Игорь Вагин - Основной инстинкт: психология интимных отношений

Мы стали работать с ним по программе разрешения конфликтных ситуаций. И на стадии выявления истинных причин конфликта выяснилось, что камнем преткновения в их партнерских отношениях стала ревность. Артур, наконец, вспомнил:

— Единственное, полтора года назад я у него жену увел. Но к нашим делам это же не имеет никакого отношения. Я-то к нему нормально отношусь. И вообще, я считаю, что в бизнесе надо действовать по принципу «мухи отдельно, а котлеты отдельно». Я хочу с ним снова работать!

Но Андрей, как выяснилось, принадлежал к тому амбициозному психотипу людей, которые не прощают обиды и ни при каких обстоятельствах после конфликта не идут на контакт.

Абсолютно бесконфликтных семей не бывает. Более того — семейные конфликты являются одной из наиболее распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, конфликтуют в 85 семьях из 100, в остальных время от времени ссорятся по различным поводам.

Именно в семье ребенок впервые попадает в конфликтную ситуацию и обретает первый опыт поведения в конфликте.

Шестилетний малыш, сурово наказанный отцом за непослушание, спрашивает:

— Папа, а когда ты был маленьким, дедушка тебя бил?

— Да.

— А когда дедушка был маленьким, ему тоже попадало от отца?

— Конечно.

— А твоему дедушке от твоего отца?

— Разумеется. А что?

— Хотел бы я знать, какой идиот начал первым!

Семейные конфликты делятся на три типа:

* супружеские;

* между родителями и детьми;

* между родственниками.

Основными причинами семейных конфликтов являются:

* трудноразрешимые материальные проблемы;

* материальная зависимость одних членов семьи от других;

* сексуальная дисгармония партнеров в браке;

* ревность;

* измены;

* противоположные интересы, устремления, ценностные ориентации членов семьи;

* борьба за лидерство в семье;

* авторитарное вмешательство родственников в супружеские отношения;

* противоположность взглядов супругов на ведение домашнего хозяйства и участие в этом процессе каждого из них, а также членов семьи;

* алкоголизм, наркомания кого-либо из членов семьи;

* ограничение свободы действий и самовыражения кого-либо из членов семьи.

Особенностью семейных конфликтов является форма их протекания. Они отличаются:

* повышенной эмоциональностью сторон;

* скоростью развития на каждом этапе;

* формами противоборства (упреки, оскорбления, угрозы, ссоры, скандалы, нарушение общения);

* способами их решения (примирение, взаимные уступки, достижение согласия, развод).

Самой существенной особенностью семейных конфликтов является то, что они могут иметь тяжелые социальные последствия, а нередко заканчиваются трагически. Специалисты выявили несколько кризисных периодов в развитии семейных отношений.

* Первый кризис семья переживает в первый год супружеской жизни. Третья часть супружеских пар не выдерживают этого испытания и распадаются.

* Второй кризисный период связан с появлением детей. У супругов появляются новые обязанности, которые часто сдерживают их профессиональный рост и реализацию других интересов. Возможны столкновения супругов по вопросам воспитания детей.

* Третий кризис приходится на 10-15 год совместной жизни и характеризуется пресыщением друг другом и дефицитом взаимных чувств.

* Четвертый кризисный период наступает после 18-24 лет супружеской жизни и связан с усиливающейся тревогой стареющей жены по поводу возможных измен мужа.

Самые распространенные семейные ссоры происходят на почве того, что один из супругов долгие годы пытается перевоспитать свою половину. В двух случаях из трех инициатором ссор выступает жена. Вообще же исследователи пришли к заключению, что большинство семейных ссор обусловлено особенностями женской памяти, которая более цепко, чем мужская, удерживает все подробности прошлых обид и огорчений. И как только возникает похожий повод, прежние неприятные переживания всплывают в памяти и обретают новую силу.

Если ссора, как вам кажется, неизбежна, и приближается момент ее возникновения, то постарайтесь провести ее по всем правилам.

* Сначала обдумайте, какую тему вы хотите избрать сегодня для ссоры; если все сразу — толку и проку не будет никакого.

* Проследите, чтобы при выяснении ваших отношений рядом не было никого из членов вашей семьи.

* Не затевайте ссору в момент, когда ваша усталая половина ест, умывается или отдыхает после работы.

* Не спешите обрушить на супруга весь шквал негативных эмоций; сначала поостыньте, а потом уже начните разговор.

* Не употребляйте бессмысленных фраз типа «с тобой вообще невозможно жить!».

* Формулируйте свои претензии четко и ясно, дожидаясь ответа на них.

* Никогда не прибегайте к недопустимым приемам: не упрекайте супруга в физических недостатках, не оскорбляйте его родителей, не упоминайте о прошлых его неудачах.

* Не бойтесь признать свою неправоту: ваше покаяние сегодня откроет путь к покаянию вашего супруга завтра.

И последнее: никогда не уходите в глухую оборону в виде игры в «молчанку». Угрюмые молчуны, не дающие выход своим эмоциям и не высказывающие своих претензий к партнеру, вдвое чаще умирают от сердечных приступов, нежели те, кто при ссорах «выпускает пар».

Случались ли у вас служебные романы?

И каковы ваши впечатления? Пожелали бы вы кому-нибудь оказаться на вашем месте? К чему приводят подобные связи: к блестящей карьере, замужеству или сексуальному поражению?

И вообще — как вы относитесь к служебным романам? Вас не смущает эта формулировка, ограничивающая свободу проявления чувств казенным словечком «служебный»?

Служебный вход. Служебное положение. Служебный роман. И правда, казенщина какая-то… Вам так не кажется?

Впрочем, достаточно вопросов. Ответы могут оказаться куда более интересными.

Александр, доктор экономических наук, 52 года:

— Одно время я работал заместителем директора одного из научно-исследовательских институтов. И многие наши сотрудницы искали у меня покровительства. Одной нужно было раньше уходить с работы, чтобы забрать ребенка из школы. Другой передвинуть отпуск с июня на август. Третьей перейти на освободившуюся должность в соседнем отделе. И нередко они сами открыто намекали на возможность сексуальных отношений. Но, честно говоря, я опасался иметь подобные связи на работе. Во-первых, потому что боялся огласки и общественного мнения. Во-вторых, я и сам считал, что если мужчина находит время для амуров на работе, значит, он отвлекается от выполнения служебных обязанностей.