Эми Кадди - Присутствие [духа]. Как направить силы своей личности на достижение успеха

Имя и незначительные детали истории изменены в интересах конфиденциальности.

Keltner D., Gruenfeld D. H. & Anderson C. (2003). Power, approach, and inhibition. Psychological Review, 110, 265–284.

Ibid., 268.

Эта теория – регуляторная теория фокуса, разработанная Э. Тори Хиггинс, – одна из самых влиятельных в современной психологии. Порывшись в литературе, вы увидите, что ее исследовали сотни ученых в тысячах экспериментов. Советую начать с труда Brockner J. & Higgins E. T. (2001). Regulatory focus theory: Implications for the study of emotions at work. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 86, 35–66. Как объясняют авторы: «Предшествующие научные теоретические и практические труды показали, что у каждого человека есть два различных фокуса саморегуляции. Когда люди сфокусированы на продвижении, ими движет потребность в росте и развитии и они стараются привести свое реальное “я” (свое поведение и представление о себе) в соответствие со своим идеальным “я” (стандартами, основанными на мечтах и устремлениях о том, какими они хотят быть). Когда люди сфокусированы на предотвращении, они удовлетворяют потребность в безопасности и стараются привести свое реальное “я” в соответствие со своим долженствующим “я” (стандартами, основанными на представлениях о долге и ответственности). Стратегически у людей, сфокусированных на продвижении, преобладает желание получить выгоду, в то время как у людей, сфокусированных на предотвращении, преобладает бдительность или желание обеспечить отсутствие потерь. Регуляторный фокус человека влияет на природу и амплитуду его эмоциональных переживаний. Эмоции людей, сфокусированных на продвижении, обычно колеблются по оси “бодрость – уныние”, а людей, сфокусированных на предотвращении, – по оси “спокойствие – возбуждение”».

Thurman H. (1953). Meditations of the heart. Boston: Beacon Press.

Эта книга – увлекательнейший обзор исследований по вопросам власти над другими (в особенности того, как и когда она используется). Книга написана ведущими специалистами в этой области. Adam Galinsky and Maurice Schweitzer : Friend and foe: When to cooperate, when to compete, and how to succeed at both (New York: Crown).

Magee J. C. & Galinsky A. D. (2008). Social hierarchy: The self-reinforcing nature of power and status. The Academy of Management Annals, 2, 351–398, 351.

Smith P. K. & Galinsky A. D. (2010). The nonconscious nature of power: Cues and consequences. Social and Personality Psychology Compass, 4, 918–938.

Практически все исследования, описанные в этой главе, касаются власти над другими (социальной силы), но я считаю, что многое в них верно и для власти над собой (личной силы), поскольку и та и другая дают ощущение контроля над ситуацией.

Tomaka J., Blascovich J., Kelsey R. M. & Leitten C. L. (1993). Subjective, physiological, and behavioral effects of threat and challenge appraisal. Journal of Personality and Social Psychology, 65(2), 248.

Qin S., Hermans E. J., van Marle H. J., Luo J. & Fernández G. (2009). Acute psychological stress reduces working memory-related activity in the dorsolateral prefrontal cortex. Biological Psychiatry, 66, 25–32; Liston C., McEwen B. S. & Casey B. J. (2009). Psychosocial stress reversibly disrupts prefrontal processing and attentional control. Proceedings of the National Academy of Sciences, 106, 912–917.

Derakshan N. & Eysenck M. W. (2009). Anxiety, processing efficiency, and cognitive performance: New developments from attentional control theory. European Psychologist, 14, 168–176.

Smith P. K., Jostmann N. B., Galinsky A. D. & van Dijk W. W. (2008). Lacking power impairs executive functions. Psychological Science, 19, 441–447.

Stroop J. R. (1935). Studies of interference in serial verbal reactions. Journal of Experimental Psychology 18 (6), 643–662.

Todd A. R., Forstmann M., Burgmer P., Brooks A. W. & Galinsky A. D. (2015). Anxious and egocentric: How specific emotions influence perspective taking. Journal of Experimental Psychology: General, 144, 374–391.

Mor N. & Winquist J. (2002). Self-focused attention and negative affect: A metaanalysis. Psychological Bulletin, 128, 638–662.

