Елена Сарафанова - Хочешь жить, умей вертеться. Финансы домохозяйки

2. Чаще всего подобные домашние обязанности лежат на плечах женщины, и именно она должна решать, нанимать или не нанимать. Но почему-то у нас в стране предвзятое отношение к подобного рода персоналу, в особенности если в качестве кандидаток выступают студентки, решившие подработать. «Если за рубежом любая студентка может подработать либо горничной, либо нянькой (бэби-ситтером), потому как это — явление распространенное, то у нас, как ни странно, услуги домработниц зачастую путают с услугами совершенно иного рода и характера. В лучшем случае такая уборка оканчивается испугом, в худшем — изнасилованием. Кто виноват, и что делать — вопросы отнюдь не праздные. Хотя вряд ли девушка, решившая зарабатывать на жизнь уборкой квартир, решит совмещать ее с иными, менее тривиальными способами получения денег своим телом. Причем работодатели, не отличающие девочек по вызову от домработниц, страшно удивляются, услышав отказ порезвиться. Вот и получается, что никто друг друга не понял, а у агентства — проблемы. Впрочем, проблемы такого рода бывают и у рекомендованных домработниц. Правда, значительно реже». [13]

3. Еще одной причиной не нанимать домработниц является то, что люди боятся нанимать незнакомых людей. Ведь, в принципе, присутствие в доме незнакомого человека неизвестно чем может обернуться. Тем более что уже были такие случаи, когда няньки или домработницы если сами не были виновницами пропаж в том доме, в котором они работали, то были умышленными или случайными наводчиками ограблений или действий, не согласующихся с их служебными обязанностями. В этом случае при найме на работу необходимо брать тех людей, у которых на руках имеются заверенные рекомендации с предстоящих мест работы. При возникновении пропажи, первым подозреваемым будет чужой человек в доме. Пока вещь не найдется, домработница или нянька будет бесплатно работать, отрабатывая ее стоимость. А если нянька, в обязанности которой входит непосредственное общение с детьми, — психически нездоровый человек или же у нее дурное поведение, которое могут перенять дети? В этом случае родителям необходимо предварительно провести собеседование, и по возможности попросить кандидатку предоставить медицинские справки, удостоверяющие ее психическое здоровье.

В любом случае нанимать или нет — вопрос, который каждая семья должна решать самостоятельно с учетом всех имеющихся ресурсов и перспектив семьи. Если, например, семья состоит из одного родителя и ребенка, то у родителя вопрос о том чтобы бросить работу и полностью посвятить себя домашнему хозяйству, отпадает. А если у родителей огромные перспективы карьерного роста, но при этом им необходимо часто отлучаться в служебные командировки, то хотят они этого или нет, но им придется воспользоваться услугами няни и домработницы, в конце концов не оставлять же детей без присмотра и в беспорядке. В любом случае, если вы решились пригласить няню или домработницу домой, то независимо от того постоянное ли у вас будет сотрудничество или это будет временное соглашение, вам необходимо знать следующее.

1. Лучше всего искать такой персонал либо по рекомендации очень хороших знакомых, либо через агентство, но опять же рекомендации должны быть обязательно. Если будет такая возможность, постарайтесь сами обзвонить семьи, давшие рекомендации, и убедиться в достоверности сведений.

2. Необходимо будет досконально обговорить обязанности нанимаемого персонала, т. е. все то, что она должна и не должна делать. Это нужно сделать, если не хотите потом получать огромные счета за междугородние телефонные разговоры, если вы не хотите, чтобы домработница готовила, чтобы не оказаться в ситуации, когда вы приходите вечером домой, а на столе — огромное количество блюд из заморских деликатесов, которые вам и за месяц не съесть. А ведь и продукты, и эти дополнительные услуги домработницы вам придется оплачивать.

3. Прежде чем нанимать домработницу или няню, вам необходимо самим встретиться с ней и поговорить, так как, даже если она в совершенстве будет выполнять свои обязанности, возможно, она не понравится вам как человек или, может быть, не вызовет у вас доверия.

4. Оплата такому персоналу производится из расчета того, какой объем работы был выполнен. Если это домработница, то все зависит от величины площади в помещении, которое она убирает, характера выполненных работ в зависимости от сложности, количества работ, включая дополнительные обязанности. То же самое обстоит с няней — учитывается количество детей, за которыми она присматривает, их возраст, будет ли она делать с ними уроки, будет ли им готовить. Кроме того, система оплаты строится на том, сколько часов в день персонал работает, и также от достатка семьи, так как некоторые могут позволить себе переплатить, а некоторые укладываются в установленную таксу.

Если у вас нет времени планировать бюджет семьи или нет элементарного желания, то вы можете обратиться в агентство для подбора персонала, так как многие из них предлагают такие вакансии, как экономка, дворецкий, управляющий домом. Итак, какие же услуги предлагают подобные агентства?

Экономка. В обязанности и требования экономки входит следующее: умение вести семейный бюджет, распределять обязанности других наемных работников, заказ билетов, запись телефонной информации, организация доставки продуктов, организация и контроль по профилактике и ремонту бытовой техники, сезонные работы по хозяйству (мытье окон, стрижка газонов), контроль обслуживающих фирм вашего дома и оплата счетов.

Кроме этого, экономка должна быть готова к тому, что к ее обязанностям добавят умение составлять меню, контроль и осуществление полива цветов и растений, кормление рыбок и другой домашней живности, а также встречать и провожать гостей или представителей коммунальных служб.

Современная экономка должна обладать знаниями основ экономики домашнего хозяйства, технологиями клининга, уметь обращаться с бытовой техникой, умением готовить еду и составлять отчетность. Дворский — устарелое название дворецкого; во времена удельных князей дворецкий (из близких к князю дружинников) управлял хозяйственными делами князя и целым рядом лиц, которые назывались слугами.

Для многих из нас дворецкий ассоциируется с Бэрримором — дворецким сэра Генри Баскервиля из «Собаки Баскервилей» А. К. Дойла. Это седой чопорный мужчина интеллигентного вида, кормящий своего господина овсянкой и подающий бренди. Но дворецкий XXI в. — это прежде всего высококвалифицированный менеджер, способный управлять не только домом, но даже небольшой компанией.

Читать дальше