются от предположения, что Наделла — не тот человек, от которого стоит ждать резких, грубых поворотов вроде безоговорочного отказа от персональных компьютеров или выделения игрового подразделения в самостоятельную компанию. Как и Балмер, он считает самым ценным свойством компании способность постоянно обновляться, изобретать себя, находить своё место в изменившихся условиях. Но, в отличие от предшественника, любит и умеет работать коллективно, так что можно ждать отказа от репрессий по отношению к чересчур талантливым коллегам (Балмер поувольнял всех, кто представлял хоть малейшую угрозу его доминированию) и отхода от сомнительной практики оценки сотрудниками друг друга.