Gendolla G. E., Abele A. E., Andrei A., Spurk D. & Richter M. (2005). Negative mood, self-focused attention, and the experience of physical symptoms: The joint impact hypothesis. Emotion, 5, 131–144.

Gilovich T., Medvec V. H. & Savitsky K. (2000). The spotlight effect in social judgment: An egocentric bias in estimates of the salience of one’s own actions and appearance. Journal of Personality and Social Psychology, 78, 211–222.

Gaydukevych D. & Kocovski N. L. (2012). Effect of self-focused attention on post-event processing in social anxiety. Behaviour Research and Therapy, 50, 47–55.

Kuehn M. M., Chen S. & Gordon A. M. (2015). Having a thicker skin: Social power buffers the negative effects of social rejection. Social Psychological and Personality Science, 6, 701–709.

Carney D. R., Yap A. J., Lucas B. J., Mehta P. H., McGee J. & Wilmuth C. (рукопись в процессе подготовки). Power buffers stress – for better and for worse. Взято по адресу: http://faculty.haas.berkeley.edu/dana_carney/vita.html.

Schmid Mast M., Jonas K. & Hall J. A. (2009). Give a person power and he or she will show interpersonal sensitivity: The phenomenon and its why and when. Journal of Personality and Social Psychology, 97, 835–850.

Karremans J. C. & Smith P. K. (2010). Having the power to forgive: When the experience of power increases interpersonal forgiveness. Personality and Social Psychology Bulletin, 36, 1010–1023.

Shepherd S. V., Deaner R. O. & Platt M. L. (2006). Social status gates social attention in monkeys. Current Biology, 16. R. 119, 120.

Anderson C. & Berdahl J. L. (2002). The experience of power: Examining the effects of power on approach and inhibition tendencies. Journal of Personality and Social Psychology, 83, 1362–1377.

Goodstadt B. E. & Hjelle L. A. (1973). Power to the powerless: Locus of control and the use of power. Journal of Personality and Social Psychology, 27, 190–196.

Fast N. J., Burris E. R. & Bartel C. A. (2014). Managing to stay in the dark: Managerial self-efficacy, ego defensiveness, and the aversion to employee voice. Academy of Management Journal, 57, 1013–1034.

Smith P. K., Dijksterhuis A. & Wigboldus D. H. (2008). Powerful people make good decisions even when they consciously think. Psychological Science, 19, 1258– 1259, 1258.

Galinsky A. D., Magee J. C., Gruenfeld D. H., Whitson J. & Liljenquist K. A. (2008). Power reduces the press of the situation: Implications for creativity, conformity, and dissonance. Journal of Personality and Social Psychology, 95, 1450–1466.

Hecht M. A. & LaFrance M. (1998). License or obligation to smile: The effect of power and sex on amount and type of smiling. Personality and Social Psychology Bulletin, 24, 1332–1342.

Keltner D., Gruenfeld D. H. & Anderson C. (2003). Power, approach, and inhibition. Psychological Review, 110, 265–284.

Galinsky A. D., Gruenfeld D. H. & Magee J. C. (2003). From power to action. Journal of Personality and Social Psychology, 85, 453–466.

Magee J. C., Galinsky A. D. & Gruenfeld D. H. (2007). Power, propensity to negotiate, and moving first in competitive interactions. Personality and Social Psychology Bulletin, 33, 200–212.

Ibid.

Guinote A. (2007). Power and goal pursuit. Personality and Social Psychology Bulletin, 33, 1076–1087.

Van der Toorn J., Feinberg M., Jost J. T., Kay A. C., Tyler T. R., Willer R. & Wilmuth C. (2015). A sense of powerlessness fosters system justification: Implications for the legitimation of authority, hierarchy, and government. Political Psychology, 36, 93–110.

Kang S. K., Galinsky A. D., Kray L. J. & Shirako A. (2015). Power affects performance when the pressure is on: Evidence for low-power threat and high-power lift. Personality and Social Psychology Bulletin, 41, 726–735.

Nickols R. A. (2013) The relationship between self-confidence and interpretation of competitive anxiety before and after competition (Doctoral dissertation). Взято по адресу: ProQuest. (Dissertation number 3560269.)

Stajkovic A. D. & Luthans F. (1998). Self-efficacy and work-related performance: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 124, 240–261.