Оливье Массело - Бизнес и Трансерфинг. Нейро-квантовый метод успеха

Союз разума и Наблюдателя.У разума есть воля (физическое стремление), но он не в состоянии направлять проявленное стремление. У Наблюдателя есть связь с проявленным стремлением, но нет воли. Чтобы направлять проявленное стремление, необходим союз между разумом и Наблюдателем. Если они объединяются в волнении, страхе или неприятии, то происходит самое худшее, и реальность становится жестокой. Но когда они соединяются в творческом порыве, вы можете получить все, что пожелаете.

Стремление.Стремление – это направленная сила, направленная энергия. Это заявление о намерении получить что-либо, будь то результат или эмоция. Настоящее стремление можно определить по простой формуле «Стремление = Результат» или «Результат показывает, что на самом деле вы выбрали». Стремления измеряются результатом в каждом конкретном случае.

Стремление (позитивное стремление).«Любое поведение нацелено на достижение определенной ценности, значимой для данного человека». Любое действие/поведение можно объяснить наличием определенной разрушенной ценности или потребности. Не путать с позитивным мышлением.

Стремление (проявленное стремление).Это сила, внимание и энергия, направленные вовне, к окружающему миру, навстречу живой реальности вокруг вас. Другими словами, фокусируясь на пути к цели, мы делаем выбор, который затем проявляется в реальности. Это решимость получить в реальности то, что было выбрано лично нами. Проявленные стремления позволяют двигаться навстречу иной реальности, иному сектору пространства вариантов. На самом деле, проявленные стремления приходят к нам из реальности, которая работает по принципу всеединства и где мы перестаем видеть себя единицей, отдельной от остального мира. Возможности проявленных стремлений неограниченные, так как в пространстве вариантов возможно все.

Стремление (физическое стремление).Физическое стремление на материальном уровне заключается в том, чтобы предпринять определенные шаги по направлению к цели. Внутренняя согласованность является необходимым фактором для достижения цели, так как является источником внешнего стремления.

Стресс.Согласно нейрокогнитивному и поведенческому анализу, стресс – это тревожный сигнал когнитивной дисфункции. В сложной и неизвестной ситуации, когда значимость высока, неолимбический мозг пытается найти решение и все контролировать вместо того, чтобы уступить место префронтальному мозгу. Рано или поздно в такой ситуации префронтальный центр посылает сигнал рептильному мозгу, который немедленно вызывает стресс. Стресс бывает трех видов: «замри», «беги», «бей» – в соответствии с тремя стратегиями выживания рептильного мозга.

Тоннель коммуникаций.Согласно нейрокогнитивному и поведенческому анализу, это способ коммуникации, который учитывает хронологию появления центров принятия решений в мозге для управления отношениями. Тоннель коммуникаций проходит семь стадий: искреннюю коммуникацию, управление стрессом, социальное позиционирование, согласованную коммуникацию, метакоммуникацию, семантические уровни, мотивацию через особенности личности.

Трансерфинг.Название международного бестселлера в пяти томах, написанного русским квантовым физиком Вадимом Зеландом. Трансерфинг – искусство и наука управлять своей жизнью в гармонии со своими стремлениями. То, что было невозможно, становится возможным. «Реальность существует независимо от вас. До тех пор, пока вы с этим согласны». Это практический способ управления реальностью, собственной судьбой и жизнью.

Управление стрессом.Действие убивает стресс. Иначе говоря, распознайте вид стресса и берите курс на удовлетворение потребности, которая его вызвала. «Беги»-стресс: я хочу двигаться. «Бей»-стресс: я прав. «Замри»-стресс: мне нужна поддержка.

Успех. Избежать появления избыточных потенциалов в момент успеха помогает благодарность. Припишите этот успех Вселенной, она никогда не создает избыточных потенциалов.

Хозяин реальности.Автор своей собственной жизни, который сам выбирает свою реальность, – вы.

Центры принятия решений в мозге.Нейрокогнитивный и поведенческий анализ выделяет четыре центра принятия решений в человеческом мозге, каждый из которых имеет свою специфику. Эти центры развивались постепенно в ходе эволюции в следующем порядке: рептильный, палеолимбический, неолимбический и префронтальный. Несогласованность между различными центрами принятия решений отрицательным образом сказывается на поведении человека.

Эмоциональность.Телесные реакции на появление внутренних когнитивных конфликтов – см. Ощущения.

Энергия.Для получения желаемого необходимо обладать достаточным запасом энергии. При наличии свободной энергии каждый способен здраво мыслить и эффективно влиять на свою собственную реальность. Внутренний диалог переводит впустую огромное количество энергии, так как направляет внутрь наши стремления. В то время как гармоничный образ жизни (в согласии с интуицией Наблюдателя) увеличивает количество энергии.

И не забудьте:

Нейроквант посеял в вас семена, которые позволят создать ту реальность, которую вы сами для себя хотите, но только от вас зависит, как вы будете за ними ухаживать, поливать, холить и лелеять.

Другими словами: если жизнь – это игра, то вам в нее и играть!

Клаудии Треданиэлъ – за веру, Вадиму Зеланду, Жаку Фрадену и другим искателям по всему миру Жан-Жаку Кревекёру – за веру и богатство нашего обмена,

Пьеру Лукасу – за веру, учебу и дружбу, разным людям, у которых я черпал вдохновение напрямую и косвенно, Максу Мюлъмо – за интегральное видение и спиральную динамику,

Ванессе Ринк и Каролине Легранд – за совместную исследовательскую работу, всем, кто в меня верил и продолжает верить до сих пор, моим родителям, братьям и сестрам – за поддержку,

Аннет Патерностре – за превосходную редактуру, вдохновению, интуиции, креативности, моим детям и их мамам, внешним стремлениям, жизни.

Нейроквант – это компания, которая помогает претворять принципы Нейрокванта в жизнь по всему миру.

Наша миссия – развитие сети консалтинговых компаний и тренингов на основе модели Нейрокванта для квалифицированных специалистов-управленцев самого высокого уровня во всех странах и на всех языках.

Эти консультанты помогут применить принципы Нейрокванта в любой организации. Они смогут открыть абсолютно новые перспективы перед вашей компанией, так как принимают во внимание человеческий фактор, который, безусловно, является основным ресурсом любой организации, вместилищем ее памяти и знаний, источником творчества и мотивации, базовым ингредиентом успеха.