Эми Кадди - Присутствие [духа]. Как направить силы своей личности на достижение успеха

Cuddy A. J. C., Troje N. & Schultz S. (2015). Kinematics of powerful versus powerless movement: Do the powerful walk with a swagger? Рукопись в процессе подготовки. Воспринимаемая кинематика власти сильно коррелирует с воспринимаемой кинематикой гендера идущего человека. (То есть чем более по-мужски выглядят движения рук и головы и походка фигуры, тем большей властью обладала эта фигура, по мнению участников эксперимента. Размеры и структура тела неидущих не менялись – точки изображают только движение.) Для окончательного анализа мы убрали гендерно-кинематическую информацию, чтобы четко увидеть, какие характеристики связаны с властью, и чтобы создать гендерно-нейтральные изображения идущих людей, наделенных и не наделенных властью, для будущих экспериментов. Следует заметить, что представленные здесь цифры основаны на сырых данных (до того, как гендерная информация была изъята).

См. http://www.biomotionlab.ca/walking.php.

Stel M., van Dijk E., Smith P. K., van Dijk W. W. & Djalal F. M. (2012). Lowering the pitch of your voice makes you feel more powerful and think more abstractly. Social Psychological and Personality Science, 3, 497–502 ; Puts D. A., Hodges C. R., Cárdenas R. A. & Gaulin S. J. (2007). Men’s voices as dominance signals: Vocal fundamental and formant frequencies influence dominance attributions among men. Evolution and Human Behavior, 28, 340–344; Puts D. A., Gaulin S. J. & Verdolini K. (2006). Dominance and the evolution of sexual dimorphism in human voice pitch. Evolution and Human Behavior, 27, 283–296.

Ellyson S. L. & Dovidio J. F. (Eds.). (1985). Power, dominance, and nonverbal behavior. New York: Springer-Verlag; Holtgraves T. & Lasky B. (1999). Linguistic power and persuasion. Journal of Language and Social Psychology, 18, 196–205; Hosman L. A. (1989). The evaluative consequences of hedges, hesitations and intensifiers. Human Communication Research, 1, 383–406; Keltner D. & Harker L. A. (1998). The forms and functions of the nonverbal display of shame. In P. Gilbert & B. Andrews (Eds.), Interpersonal approaches to shame (p. 78–98). Oxford: Oxford University Press.

Elizabeth Baily Wolf, неопубликованная рукопись.

Leaper C. & Ayres M. M. (2007). A meta-analytic review of gender variations in adults’ language use: Talkativeness, affiliative speech, and assertive speech. Personality and Social Psychology Review, 11, 328–363.

La France M. & Mayo C. (1979). A review of nonverbal behaviors of women and men. Western Journal of Communication, 43, 96–107.

Cuddy et. al., Kinematics of powerful versus powerless movement.

Прекрасное обсуждение этой работы см. в Adam Galinsky and Maurice Schweitzer’s 2015 book, Friend and foe: When to cooperate, when to compete, and how to succeed at both (New York: Crown).

Holland E., Baily Wolf E., Looser C., Cuddy A. J. C. (2015). Visual attention to powerful postures: People reflexively avert their gaze from nonverbal dominance displays. Рукопись в процессе подготовки.

Q&A with Jessica Tracy: New York Times. (2009, April 6). Questioning pride. Взято по адресу: http://consults.blogs.nytimes.com/2009/04/06/questioningpride/. Краткий обзор работ Джессики Трейси о демонстрациях гордости можно найти в статье, лежащей в открытом доступе: Tracy J. L., Randles D. & Steckler C. M. (2015). The nonverbal communication of emotions. Current Opinion in Behavioral Sciences, 3, 25–30. Взято по адресу: http://www.sciencedirect.com/science/journal/23521546/3.

Tiedens L. Z. & Fragale A. R. (2003). Power moves: Complementarity in dominant and submissive nonverbal behavior. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 558–568.

