Грег Фаррелл - Крах Титанов: История о жадности и гордыне, о крушении Merrill Lynch и о том, как Bank of America едва избежал банкротства

После того как Льюис сменил Макколла на посту генерального директора, Олфин получил должность руководителя корпоративного отдела персонала (corporate personnel executive), что в Bank of America соответствовало должности HR-директора. Пока организацией правил Льюис, Олфин усиливал свою власть. В 2006 году он стал начальником административной службы, сконцентрировав в своих руках еще больше полномочий. Энни Файньюкейн, одна из бывших руководителей Fleet Financial, которая возглавляла отдел маркетинга и связей с общественностью, предложила перевести ее отдел в ведение Олфина. Это был первый случай, когда один из руководящих работников компании сам хотел перейти в подчинение к Олфину, и он немедленно принял ее предложение, увеличив тем самым круг своих обязанностей. Олфин даже переместился вверх по этажам нового небоскреба, доминировавшего в силуэте Шарлотта, с 56-го этажа, где размещались кабинеты менеджеров первого эшелона, на 58-й, предназначенный для первых лиц компании, где безраздельно властвовал Льюис.

Теперь, сидя в кабинете Джона Тейна на 32-м этаже штаб-квартиры Merrill Lynch, в окружении со вкусом подобранной мебели, Олфин задал вопрос Тейну о компенсации и о том, как много он намеревался получить.

– Как вам должно быть известно, – начал Тейн, – в моем соглашении нет пункта о передаче управления, поэтому я не получу за продажу компании ничего.

– Я знаю, – сказал Олфин, – и это хорошо. Мы в Bank of America не любим соглашений, в которых есть пункт о передаче управления.

К этому моменту Тейн уже дважды встречался с Олфином, но все еще не мог определить его акцент. Он был южным, но не классически протяжным, как у Татуайлер.

Олфин спросил о бонусах, которые должны были получить Грег Флеминг и Боб Макканн.

– Каждый получит что-то около 20 миллионов, – сказал Тейн, отметив, что ни один из них не получал бонусов в прошлом году после ухода Стэна О’Нила.

Олфин неторопливо кивнул.

– А что насчет вас? На какую сумму вы рассчитываете?

– Мой совет директоров хотел заплатить мне около 25 миллионов долларов за этот год, – ответил Тейн.

– Это очень большая сумма, – заметил Олфин и, помолчав, продолжил. – Джон, если вы планируете работать в нашей компании, то вы не можете рассчитывать в дальнейшем на такую оплату. Она не будет столь значительной. Это противоречит нашей философии, и мы не станем столько платить.

Тейн настаивал на том, что 25 миллионов – честная цена, особенно если учесть ту роль, которую он сыграл в сделке поглощения.

– Я полагаю, что сделал именно то, о чем совет директоров меня и просил. Я постарался решить проблемы компании и получил цену 29 долларов для своих акционеров. Я свою работу сделал.

«– Совет директоров хотел заплатить мне около 25 миллионов долларов за этот год, – сказал Тейн. – Это очень большая сумма, – заметил Олфин. – Если вы планируете работать в нашей компании, то не можете рассчитывать в дальнейшем на такую оплату. Это противоречит нашей философии, и мы не станем столько платить »

– Мы в компании не платим за слияния, – сказал Олфин. – Кен никогда не платит за слияния ни в год, когда оно происходит, ни в тот, что ему предшествует. В нашей компании платят за успешные операции, когда от этого выигрывают акционеры.

– Но я на самом деле полагаю, что заслужил бонус. Руководители моего ранга с моим опытом работы высоко ценятся на Уолл-стрит. Я стою 25 миллионов долларов.

– Я не могу принимать такие решения, – сказал Олфин, – не мне решать. Но я скажу вам вот что: в дальнейшем вам вряд ли стоит рассчитывать на подобную компенсацию, если вы хотите работать в Bank of America, особенно в следующем году, который обещает быть очень непростым.

После первых встреч с Тейном Олфин получил представление о квалификации и лидерских качествах гендиректора Merrill Lynch. Негибкая позиция, которую занял Тейн во время пресс-конференции 15 сентября, претила совету директоров Bank of America и подтверждала первоначальное мнение о том, что Тейн является еще одним самовлюбленным эгоистом с Уолл-стрит, который оценивает себя только по величине ежегодных компенсационных выплат.

Но Олфин увидел в нем нечто иное. Во время их беседы в кабинете гендиректора Тейн прервался, чтобы ответить на звонок одного из четырех своих детей. Фотографии его жены с детьми стояли не только на рабочем столе, но были и в других местах в его кабинете.

У Олфина было две дочери, так что у него было нечто общее с Тейном, в семье которого росли два сына и две дочери. Олфин любил спорткары и был членом гоночного клуба Porsche в Шарлотте. Тейн, инженер по образованию, предпочитал BMW и приобрел несколько машин для своих детей.

Олфин был футболистом в старших классах и на первом курсе колледжа, а Тейн – борцом, и здесь у них тоже было нечто общее.

Тейн и Олфин пообедали в престижном итальянском ресторане в Южном Манхэттене, где все, начиная с метрдотеля до официантов и прочих сотрудников заведения, приветствовали Тейна по имени. Пока они разговаривали, Олфин понял, что Тейн не является типичным банкиром с Уолл-стрит, которых на дух не переносили в Шарлотте. Семья Тейн предпочитала уединение, и в летнее время они отправлялись в домик у озера, расположенный в отдаленной части гор Адирондак, где не было других семей с Уолл-стрит. Типичный преуспевающий банкир с Уолл-стрит владел домом в пригороде Хэмптонс – на модном курорте для сверхбогатых жителей Нью-Йорка, расположенном на восточной оконечности Лонг-Айленда.

Тейны любили пешие походы, каноэ, водные лыжи и другие виды спорта, которые так нравятся любителям проводить время на природе и в горах.

Олфин понял, что Тейн не является типичным банкиром с Уолл-стрит, которых на дух не переносили в Шарлотте

После возвращения в Шарлотт Олфин разговаривал о Тейне с Льюисом и в конце концов встретился с Темплом Слоаном, председателем совета директоров BofA. Слоан выразил сомнения в том, что Тейн является достойным кандидатом, но Олфин настаивал на том, что генеральный директор Merrill Lynch отличался от остальных обитателей Уолл-стрит.

– Однажды он может возглавить нашу компанию, – заявил Олфин.

– Вы видите то, чего не вижу я, – отозвался Слоан.

– У него есть потенциал, и он способен измениться, – заметил Олфин. – И кстати, он предпочитает проводить время на природе, – добавил он, – на нем не стоит ставить крест.

– Ну так давайте пригласим его на охоту, – предложил Слоан.

В конце сентября Кен Льюис пригласил Тейна и избранных членов его команды топ-менеджеров приехать в Шарлотт на один день, чтобы руководители подразделений Merrill Lynch могли встретиться со своими коллегами из Bank of America. Приглашая Тейна, Льюис подчеркнул, что он хотел обсудить с гендиректором Merrill его роль в будущей организации.