Корин Грант - Вы приняты!

Универсальные навыки (или навыки широкого применения) – это те умения, которые вы получаете в одной сфере деятельности (например, подрабатывая в ресторане быстрого питания или готовя презентацию с однокурсниками), а потом можете применить в других областях (работая с клиентами в сфере интернет-торговли или организуя рекламную акцию). Работодатели стараются выявить такие навыки в процессе рекрутмента, и вам необходимо на конкретных примерах показать, что вы ими владеете.

Учебная программа обычно строится так, чтобы студенты могли развивать универсальные навыки. Иногда вам могут вручить список навыков, которыми вы овладеете по окончании учебного модуля. Другие навыки формируются постепенно, в процессе аудиторных занятий или проверочных работ.

Простой способ выявить универсальные навыки в вашей специальности – просмотреть список, который мы даем ниже, и привести собственные примеры. Разумеется, эти навыки можно приобрести и в других областях жизни. Мы включили в нашу таблицу примеры, объяснения и профессии, где эти навыки могут оказаться особенно полезными.

Просматривая список, вспомните те работы, которые вы выполняли во время учебы: тесты, лекции, экзамены, проектные работы, эссе, практические занятия с куратором, презентации и групповые проекты. Все это требует применения навыков, перечисленных в нашей таблице. Например, для дипломной работы нужны цифровая грамотность, самостоятельное мышление, инициативность и самоконтроль, умение работать в режиме многозадачности, исследовательские навыки, умение управлять собой и своим временем, а также навыки письменной речи.

В идеальном мире вы бы привели пример каждого из перечисленных выше универсальных навыков, исходя из своего опыта работы, учебы и достижений. Но не надо заполнять таблицу целиком, вы же не супергерой!

Лучше определите ключевые навыки для той работы, которая вас интересует. Сможете ли вы привести убедительные примеры владения ими? Как вы расскажете о них работодателю?

Что вас больше всего интересовало, чем особенно нравилось заниматься? Не натолкнет ли это вас на какую-нибудь идею?

• Проанализируйте итоги учебы. Их должно быть довольно много!

• Отрепетируйте свою историю: работодатели захотят узнать, почему вы выбрали эту специальность, какие навыки приобрели и как это отвечает потребностям их компании.

• Ваш диплом – это больше, чем просто специальность. Выпишите все навыки, которыми вы овладели, и подумайте, какие примеры их демонстрируют.

• Не рассчитывайте на то, что полученная специальность автоматически позволит вам получить работу.

• Используйте все доступные источники, которые помогут добиться успехов в учебе и найти работу.

• Подумайте о дальнейшей учебе, но обязательно изучите все за и против.

• Получите больше информации о специальности от выпускников вашего вуза, а также используя профессиональные ассоциации, студенческие объединения и возможности факультета.

Опыт работы – очень острая тема. Соискатели говорят, что им нужен опыт работы, а работодатели – что им нужны кандидаты с большим опытом работы. Налицо классическая «уловка-22»: как получить опыт работы, если у вас нет опыта работы?!

Есть множество причин, по которым студентам важно вместе с дипломом получить и опыт работы. К счастью, статус студента дает для этого фантастические возможности. Вероятно, у вас никогда больше не будет такого обилия шансов, как сейчас.

• понять, почему опыт работы так важен;

• оценить, какой опыт работы у вас уже есть;

• выявить новые возможности;

• выжать максимум из того опыта, который у вас есть.

В этой главе мы будем говорить об опыте работы, но порой он не будет включать оплачиваемую работу. Дело в том, что опыт можно получить самыми разными путями. В разделе «Опыт работы» в резюме можно указать оплачиваемую работу, волонтерство, временную работу (оплачиваемую и неоплачиваемую), стажировки, конкурсы, проекты и ответственные должности. Слово «работа» имеет более широкое значение, чем может показаться. Мы говорим об «общественной деятельности», «работе с неполной занятостью», «научной работе» и даже о «работе по хозяйству». Она не всегда предполагает зарплату и не требует наличия диплома, поэтому мы советуем говорить об опыте работы в широком смысле слова. Каким бы ни был ваш опыт работы – спасение морских черепах на Кубе во время пасхальных каникул или работа на полставки в химчистке, – он позволит работодателю понять, сможете ли вы быть полезны организации.

1. Он помогает учиться

Опыт работы – это важнейший способ учиться и развиваться. Вспомните свое хобби или любимый вид спорта. Сколько времени вы потратили, совершенствуясь в нем и оттачивая навыки? Эти навыки и умения – результат опыта, который вы получили.

Возможно, вы слышали от преподавателей об эмпирическом обучении, или «учебном цикле Колба». Это модель обучения, основанная на нашей способности познавать окружающий мир через свой опыт.

Согласно ей, процесс обучения делится на четыре этапа: конкретный опыт (когда мы что-то делаем), размышления и наблюдения (когда мы обдумываем процесс и результаты опыта), абстрактная концептуализация (когда мы размышляем, как опыт может изменить наше мировоззрение или поведение в будущем) и активное экспериментирование (когда мы внедряем некоторые новые идеи в наш опыт).

Как видите, в этой модели обучения наш собственный опыт играет главную роль. Без него остальные этапы теряют смысл. Опыт – это всё!

Опыт работы позволяет вам учиться, расти и развиваться в разных направлениях. Вы больше узнаёте о себе, своих пристрастиях и талантах. При выборе профессии уметь принимать правильные решения так важно, что мы посвятили этому целую главу ( глава 1, «Я просто не знаю, что делать»). Эксперименты с разными видами опыта помогут вам больше узнать о своих пристрастиях, предубеждениях, ценностях, приоритетах и сильных сторонах. А еще вы познакомитесь с разными видами трудовой деятельности. Дело, которое со стороны представлялось очень интересным, может оказаться смертельно скучным, и наоборот.