Мередит Макивер - Думай как чемпион. Откровения магната о жизни и бизнесе

В 2004 году я написал книгу, которая называется «Как стать богатым». Прекрасно помню, как мы с редактором выбирали подходящее название из длинного списка. Мы снова и снова перебирали варианты в поисках остроумного и броского заглавия. В конце концов я сказал: «Все хотят знать, как разбогатеть. Почему бы нам не назвать эту книгу «Как стать богатым»?». По-моему, точнее не скажешь. Мне, как читателю, понравилось бы такое название, на нем мы и остановились.

Разбогатеть не всегда легко. Я всегда подчеркиваю и буду подчеркивать важность любви к своему делу. Если вы считаете, что ваша цель — деньги, значит, сами себя обманываете. На пути к деньгам легко выдохнуться. Увлеченность — невероятный источник энергии, который поможет вам преодолеть черные полосы — а они обязательно будут. Поэтому первый шаг в подготовке к богатству — найти то, что вам абсолютно и безусловно нравится.

Быть может, вы еще не знаете, чем хотели бы заниматься. Ничего страшного, просто настройте свой компас на поиск своего дела, и скорее всего вы его найдете. А пока узнавайте как можно больше о самых разных вещах и самых разных сферах бизнеса. Знания еще никогда не бывали лишними. В молодости я немного изучал индустрию развлечений, затем решил все же заняться недвижимостью, а позже оказался задействованным в развлекательном бизнесе. Время не было потеряно зря, несмотря на то что у меня не было намерения заниматься этим делом. Теперь в Лос-Анджелесе у меня есть своя компания, Trump Productions , и мы ведем съемки шоу «Кандидат». Учитывая, что первый сезон стартовал в январе 2004 года, NBC, Марк Бернетт и я успешно справились с задачей.

Думаю, вам стоит знать некоторые подробности этой истории. Шоу я делал не ради денег. Это была даже не моя инициатива. На начальном этапе я не вложил практически ничего. К счастью, это шоу стало невероятно популярным и сделало рекламу моему бренду, что, в свою очередь, принесло мне невиданный до тех пор финансовый успех.

Иногда осторожность бывает рискованной. Подготовка и организация поможет сократить элемент риска, с которым часто сопряжен путь к богатству. Все подготовить и поддерживать состояние рабочей готовности — значит обеспечить себя надежной страховкой. Лучший способ добиться этого — досконально знать свое дело. У классных специалистов всегда все под контролем. Легче сказать, чем сделать, но эти умения может освоить каждый.

Мастерство предполагает эффективное использование времени. Научитесь наблюдать за собой с точки зрения времени, которое вы тратите на то или иное действие. Ограничения во времени могут стать отличным способом подстегнуть мозг к оптимальному темпу работы. Я читал об одном монашеском ордене, в котором на выполнение каждого дела отводилось строго определенное время. Когда время истекало, звенел колокольчик, монахи прекращали работу и переходили к следующему делу. Создание и соблюдение подобной дисциплины — хороший способ избежать неоправданной траты времени. Однажды я работал с редактором, который после разговора со мной в моем кабинете признался, что ему срочно требуется глоток кислорода. Он не привык работать в таком темпе, какой я задал, и, думаю, он узнал кое-что об экономии времени.

Подвожу итог: если хотите разбогатеть, помните о двух важных вещах — любви к своему делу и эффективному использованию времени. Любите то, чем занимаетесь, и не теряйте времени. Мне это помогло.

Мне вспоминается одна поговорка, которая здесь будет очень уместна: «Если собираешься жить в реке — подружись с крокодилами». Мои дальнейшие рассуждения на эту тему, надеюсь, помогут вам сделать так, чтобы на вашем пути в бизнесе встретилось как можно меньше «рептилий».

Мне посчастливилось работать с людьми, которые мне нравятся. Некоторые из моих служащих проработали со мной двадцать, двадцать пять, а то и тридцать лет. Если бы мы не выносили друг друга, совместная работа превратилась бы в бесконечное мучение. Но у нас нет таких забот: мы прекрасно работаем вместе, уважаем друг друга и добиваемся высоких результатов. Руководить компанией становится намного легче, если вы очень серьезно подходите к выбору подчиненных и партнеров.

Все мои сотрудники работают быстро. Так работаю я — но и они не отстают. Джордж Росс, старший адвокат, Берни Даймонд и Джейсон Гринблатт, генеральные советники, обладают способностью отсеять лишнюю информацию и изложить мне суть вопроса в десяти словах, а иногда и быстрее. Учитывая, как много у меня работы, я очень ценю их краткость. Аллен Вайселберг, мой финансовый директор, тоже умеет это делать, как и Рона Графф, вице-президент и мой главный ассистент. Так же действует и Мэтью Каламари, главный операционный директор, и Джеффри Маккони, мой ревизор. Это не значит, что мне не нравится с ними общаться, но нам приходится успевать сделать все, что запланировано на день, и сегодня мы уже научились делать все быстро, как для компании, так и для себя лично. Мы уважаем друг друга, и это отличная рабочая обстановка для всей команды.

Если вам удастся собрать вокруг себя людей, которые вам нравятся и которые понимают, чего вы хотите, то вы будете двигаться в правильном направлении. Иногда мне кажется, что появление в компании подходящего человека — это божий промысел, и ничто иное, ведь нам прекрасно известно, что соискатель, блестяще показавший себя на собеседовании, нередко оказывается не так уж хорош, скорее наоборот. В этом смысле каждый сотрудник — своего рода лотерея. Замечательными качествами не всегда обладают замечательные люди, но иногда и такое бывает. Нужно давать людям шанс показать себя. И в то же время очень полезно держать их в поле зрения — для начала.

Вам придется научиться видеть дальше того, что вам показывают. Каждый человек обладает уникальными способностями, которые могут пригодиться или не пригодиться в его служебных обязанностях, могут быть упомянуты или не упомянуты в его резюме. Нельзя мерить людей одной меркой. Я не люблю, когда меня недооценивают, относят к стандартному типажу, поэтому могу смело предположить, что это не нравится и другим. Мне нравится, когда во мне видят нечто большее, чем известного человека, и те, кто работает со мной, знают, что я не только требователен, но и справедлив. Дверь в мой кабинет всегда открыта, и подчиненные уверены в том, что, если у них есть что сказать, я их обязательно выслушаю.