Mitu Juttu - Памятка работника

Соответствие работы

Как узнать, подходит ли вам эта работа?

Пробный день

Бесплатных пробных дней не бывает.

Для проверки работника предусмотрен испытательный срок.

ВНИМАНИЕ!Лишь в случае, если вы ищете работу через Кассу по безработице, вы можете получить возможность один день бесплатно испробовать работу на предлагаемом рабочем месте.

Сам работодатель не имеет права требовать от вас бесплатных пробных дней.

Если вы работаете, и фирма через это получает прибыль, то вы должны получать и плату (за исключением бесплатного пробного дня через Кассу по безработице).

Испытательный срок

Для оценки соответствия работе служит испытательный срок.

Испытательный срок длится до четырех месяцев.

В течение испытательного срока обе стороны могут прекратить трудовые отношения, извещая об этом не менее чем за 15 дней;

другие права и обязательства не меняются.

Вы можете оставить работу, если она является для вас тяжелой или вам не нравится рабочая среда.

Хорошенько подумайте, прежде чем решитесь уходить.

Новую работу найти нелегко.

Работодатель может попросить вас оставить работу, если он недоволен вашей работой.

В течение испытательного срока решается, подходите ли вы для этой работы.

Инструктаж и обучение

Работодатель должен организовать новому работнику инструктаж и первичное обучение.

Это необходимо для того, чтобы вы со своей работой хорошо справились.

Инструктор представит вам ваши рабочие задания и будет обучать вас в первые дни.

Вы должны все точно понимать, так как позднее вам будет необходимо самостоятельно справляться с работой.

Спрашивайте смело, если что-то осталось непонятным.

Всегда соглашайтесь на все курсы обучения, которые предлагает работодатель и которые для вас являются бесплатными

Рабочая среда

Место выполнения работы

На месте выполнения работы или на рабочем месте вы выполняете свою работу.

Рабочее место и его границы зависят от должности.

Оставайтесь на своем рабочем месте и не озирайтесь вокруг.

Содержите свое рабочее место в порядке.

Средства труда

Обычно работодатель дает вам средства труда.

Обращайтесь с ними только так, как следует.

Не оставляйте свои средства труда где попало.

Если работодатель дал вам средства индивидуальной защиты, вы должны ими обязательно пользоваться.

Средствами индивидуальной защиты являются, например, каска, резиновые перчатки, спецодежда и т. д.

Средства индивидуальной защиты предусмотрены для защиты вашего же здоровья.

Работники с ограниченными возможностями здоровья

Если необходимо, то работодатель должен приспосабливать рабочее место работника с ограниченными возможностями здоровья и давать ему соответствующие средства труда.

Работник с ограниченными возможностями здоровья должен иметь возможность легко перемещаться в бытовых помещениях (помещение для отдыха, туалет).

Работникам с умственными недостатками или психическими расстройствами обычно не требуется приспособление рабочего места или специальные вспомогательные средства для работы.

Люди, с которыми вы общаетесь

На работе вам приходится общаться также с другими людьми.

• Будьте всегда вежливы!

• Не разговаривайте во время работы на нерабочие темы.

• Не говорите ни с кем дурно, даже если настроение плохое.

• Не мешайте другим работать.

• Попросите помощи, если понадобится.

• Помогайте другим, если потребуется.

• Не делайте за других работников их работу.

Рабочее время и время отдыха

Рабочее время

Рабочее время – это время, когда работник должен делать свою работу.

Полная трудовая занятость –

40 часов в неделю или 8 часов в день.

Если работник работает по времени больше, чем было первоначально оговорено, то речь идет о сверхурочной работе.

За сверхурочную работу необходимо платить дополнительную плату или предоставить работнику оплачиваемый отпуск.

Работать можно и с неполной трудовой занятостью.

Неполная трудовая занятость по продолжительности короче, чем полная трудовая занятость.

Работодатель устанавливает начало и конец рабочего дня, время перерыва на обед и время перерывов на отдых.

Это необходимо записать в правила по организации труда, которые следует соблюдать.

Если продолжительность рабочего дня более 6 часов, то работник должен иметь хотя бы один перерыв продолжительностью в 30 минут.

Работодатель имеет право изменить рабочее время, учитывая также интересы работников.

Время отдыха

Время отдыха – это ваше время.

Время отдыха предусмотрено законом.

В течение времени отдыха надо отдохнуть от работы: проводить время с семьей, встречаться с друзьями, заниматься хобби и т. д.

Время отдыха начинается после окончания рабочего дня и заканчивается перед началом следующего рабочего дня.

Отпуск

Вы имеете право получать каждый год оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней.

Первый раз вы можете получить отпуск тогда, когда отработаете не менее 6 месяцев.

Отпуск предназначен для того, чтобы подготовиться к следующему периоду работы.

Отпуск необходимо обязательно использовать.

Даже в том случае, если вы не чувствуете усталости.

Если вы хотите получить отпуск, сообщайте об этом работодателю не менее чем за 14 дней.

Контроль состояния здоровья и врач по гигиене труда

Работник должен проходить контроль состояния здоровья у врача по гигиене труда, если

• на рабочем месте громкий шум или много пыли;

• на рабочем месте очень высокая или очень низкая температура;

• при работе происходит непосредственное соприкосновение с опасными или ядовитыми веществами;

• работа физически тяжелая;

• работа требует вынужденных поз или вынужденных движений;

• больше половины рабочего времени занимает работа на компьютере.

Обязательно попроситесь на контроль состояния здоровья, если во время работы вас беспокоит плохое самочувствие.

Врачу по гигиене труда следует честно рассказать о своем здоровье и об опыте работы.

Врач по гигиене труда сохранит в тайне ваши личные данные, которые не связаны с работой.

Работодатель будет знать лишь о таких ваших заботах о здоровье и об особых требованиях, которые влияют на вашу работу.

Контроль состояния здоровья должен проводиться в рабочее время и за счет работодателя.

После контроля здоровья врач по гигиене труда может дать рекомендации по приспособлению рабочего места.

Рекомендации врача по гигиене труда необходимо соблюдать.

При необходимости ваши условия работы изменят и заменят средства труда.