Артур Блох - Законы Мерфи для юристов

ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ ГОРАЦИЯ:

Остерегайся быть поверхностно глубоким.

ФИЛОСОФСКАЯ МЫСЛЬ ГАРДЕНЕРА:

Блестящие возможности очень умело маскируются под неразрешимые проблемы.

Следствие:

Обратное также справедливо.

ЗАКОН ГЕРМАНА:

Если не знаете хорошего решения, найдите хорошего козла отпущения.

ПРАВИЛО КИБИТЦЕРА:

Когда о проблеме ничего не знаешь, предлагать решения намного легче.

ЗАКОН БОЛЬШОГО АЛА:

Хорошее решение можно успешно применить почти к любой проблеме.

АКСИОМА БАЛЬЗАКА:

За каждым большим состоянием скрывается преступление.

ЗАКОН ЛАРСОНА:

Множество людей принимают короткую память за чистую совесть.

ПРАВИЛО ДЭННИ:

Самый лучший способ протащить ложь — подлизаться к правде.

ЗАКОН ТЭРБЕРА:

Нам не найти никакой безопасности ни в числах, ни в чем-то еще.

ПРАВИЛО ЛАРОШФУКО:

Каждому из нас хватит сил, чтобы пережить несчастья ближнего.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ БИРСА:

Хам — это человек, который говорит и говорит, когда вам хочется, чтобы он слушал.

ПЕРВЫЙ ЗАКОН ЛЕВИ:

Никакая гениальность не в силах преодолеть чрезмерной погруженности в детали.

ВТОРОЙ ЗАКОН ЛЕВИ:

Только Господь Бог в состоянии сделать случайный выбор.

ЗАКОН ГРИНА О ДЕБАТАХ:

Абсолютно все возможно, если вы не разбираетесь в том, о чем говорите.

ЗАКОН МАКГАФФИНА:

Легко видеть светлую сторону в проблемах других людей.

ПРАВИЛО ЛОРДА ЭЛЛЕНБОРО:

Чем огромнее правда, тем огромнее клевета — или исковое заявление.

ПРАВИЛО Г. У. ШОУ {7} 7 Не надо путать американского юмориста Генри Уилера Шоу (1818–1885), писавшего под псевдонимом Джош Биллингс, с британцем Дж. Бернардом Шоу. :

Клевета подобна осе. Если вы не в состоянии поразить ее насмерть с первого удара, лучше не трогать ее вообще.

НАБЛЮДЕНИЕ МАРКА ТВЕНА:

Хорошие манеры состоят в умении скрыть, как много мы думаем о самих себе и как мало — о других людях.

ПОСТУЛАТ ПЕЙНА:

Человек может подорвать свою репутацию, когда этого не в состоянии сделать никто другой.

ДАТСКАЯ ПОСЛОВИЦА:

Юристы и маляры умеют очень быстро перекрашивать белое в черное.

СОВЕТ АВРААМА ЛИНКОЛЬНА:

Препятствуйте тяжбам. Как только можете убеждайте своего ближнего идти на компромисс. Ведь и после этого вам еще останется множество работы.

ПРАВИЛО ЖУРНАЛИСТИКИ:

Комментарии «не для печати» таковыми не являются.

Комментарии «не для печати» как раз и рассчитаны на опубликование.

ПРАВИЛА СПАРКА ДЛЯ АДВОКАТОВ И ВСЕХ ЮРИСТОВ:

1. Стремитесь выглядеть ужасно важным.

2. Говорите авторитетно и властно; излагайте, однако, при этом только очевидные и доказанные факты.

3. Внимательно слушайте, пока другие спорят и обсуждают проблему. Затем набрасывайтесь на какой-нибудь небольшой промах или банальное утверждение, чтобы вместе с ним похоронить и своих оппонентов.

4. Если подчиненный задает вам вопрос по существу, посмотрите на него так, словно он сошел с ума. Когда тот стушуется, перефразируйте его вопрос и перепасуйте обратно ему же.

5. Находясь в офисе, двигайтесь в быстром темпе — это сводит вопросы от подчиненных и начальства к минимуму.

6. Всегда держите дверь своего кабинета закрытой. Это ставит посетителей в положение просителей, а заодно заставляет всех думать, будто вы вечно заняты на важном совещании или заседании.

ПРАВИЛО ВЕЛИКИХ ЛЮДЕЙ:

Когда видный юрист, к которому вы питаете глубокое уважение и восхищение, выглядит погруженным в глубокие раздумья, он, вероятнее всего, размышляет насчет обеда.

ПРАВИЛО ПРАВОВОГО ИЗОМЕРФИЗМА:

Никакие две правовые ситуации не бывают идентичными.

ПРИНЦИП САПОЖНИКА:

Внутренняя документация юридических фирм никогда не бывает в порядке.

ЗАКОН ДЕЛОВОГО ЗАВТРАКА:

Чистый галстук имеет свойство притягивать суп.

ЗАКОН МАРРИ:

Нельзя верить всему тому, что вы слышите, или хотя бы одному слову из того, что говорите вы сами.

ЛЕММА ЛИПМАНА:

Люди специализируются в той области, где они наиболее слабы.

ПРАВИЛО ДЖЕРОМА:

Говорить правду — это всегда самая лучшая политика, если, конечно, вы не являетесь исключительно талантливым лгуном.

ПРАВИЛО ГОЛДСТИКА:

Будьте доброжелательны с каждым из собеседников. Никогда не известно заранее, кто из них может попасть в состав присяжных.

ЗАКОН ЭНДРЮ:

Честность — это почти самая лучшая политика.

ЗАКОН СЛОУСА:

Если вы делаете какую-то работу слишком хорошо, вам навесят ее навечно.

ЗАКОН КЛАЙДА:

Если вам надо что-либо сделать, а вы откладываете эту работу достаточно долго, то есть шанс, что вместо вас ее сделает кто-нибудь другой.

ЗАКОН ОУЭНА:

Если вы хороший работник, вам поручат всю работу. Если вы действительно хороший работник, то сумеете быстро отвертеться от нее.

ЗАКОН ШЕНДА:

Чем более эффективно сделан какой-то проект, тем больше шансов, что его придется переделать.

ЛЕММА ГРОССМЕНА:

Любое стоящее дело стоило сделать вчера.

ПРОДВИНУТЫЙ ЗАКОН ПОИСКА:

Первое место, с которого следует начинать поиски любой пропажи, — это последнее место, где вы ожидаете ее найти.

ЗАКОН БУБА:

Пропажа всегда обнаруживается в последнем из мест, куда заглядываешь.

НАСТАВЛЕНИЕ ХЭМПТОНА:

Проблема правильного выполнения чего-либо в первый раз состоит в том, что никто не оценивает в полной мере, насколько это трудно.

НАБЛЮДЕНИЕ ОЙЕНА:

Самый быстрый способ найти что-либо — начать искать что-либо другое.

ЗАКОН МЭРИЭННА:

Всегда можно найти то, чего не ищешь.

ПЕРВЫЙ ЗАКОН МАКГИ:

Просто поразительно, как много времени уходит на выполнение того, чем занимаетесь не вы сами.

ЗАКОН ЭЗЕРА:

Как правило, человек, занимающий в юридической фирме наиболее высокий пост, все свое время тратит на участие в заседаниях разных комиссий или на подписывание всевозможных бумаг.

ЗАКОН ПИНТОУ:

Сделайте кому-то одолжение — и это станет вашей работой.

ЗАКОНЫ ОТКЛАДЫВАНИЯ И ПЕРЕНОСА СРОКОВ:

1. Перенос срока позволяет сократить объем работ и переложить ответственность за их завершение на кого-то другого (например, на руководителя, который установил новый крайний срок).

2. Перенос срока снижает обеспокоенность разработчиков, поскольку ожидаемое качество проекта снижается с наилучшего из всех возможных подходов до наилучшего из тех на которые можно рассчитывать в условиях столь ограниченного времени.

3. При переносе срока человек обретает в чужих и собственных глазах повышенный статус поскольку предполагается, что возросший стресс оправдывается значимостью данной работы.

4. Обычно за счет переноса сроков удается предотвратить паузы в работе, в том числе для выполнения посторонних поручений, так что явно перегруженный работник может сосредоточиться на выполнении единственного задания.