Barrick M. R., Shaffer J. A. & DeGrassi S. W. (2009). What you see may not be what you get: Relationships among self-presentation tactics and ratings of interview and job performance. Journal of Applied Psychology, 94, 1394–1411. Исследования различных тактик манипуляции впечатлением обнаружили действенность некоторых вербальных тактик (например, использование положительных терминов при описании себя и рассказывание историй своего успеха), но не невербальных тактик (таких, как частый контакт глаз и улыбки; см. Gilmore D. C. & Ferris G. R. [1989]. The effects of applicant impression management tactics on interviewer judgments. Journal of Management, 15, 557–564; Stevens C. K. & Kristof A. L. [1995]. Making the right impression: A field study of applicant impression management during job interviews. Journal of Applied Psychology, 80, 587–606). Однако и эти эффекты сглаживаются или пропадают с увеличением длительности собеседования (см. Tsai W. C., Chen C. C. & Chiu S. F. [2005]. Exploring boundaries of the effects of applicant impression management tactics in job interviews. Journal of Management, 31, 108–125) или на более структурированных или стандартизованных собеседованиях (см. Barrick M. R., Shaffer J. A. & DeGrassi S. W. [2009]. What you see may not be what you get: Relationships among self-presentation tactics and ratings of interview and job performance. Journal of Applied Psychology, 94, 1394–1411) и собеседованиях с участием более подготовленных интервьюеров (см. Howard J. L. & Ferris G. R. [1996]. The employment interview context: Social and situational influences on interviewer decisions. Journal of Applied Social Psychology, 26, 112–136). На степень влияния тактик манипуляции впечатлением на окончательное решение о найме влияет множество факторов: пол как соискателя, так и интервьюера (см. Baron R. A. [1986]. Self-presentation in job interviews: When there can be «too much of a good thing». Journal of Applied Social Psychology, 16, 16–28; Rudman L. A. [1998]. Self-promotion as a risk factor for women: The costs and benefits of counterstereotypical impression management. Journal of Personality and Social Psychology, 74, 629–645; Von Baeyer C. L., Sherk D. L. & Zanna M. P. [1981]. Impression management in the job interview when the female applicant meets the male (chauvinist) interviewer. Personality and Social Psychology Bulletin, 7, 45–51), валентность аффективного состояния интервьюера (см. Baron R. A. [1987]. Interviewer’s moods and reactions to job applicants: The influence of affective states on applied social judgments. Journal of Applied Social Psychology, 17, 911– 926) и воспринимаемое сходство интервьюера с соискателем (see Judge T. A., Cable D. M. & Higgins C. A. [2001]. The employment interview: A review of recent research and recommendations for future research. Human Resource Management Review, 10, 383–406). Возможно, самый важный момент – видя, как соискатель работы пытается манипулировать производимым впечатлением, интервьюер начинает воспринимать его как неискреннего человека и манипулятора, что ведет к неблагоприятному для соискателя решению (см. Baron R. A. , Self-presentation in job interviews).

Semnani-Azad Z. & Adair W. L. (2011). The display of “dominant” nonverbal cues in negotiation: The role of culture and gender. International Negotiation, 16, 451–479.

American International Group, Haka: History.

Fairbanks E. (2015, February 25). How surfing taught me to make choices. The Washington Post. Взято по адресу: http://www.washingtonpost.com/posteverything/ wp/2015/02/25/how-surfing-taught-me-to-make-choices/.

Цит. по Brower V. (2006). Mind-body research moves towards the mainstream. EMBO Reports, 7, 358–361.

James W. (1884). What is an emotion? Mind, 9, 188–205, 194.

Однако следует заметить, что примерно в то же время датский врач Карл Георг Ланге независимо от Джеймса разрабатывал сходную теорию о том, что эмоции являются следствием физических ощущений. В результате идея о том, что невербальные выражения являются причиной, а не следствием эмоций, часто называется теорией Джеймса – Ланге.

James, What is an emotion?, 190.

Critchley H.D., Mathias C.J. & Dolan R.J. (2001). Neuroanatomical basis for firstand second-order representations of bodily states. Nature Neuroscience, 4, 207–212; Critchley H.D., Mathias C.J. & Dolan R.J. (2002). Fear conditioning in humans: The influence of awareness and autonomic arousal on functional neuroanatomy, Neuron, 33, 653–663.

Laird J. D. (1974). Self-attribution of emotion: The effects of expressive behavior on the quality of emotional experience. Journal of Personality and Social Psychology, 29, 475–486.

Strack F., Martin L. L. & Stepper S . (1988). Inhibiting and facilitating conditions of the human smile: A nonobtrusive test of the facial feedback hypothesis. Journal of Personality and Social Psychology, 54, 768–777. Этот эксперимент очень похож на описанный в работе Лэрда (1974) эксперимент с оценкой карикатур.