Владимир Баронов - Информационные технологии и управление предприятием
- Название:Информационные технологии и управление предприятием
- Автор:
- Жанр:
- Издательство:неизвестно
- Год:неизвестен
- ISBN:нет данных
- Рейтинг:
- Избранное:Добавить в избранное
-
Отзывы:
-
Ваша оценка:
Владимир Баронов - Информационные технологии и управление предприятием краткое содержание
Появление настоящего издания обусловлено изменением уровня зрелости российских предприятий в части использования информационных технологий и теми задачами, которые приходится решать руководителям предприятий, менеджерам высшего и среднего уровня, работающим в области ИТ. В книге подробно рассмотрены такие вопросы, как инвестиции в информационные технологии, разработка ИТ-стратегии, управление ИТ-проектами, формирование организационной структуры ИТ-подразделения и функции персонала. Методы оценки эффективности использования ИТ позволят выявить достоинства существующей и внедряемой информационной системы, найти пути повышения производительности. В книге также представлен обзор систем, применяемых для управления предприятием, таких как системы управления ресурсами предприятий (MRP/ERP), системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), системы управления цепочками поставок (SCM), информационно-аналитические системы, автоматизированные системы управления персоналом и документооборотом.
Информационные технологии и управление предприятием - читать онлайн бесплатно ознакомительный отрывок
Интервал:
Закладка:
Базовые принципы и функции управления проектом
«Управление проектом (УП), или Project Management (PM), – это искусство руководства и координации людских и материальных ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта путем применения современных методов и техники управления для достижения определенных результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству и удовлетворению участников проекта» (определение дано московским отделением Ассоциации управления проектами Project management Institute – PMI (Институт управления проектами)).
Сущность методологии УП – это сосредоточение прав и ответственности за достижение целей проекта у одного человека или небольшой группы. Этот человек – менеджер проекта – обеспечивает реализацию проекта, реализуя ключевые функции по управлению им.
Все методы управления проектами базируются на следующих принципах:
• согласование целей проекта со всеми заинтересованными в нем сторонами;
• тщательный подбор команды проекта, члены которой должны знать, перед кем они отчитываются, а управляющий проекта должен иметь все полномочия для работ по проекту;
• распределение ответственности между руководителями отдельных направлений;
• планирование основных совещаний и их целей;
• регулярная рассылка достоверной информации об ответственности участников проекта, о результатах совещаний, действиях и изменениях;
• четкий контроль хода выполнения проекта;
• регулярная проверка управляющим проекта выполнения сметы и выдача предупреждений в случае опасности перерасхода средств;
• сопротивление внесению изменений в проект при сохранении необходимой гибкости;
• открытое обсуждение проблем участниками проекта;
• решение проблем сегодня, так как завтра могут возникнуть новые проблемы.
К основным функциям УП специалисты из PMI (Международная ассоциация управления проектами) относят:
• базовые функции:
– предметная область;
– качество;
– время;
– стоимость;
• интегрированные функции:
– надежность и риск;
– трудовые (людские) ресурсы;
– контракты (материально-техническое снабжение – закупки, поставки);
– коммуникации и информация.
Такой подход к определению функций УП может быть полезен для руководителя проекта тем, что достаточно удобно структурирует поле его управленческой деятельности и позволяет определить для выполнения каждой из функций наиболее эффективный инструментарий.
Основные фазы жизненного цикла проекта
Типичный жизненный цикл проекта состоит из четырех фаз:
• начальная фаза (концепция);
• фаза разработки;
• фаза реализации;
• фаза завершения.
Начальная фаза посвящена разработке концепции проекта и включает:
• сбор исходных данных и анализ существующего состояния (предварительное обследование);
• выявление потребности в изменениях (в проекте);
• определение проекта:
– цели, задачи, результаты;
– основные требования, ограничительные условия, критерии;
– уровень риска;
– окружение проекта, потенциальные участники;
– требуемое время, ресурсы, средства и др.;
• определение и сравнительная оценка альтернатив;
• представление предложений, их апробация и экспертиза;
• утверждение концепции и получение одобрения для следующей фазы.
На этапе разработки создаются основные компоненты проекта и проводится подготовка к его реализации. Основные работы, выполняемые на этом этапе:
• назначение руководителя проекта и формирование команды проекта, в первую очередь ключевых членов команды;
• установление деловых контактов и изучение целей, мотивации и требований заказчика и владельца проекта, других ключевых участников;
• развитие концепции и разработка основного содержания проекта:
– конечный результат(ы) и продукт(ы);
– стандарты качества;
– структура проекта;
– основные работы;
– требуемые ресурсы;
• структурное планирование, в том числе:
– декомпозиция проекта;
– календарные планы и укрупненные графики работ;
– смета и бюджет проекта;
– потребность в ресурсах;
– процедуры УП и техника контроля;
– определение и распределение рисков;
• организация и проведение торгов, заключение субконтрактов с основными исполнителями;
• организация выполнения базовых проектных и опытно-конструкторских работ по проекту;
• представление проектной разработки;
• получение одобрения на продолжение работ по проекту.
Фаза реализации – выполняются основные работы, необходимые для достижения целей проекта. Данная фаза включает:
• организацию и проведение торгов, заключение контрактов;
• полный ввод в действие разработанной системы УП;
• организацию выполнения работ;
• ввод в действие средств и способов коммуникации и связи участников проекта;
• ввод в действие системы стимулирования (участников) проекта;
• детальное проектирование и технические спецификации;
• оперативное планирование работ;
• установление системы информационного контроля за ходом работ;
• организацию и управление материально-техническим обеспечением работ, в том числе запасами, покупками, поставками;
• выполнение работ, предусмотренных проектом (в том числе производство строительно-монтажных и пуско-наладочных работ);
• руководство, координация работ, согласование темпов, мониторинг прогресса. Прогноз состояния, оперативный контроль и регулирование основных показателей проекта:
– ход работ, их темпы;
– качество работ и проекта;
– продолжительность и сроки;
– стоимость и другие показатели;
• решение возникающих проблем и задач.
Завершающая фаза или окончание проекта – достигаются конечные цели проекта, подводятся итоги, разрешаются конфликты и проводится закрытие проекта.
Основные работы, выполняемые на этом этапе:
• планирование процесса завершения;
• эксплутационные испытания окончательного продукта(ов) проекта;
• подготовка кадров для эксплуатации создаваемого объекта;
• подготовка документации, сдача объекта заказчику и ввод в эксплуатацию;
• оценка результатов проекта и подведение итогов;
• подготовка итоговых документов;
• закрытие работ и проекта;
• разрешение конфликтных ситуаций;
• реализация оставшихся ресурсов;
• накопление фактических и опытных данных для последующих проектов;
• расформирование команды проекта.
Обращаем ваше внимание на то, что работы последних трех фаз проекта могут выполняться как последовательно, так и параллельно.
Читать дальшеИнтервал:
Закладка: